- •I. Выписка из государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности «Профессиональное обучение»
- •II. Учебная программа
- •2.1. Пояснительная записка
- •2.2. Содержание курса
- •Психологическое содержание управленческой деятельности.
- •Личность как объект управления.
- •3. Группа как объект управления.
- •4. Социально-психологические характеристики личности руководителя.
- •5. Психологическая структура личности как адресат психологического воздействия.
- •6. Современные представления о психологии общения.
- •7. Психологические особенности конфликта как типа взаимодействия.
- •8. Управление конфликтом.
- •2.3. Библиографический список
- •Интернет-ресурсы:
- •III. Рабочая программа
- •3.1. Тематический план по специальности 050501 - «Профессиональное обучение (Дизайн)» (дневное отделение)
- •По специальности 050501 - «Профессиональное обучение (Производство продовольственных продуктов и общественное питание)» (дневное отделение)
- •3.2. Планы лекционных занятий Тема № 1. Психологическое содержание управленческой деятельности.
- •Тема № 2. Личность как объект управления.
- •Тема № 3. Группа как объект управления.
- •Тема № 4. Социально-психологические характеристики личности руководителя.
- •Тема № 5. Психологическая структура личности как адресат психологического воздействия.
- •Тема № 6. Современные представления о психологии общения.
- •Тема № 7. Психологические особенности конфликта как типа взаимодействия.
- •Тема № 8. Управление конфликтом.
- •3.3. Планы семинарских и практических занятий
- •Тема № 2. Личность как объект управления.
- •Тема № 3. Группа как объект управления.
- •Тема № 4. Социально-психологические характеристики личности руководителя.
- •Тема № 5. Психологическая структура личности как адресат психологического воздействия.
- •Тема № 6. Современные представления о психологии общения.
- •Тема № 8. Управление конфликтом.
- •3.4. Организация самостоятельной работы студентов
- •IV. Методические материалы
- •Темы контрольных работ.
- •4.2. Общие методические указания к выполнению контрольной работы.
- •4.3. Вопросы к зачету
- •4.4. Критерии оценивания знаний и умений
Тема № 8. Управление конфликтом.
Возможности управления конфликтом.
Эффективность различных способов управления конфликтами: избегание, противодействие, компромисс, приспособление.
Сотрудничество как способ управления и регулирования конфликтами.
Вопросы для повторения и обсуждения:
Дайте определение сущности и содержания конфликта.
Охарактеризуйте психологические факторы в конфликте.
Какова психологическая структура конфликта?
В чем состоит статика и динамика в работе организации?
Обсудите, нужна ли бюрократия в управлении организацией?
Каковы ошибки человеческого фактора и каким образом можно их уменьшить?
К чему приводят ошибки управления?
В чем состоит манипулирование людьми?
Возможно ли применение демократических стилей руководства в управлении современными организациями?
Можно ли ликвидировать бюрократию?
Какие стратегии поведения малых групп являются наиболее желательными для современных компаний?
Рассмотрите примеры межгрупповых конфликтов и определите, каким образом можно их разрешить
3.4. Организация самостоятельной работы студентов
№ |
Темы для самостоятельной работы |
Изучаемые вопросы |
Кол-во часов |
Формы работы |
Метод. обеспечение |
Форма отчетности |
1 |
Психологическое содержание управленческой деятельности |
|
6 |
Аналитическое чтение |
См. по списку основной литературы |
Конспект |
2 |
Личность как объект управления. |
|
8 |
Аналитическое чтение |
См. по списку основной литературы |
Конспект |
3 |
Группа как объект управления. |
|
6 |
Аналитическое чтение |
См. по списку основной литературы |
Конспект |
4 |
Социально-психологические характеристики личности руководителя |
|
8 |
Аналитическое чтение |
См. по списку основной литературы |
Конспект |
5 |
Психологическая структура личности как адресат психологического воздействия |
|
6 |
Аналитическое чтение |
См. по списку основной литературы |
Конспект |
6 |
Современные представления о психологии общения |
|
8 |
Аналитическое чтение |
См. по списку основной литературы |
Конспект |
7 |
Психологические особенности конфликта как типа взаимодействия |
|
6 |
Аналитическое чтение |
См. по списку основной литературы |
Конспект |
8 |
Управление конфликтом. |
Эффективность различных способов управления конфликтами: избегание, противодействие, компромисс, приспособление и др. |
6 |
Аналитическое чтение |
См. по списку основной литературы |
Конспект
|