- •4. Функції держави. Обгрунтуйте зміст внутрішніх функцій держави. Який характер та особливості їх реалізації в Україні?
- •6. Апарат держави.Органи законодавчої,виконавчої,судової влади.Контролюючі і наглядові органи. Механізм держави.
- •8. Згальна характеристика права.Проаналізуйте основні ознаки права і дайте визначення його понять.
- •9. Поняття функцій права. Який їх зв'язок з функціями держави. Обгрунтуйте зміст функцій права. Чи виконує право інші функції,наприклад,економічну,соціальну,культурну?
- •10. Поняття й ознаки системи права України як явища обєктивного характеру. Дайте стислу х-ку структурних елементів системи права. Що таке структура правової норми?
- •12.Поняття джерел права: їх різновиди та стисла характеристика. Нормативно- правові акти (нпа) в системі інших джерел права:його особливості та характерні ознаки.
- •13.Класифікація і службова характеристика підзаконних нпа. Які способі викладу елементів правової норми с статтях нпа ви знаетє?Дайте стислу характеристику.
- •15. Що являє собою правопорушення як форма суспільних відносин?Які його специфічні ознаки?Чому правопорушенням не можуть бути думки, почуття, наміри?
- •16.Дайте визначення складу правопорушення. Вина та її форми. Дайте характеристику проступків. Чим вони відрізняються від злочинів.
- •18. Загальна характеристика та структура Конституції України. Порядок прийняття ку і внесення до неї змін.
- •20. Поняття і принципи громадянства України. Категорії осіб, що є громадянами України. Підстави і порядок набуття та припинення громадянства України.
- •21. Основні права, свободи та обов'язки людини і громадянина України
- •22. Конституційне закріплення права на освіту та система освіти в Україні. Гарантії на освіту в Законі України «Про вищу освіту».
- •23. Вибори. Види виборів в Україні. Референдум в Україні: поняття, правове регулювання.
- •24. Поняття і сутність законодавчої влади. Верховна Рада України – єдиний орган законодавчої влади в Україні, її склад, повноваження. Правовий статус народного депутата України.
- •25. Президент України – глава держави, його правовий статус. Повноваження Президента України. Акти Президента України. Процедура усунення Президента України з поста в порядку імпічменту.
- •26. КабМін України – вищий орган у системі органів виконавчої влади, порядок його формування, склад, повноваження.
- •27. Поняття, особливості та види адміністративно-правових відносин.
- •28. Поняття, основні риси та види органів державної виконавчої влади.
- •29. Поняття, особливості, принципи і нормативна основа адміністративної відповідальності.
- •30. Адміністративні правопорушення та їх ознаки.
- •31. Обставини, які виключають адміністративну відповідальність. Наведіть приклади.
- •32. Поняття та види адміністративних стягнень. Основні та додаткові стягнення.
- •33. Накладення адм. Стягнення.
- •34. Які органи уповноважені розглядати справи про адм..Правопорушення? Які основні справи розглядає кожний орган?
- •35. Які заходи примусу мають право застосовувати правоохоронні органи?
- •36. Порядок розгляду адміністративної справи
- •37. Адміністративне порушення. Термін адміністративного затримання.Доставлення правопорушника.
- •38. Дайте стислу характеристику особам, що беруть участь у провадженні у справі про адміністративне правопорушення.
- •Глава 21 Кодекс України про адміністративні правопорушення
- •39.Предемет цивільно-правого регулювання, принципи та функції цивільного права.
- •40.Джерела цивільного права та їх стисла характеристика.
- •41.Цивільні правовідносини. Особливості цивільних правовідносин.
- •42.Учасники цивільних правовідносин. Фізичні особи. Цивільна правосуб`єктність фізичних осіб.
- •43. Визнання фізичної особи безвісно відсутньою. Оголошення фізичної особи померлою. Опіка. Піклювання.
- •44.Особисті немайнові права фізичної особи.
- •Учасники цивільних правовідносин. Юридичні особи. Ознаки, види, реєстрація, ліквідація юридичних осіб.
- •46. Об'єкти цивільних прав. Поняття представництва і його види. Довіреність, її форми і види.
- •47. Поняття права власності. Суб'єкти і об'єкти права власності. Форми власності і підстави для виникнення права власності.
- •48. Поняття зобов'язань і їх види. Сторони у зобов'язаннях.
- •49. Підстави цивільно-правової відповідальності за шкоду.
- •50. Загальні положення про спадкування. Види спадкоємства. Оформлення прав на спадщину.
- •51. Поняття, особливості та принципи сімейно-правових відносин. Сімя, правове регулювання сімейних відносин.
- •52. Поняття шлюбу, умови і підстави його укладення, реєстрація. Поняття шлюбного договору.
- •54. Поняття і порядок укладення колективного договору. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.
- •Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку
- •55. Загальний порядок укладення трудового договору. Фактичний допуск до роботи
- •56.Особенности регулирования труда несовершеннолетних.
