7.Насколько Вы энергичны? Опишите свой типичный рабочий день.

Следует продемонстрировать умение распределять свое рабочее время, планировать его заранее и анализировать результаты своей деятельности с точки зрения достижения намеченных целей. Например, ответ может кончаться так: “В конце рабочего дня, когда я уже готов уходить, я взял себе за правило напечатать еще одно письмо или сделать еще один звонок, после чего подвожу итоги и готовлю стол для нового рабочего дня”.

8.Можете ли Вы работать в стрессовой ситуации, когда сроки поджимают?

Дайте краткий, но исчерпывающий ответ, раскрывающий Ваши сильные стороны. Например, “Да, обычно это меня даже стимулирует. Однако я рассчитываю, что, планируя свою деятельность и правильно распределяя время, не попаду в условия аврала в той мере, в какой это будет зависеть от меня”.

9. Чем Вас привлекает работа в данной должности (компании)?

Для ответа на этот вопрос нужна предварительная подготовка, собранная информация о фирме. Вы должны привести серьезные и конкретные доводы: Вы можете сказать, что, по имеющейся у Вас информации, фирма занимается задачами, в решении которых Вы хотели бы принять участие, кроме того, на Вас произвела впечатление стратегия фирмы. Если, например, фирма известна эффективностью деятельности руководства, то лучше отметить этот факт как положительный, и показать, что Вы именно поэтому хотели бы войти в руководящую команду фирмы. Если фирма уделяет большое внимание нововведениям в области развития производства, то Вам следует указать на собственные идеи в этом отношении, которые, по Вашему мнению, могут быть успешно апробированы именно в этой компании. От Вас ждут подтверждения того, что Вы в курсе всех дел компании. Отсутствие знаний о компании и отрасли является одной из основных причин отказа при приеме на работу.

10. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? в чем Ваши преимущества перед другими кандидатами?

Отвечать лучше кратко и по делу. Укажите, что именно в Вашем образовании и предыдущем опыте позволяет считать Вас подходящим кандидатом на данную должность. Вспомните, что говорил о должности интервьюер, и по пунктам покажите, как Ваша квалификация отвечает каждому из требований. Например: “Для меня важно ощущать значимость своего вклада. Если Вы считаете, что самое главное для организации – это . . ., то я таким-то образом соответствую решению этой проблемы”. Закончить можно примерно так: “У меня есть соответствующая квалификация, я эффективно работаю в команде, я управляем и у меня есть стремление добиться успеха”.

11. Почему Вы ушли с предыдущей работы? Почему Вы решили переменить место работы? (если на данный момент кандидат работает).

Подчеркните то позитивно, что было в предыдущей работе: опыт, навыки и т.п. – и приведите причину типа: “мне предложили более интересную работу с реальными возможностями профессионального и должностного роста”.

Можно отметить, что желание переменить работу у Вас возникло не только что, но прежде Ваш уход мог создать слишком серьезные проблемы для организации. В этом случае будьте готовы к естественно следующему вопросу о том, что переменилось.