64. Организация комиссий по трудовым спорам, её компетенция

Организация:

КТС избирается общим собранием (конференцией) ТК предприятия, учреждения, организации с числом работающих не менее 15 человек

порядок избрания, численность, состав и срок полномочий КТС определяется общим собранием (конференцией) ТК предприятия, учреждения, организации

количество рабочих в составе КТС предприятия должно быть не менее половины ее состава

КТС избирает из своего состава председателя, его заместителей и секретаря комиссии

по решению общего собрания (конференции) ТК предприятия, учреждения, организации могут быть созданы КТС в цехах и других аналогичных подразделениях

в КТС подразделений могут рассматриваться трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений

организационно-техническое обеспечение КТС осуществляется за счет работодателя

КТС имеет печать установленного образца

Трудовой спор подлежит рассмотрению в комиссии по трудовым спорам, если работник самостоятельно или при участии профсоюзной организации, представляющей его интересы, не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с собственником или уполномоченным им органом.

65. Порядок и сроки рассмотрения трудового спора в комиссии по трудовым спорам

Працівник може звернутися до кмісії по трудових спорах у тримісячний сторк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про виплату належної йому з/п - без обмеження будь0яким строком.

У разі пропуску з поважних причин установленого сторку комісія по трудових спорах може його поновити.

Заява працівника, що надійшла до комісії, підлягає обов’язковій реєстрації.

66. Статус безробітного, право на одержання допомоги по безробіттю

Відповідно до ст. 2 Закону України “Про зайнятість населення” безробітними визнаються працездатні громадяни працездатного віку, як такі, що не мають заробітку або інших передбачених законодавством доходів і зареєстровані у державній службі зайнятості, шукають роботу, готові та здатні приступити до неї. Працездатним вважається вік у жінок від 16 до 55 років, у чоловіків - від 16 до 60 років.

   Не можуть бути визнані безробітними громадяни, які мають право на пенсію, а також особи, які відмовились від двох пропозицій підходящої роботи з моменту реєстрації їх у службі зайнятості як таких, що шукають роботу. При цьому вони втрачають право на надання їм статусу безробітного строком на три місяці з подальшою перереєстрацією.    Зареєстровані службою зайнятості громадяни набувають статусу безробітного у випадку, коли протягом семи календарних днів з дня реєстрації їм не було запропоновано підходящої роботи. Рішення про надання громадянину статусу безробітного приймається керівником центру зайнятості, де громадянин зареєструвався як такий, що шукає роботу.

Громадянин, визнаний безробітним, має право на допомогу по безробіттю. Допомога надається з восьмого дня після реєстрації громадянина у державній службі зайнятості до вирішення питання про його працевлаштування, але не більше 360 календарних днів протягом двох років; для осіб передпенсійного віку - до 720 календарних днів, а громадянам, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більше шести місяців) перерви, та громадянам, які вперше шукають роботу, допомога по безробіттю виплачується не більше 180 календарних днів.