Начало работы мастер-класса

Будет очень хорошо, если вы начнете свой мастер-класс как раз в то время, которое указано в программе. Когда будут подходить опоздавшие, приветствуйте их и просите присоединяться к работе группы. Во время первого перерыва попросите их представиться группе.

Начиная работу мастер-класса, вы можете придерживаться следующей схемы.

• Сначала представьтесь сами. Помните, что ваше представление будет служить примером для других членов группы.

• Затем предложите участникам выполнить одно из вводных или разогревающих упражнений, описанных далее, предоставив им тем самым возможность познакомиться друг с другом.

• После того как вы убедитесь в том, что большинство членов группы познакомилось друг с другом, расскажите о целях данного тренинга, проясните все организационные вопросы относительно перерывов и затем расскажите в общих чертах о плане работы на день.

Примеры «разогревающих» упражнений Разогревающее упражнение 1

Цель данного упражнения: предоставление участникам возможности поближе познакомиться друг с другом. Количество участников: от 5 до 25 человек.

Обстановка: просторное помещение, в котором участникам будет комфортно находиться. Все стулья должны быть одного размера, на протяжении всего упражнения участники должны оставаться в общем круге. Тренер также должен сидеть в круге.

Инструкция: каждый участник, по очереди, сообщает остальным членам группы следующую информацию о себе: • имя; • место работы; • место жительства; • 2-3 детали из своей биографии.

Тренер также может участвовать в выполнении данного упражнения, если считает это необходимым.

Разогревающее упражнение 2

Цель данного упражнения: предоставление всем участникам мастер-класса или курса тренингов возможности поближе познакомиться друг с другом. Количество участников: от 5 до 25 человек.

Обстановка: просторная комната со стульями одного размера. Пространство, достаточное для того, чтобы участники могли разбиться на пары и затем снова вернуться в большой круг. Несколько комнат меньшего размера, которыми смогут воспользоваться участники, если им будет нужно.

Инструкция: тренер представляется группе; затем он просит участников разбиться на пары, причем так, чтобы члены пары не были знакомы друг с другом. После этого члены каждой пары должны брать друг у друга интервью в течение 10 минут. По прошествии отведенного времени все участники возвращаются в общий круг. Далее: каждый из участников по очереди должен встать за человеком, которого он интервьюировал, и представить его группе. Если число участников нечетное, то с одним из них пару образует тренер. Если же число участников четное, то, после того как все участники дадут обратную связь в общий круг, тренер должен предложить группе более подробную информацию о себе.

Разогревающее упражнение 3

Цель данного упражнения: предоставление участникам возможности поближе познакомиться друг с другом и усиление групповой сплоченности.

Обстановка: просторное помещение, в котором участники будут комфортно чувствовать себя. Все стулья должны быть одинаковыми по величине, на протяжении всего упражнения участники должны оставаться в общем круге. Тренер также должен сидеть в круге. Инструкция: после первоначального приветствия тренера, участников просят встать и начать перемещаться по комнате; по специальному сигналу тренера они должны останавливаться и представляться человеку, который будет ближе всего к ним находиться. Это продолжается до тех пор, пока все участники ни поприветствуют друг друга. Затем снова образуется общий круг; после чего полезно предложить представиться всем членам группы еще раз, просто назвав свои имена. Тренер также может участвовать в выполнении данного упражнения, если считает это необходимым.