- •57. Підстава і порядок звільнення з ініціативи власника. Звільнення за прогул.
- •58. Підстави і порядок звільнення з ініціативи працівників. Порядок оформлення звільнення і здійснення розрахунку.
- •59. Режим робочого часу і порядок його встановлення. Скорочена тривалість робочого часу.
- •60. Загальний порядок застосування дисциплінарних стягнень
- •61. Понятие гарантийных и компенсационных выплат
- •64. Организация комиссий по трудовым спорам, её компетенция
- •65. Порядок и сроки рассмотрения трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- •66. Статус безробітного, право на одержання допомоги по безробіттю
- •67.Поняття кримінального права. Його предмет і завдання. Суб’єкт кримінально-правових відносин.
- •68. Поняття і види норм кримінального права. Система норм загальної і особливої частини Кримінального Кодексу України
- •69.Принципи чинності кримінального закону в просторі та в часі. Зворотна сила кримінального закону і його тлумачення.
- •70. Поняття злочину, його ознаки та класифікація.
- •71. Обставини, які виключають кримінальну відповідальність
- •72. Поняття, ознаки, підстави кримінальної відповідальності
- •73. Поняття складу злочину, його елементи і значення
- •74. Покарання та його види. Основні та додаткові покарання
- •75. Особливості кримінальної відповідальності та покарання неповнолітніх
- •78. Призначення покарань. Система поглиблення та сукупності покарання.
- •79. Поняття, загальна характеристика і види злочинів проти основ національної безпеки України.
- •80. Поняття, загальна характеристика і види злочинів проти життя та здоров’я особи.
- •81. Поняття, загальна характеристика і види злочинів проти волі, честі та гідності особи.
- •82. Поняття, загальна характеристика і види злочинів проти безпеки руху та експлуатації транспорту.
60. Загальний порядок застосування дисциплінарних стягнень
ст. 149 Порядок застосування дисциплінарних стягнень.
До застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення.
За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення.
При обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган повинен врахувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника.
Стягнення оголошуються в наказі і повідомляється працівникові під розписку.
61. Понятие гарантийных и компенсационных выплат
Гарантийными называются выплаты за период, когда работник не выполнял трудовые обязанности по предусмотренным законодательством уважительным причинам. Они установлены Законом в целях сохранения ему за данный период среднего заработка. Следовательно, такие гарантированные выплаты защищают заработок работника от снижения, если по какой-либо уважительной причине, указанной в законодательстве, он не работает, выполняя государственные или общественные обязанности. Основное назначение этих выплат - гарантировать работнику соответствующий уровень жизни, независимо от ряда обстоятельств, в законном порядке признанных заслуживающими внимания.
Компенсационными называются выплаты, компенсирующие затраты работника, связанные с выполнением трудовых обязанностей. Они возмещают его расходы в связи с командировкой, переездом на работу в другую местность или за полагающуюся ему, но не выданную спецодежду, инструменты, если он вынужден был использовать свои личные вещи и т.п.
62. Виды льгот для совместительства работы и обучения.
Статья 208. Льготы для работников, обучающихся в средних и профессионально-технических учебных заведениях.
Для работников, обучающихся без отрыва от производства в средних и профессионально-технических учреждениях образования, устанавливается сокращенная рабочая неделя или сокращенная продолжительность ежедневной работы с сохранением заработной платы в установленном порядке; им предоставляются также другие льготы.
Статья 209. Сокращение рабочего времени с сохранением заработной платы для работников, обучающихся в средних общеобразовательных школах.
Статья 211. Дополнительный отпуск в связи с обучением в средних учреждениях образования.
Работникам, получающим общее среднее образование в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения при общеобразовательных школах, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск на период сдачи:
1) выпускных экзаменов в основной школе — длительностью 10 календарных дней;
2) выпускных экзаменов в старшей школе — длительностью 23 календарных дня; 3) переводных экзаменов в основной и старшей школах — от 4 до 6 календарных дней без учета выходных.
Работникам, сдающим экзамены экстерном за основную или старшую школу, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью соответственно 21 и 28 календарных дней.
Статья 212. Время предоставления ежегодных отпусков работникам, обучающимся в учреждениях образования.
Статья 215. Льготы работникам, обучающимся в высших учреждениях образования.
Работникам, обучающимся в высших учреждениях образования заведениях с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются дополнительные отпуска в связи с учебой, а также другие льготы, предусмотренные законодательством.
63. Понятие трудового коллектива и его органы
Трудовой коллектив - это объединение граждан, участвующих в деятельности предприятия на основании трудового договора (контракта). Трудовой коллектив должен охватывать только наемных работников, работающих по трудовому договору.
Органы трудового коллектива
общее собрание (конференция)
совет трудового коллектива
профсоюз
комитет предприятия
товарищеский суд
научно-техническое общество
совет объединений
комиссия по социальному страхованию
совет ветеранов труда и войны
женский совет
производственное совещание
комиссия по назначению пенсий
комиссия по трудовым спорам