- •I. Выписка из государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности «Профессиональное обучение»
- •II. Учебная программа
- •2.1. Пояснительная записка
- •2.2. Содержание курса
- •Психологическое содержание управленческой деятельности.
- •Личность как объект управления.
- •3. Группа как объект управления.
- •4. Социально-психологические характеристики личности руководителя.
- •5. Психологическая структура личности как адресат психологического воздействия.
- •6. Современные представления о психологии общения.
- •7. Психологические особенности конфликта как типа взаимодействия.
- •8. Управление конфликтом.
- •2.3. Библиографический список
- •Интернет-ресурсы:
- •III. Рабочая программа
- •3.1. Тематический план по специальности 050501 - «Профессиональное обучение (Дизайн)» (дневное отделение)
- •По специальности 050501 - «Профессиональное обучение (Производство продовольственных продуктов и общественное питание)» (дневное отделение)
- •3.2. Планы лекционных занятий Тема № 1. Психологическое содержание управленческой деятельности.
- •Тема № 2. Личность как объект управления.
- •Тема № 3. Группа как объект управления.
- •Тема № 4. Социально-психологические характеристики личности руководителя.
- •Тема № 5. Психологическая структура личности как адресат психологического воздействия.
- •Тема № 6. Современные представления о психологии общения.
- •Тема № 7. Психологические особенности конфликта как типа взаимодействия.
- •Тема № 8. Управление конфликтом.
- •3.3. Планы семинарских и практических занятий
- •Тема № 2. Личность как объект управления.
- •Тема № 3. Группа как объект управления.
- •Тема № 4. Социально-психологические характеристики личности руководителя.
- •Тема № 5. Психологическая структура личности как адресат психологического воздействия.
- •Тема № 6. Современные представления о психологии общения.
- •Тема № 8. Управление конфликтом.
- •3.4. Организация самостоятельной работы студентов
- •IV. Методические материалы
- •Темы контрольных работ.
- •4.2. Общие методические указания к выполнению контрольной работы.
- •4.3. Вопросы к зачету
- •4.4. Критерии оценивания знаний и умений
IV. Методические материалы
Темы контрольных работ.
Психологическое содержание управленческой деятельности.
Основные направления в современной психологии управления.
Личные и социально – психологические потребности во власти и подчинении.
Культура управления в подразделениях правоохранительных органов как социально психологическая проблема.
Личность как объект управления.
Представления руководителя о самом себе и их связь с эффективной управленческой деятельностью.
Влияние жизненных кризисов на эффективность профессиональной деятельности руководителя.
Профессиограмма руководителя.
Психологические аспекты профессиональной карьеры руководителя.
Психологические аспекты самоменеджмента руководителя
Зависимость эффективности управленческой деятельности от биографических характеристик, способностей и черт личности.
Мотив как психологическая причина поведения.
Социально-психологические механизмы поведения личности в коллективе.
Место социального контроля в управлении групповыми процессами.
Использование средств PR (Паблик Рилейшинз) в управлении.
Коммуникативная компетентность руководителя как условие эффективной управленческой деятельности.
Стиль руководства как фактор эффективности деятельности коллектива.
Социально-психологические основы принятия управленческих решений.
Психологические требования к ведению эффективных бесед и переговоров.
Специфика и закономерности управленческого общения.
Средства психологического влияния.
Психологические особенности конфликта как типа взаимодействия.
4.2. Общие методические указания к выполнению контрольной работы.
Контрольная работа является одной из форм зачета по данному курсу. Она должна быть посвящена углубленному анализу социальных проблем современного общества.
Цель методических указаний – оказание помощи студентам в их самостоятельной работе, особенно, в самостоятельной проработке специальной литературы. При подготовке контрольная работа прорабатывается несколько источников по теме: монографии, статьи, словари, учебная литература.
При написании контрольной работы часто приводятся цитаты – дословные выдержки из текста статьи. Цитаты завершаются в тексте квадратными скобками, где и сопровождаются ссылками на источник, в которых первое число означает порядковый номер данного источника в общем, списке использованной литературы, а второе – номер страницы, с которой вы цитируете.
Контрольная работа должна состоять из трех частей: введения, основной части и заключения. Введение всегда начинается с третьей страницы (после титульного листа и содержания) и должно освещать следующие вопросы:
1. Актуальность и дискуссионность избранной проблемы.
2. Постановка проблемы, освещенной в основной части контрольной работы.
3. Краткий обзор состояния проблемы на основе анализа психолого-педагогической литературы.
4. Формулировка темы контрольной работы.
5. Определение цели и задач данной работы.
6. Глоссарий основных понятий и терминов, используемых в тексте. Содержание основной части контрольной работы должно составлять не менее 15-20 страниц печатного или 25-30 страниц рукописного текста, не считая титульного листа, страницы с «содержанием», списка использованной литературы, а также страниц с введением и заключением.
Основная часть может делиться на теоретическую и практическую. В теоретической части излагаются и анализируются наиболее общие положения, касающиеся данной темы; в практической части рассматривается конкретный текстовый или эмпирический материал.
В основной части контрольной работы излагается предмет, которому посвящена тема работы. Она должна быть построена связно, делиться на определенные смысловые части, в которых последовательно раскрываются основные вопросы, касающиеся предмета исследования, его свойств, функций и видов. Эти части должны иметь названия, зафиксированные в «содержании» с отметкой соответствующей страницы, с которой начинается данная часть материала.
В содержание работы обязательно входят и собственные мысли студента по анализу данной проблемы на текущий момент в литературе и практике.
В начале основной части (первой части) должен быть представлен подробный анализ основных определений, относящихся к предмету работы, их свойств, видов. Могут быть приведены примеры.
Во второй части необходимо отследить роль и значение данного феномена или явления.
Здесь также могут быть уместны примеры и различная наглядность.
Заключение выполняет следующие функции:
1. Обобщение информации, изложенной в первой части.
2. Разработка рекомендаций молодым специалистам по развитию и совершенствованию данных психологических свойств и качеств.
Список использованной литературы должен быть оформлен в конце контрольной работы в алфавитном порядке.