Расчёт количества рабочих

Место работы и специальности рабочих	Общая трудоёмкость, чел.-ч	Годовой фонд времени одного рабочего, ч	Количество рабочих
			по расчёту	принято	в т. ч. временно принятые
ЦРМ
слесари	18388	1760,8	10,3	10	2
станочники	3169	1760,8	1,8	2	-
электро-ремонтники	935	1760,8	0,5	1	-
кузнецы	1049	1572,0	0,7	1	-
сварщики	1322	1572,0	0,8	1	-
медники-жестянщики	1368	1760,8	0,8	1	-
столяры	1000	1760,8	0,6	1	-
маляры	580	1572,0	0,4	1	-
вспомогательные работы	4172	1760,8	2,3	2	2
Итого по ЦРМ:	31983	-	18,2	18	4
в т.ч.: механизаторы и водители
ПТО	…	…	…	…	…
Итого по ПТО:	…	…	…	…	…
в т. ч.: механизаторы

Окончание формы 6

Место работы и специальности рабочих	Общая трудоёмкость, чел.-ч	Годовой фонд времени одного рабочего, ч	Количество рабочих
			по расчёту	принято	в т. ч. временно принятые
Гараж	…	…	…	…	…
…
…
Итого по гаражу:	…	…	…	…	…
в т.ч. водители
Машинный двор	…	…	…	…	…
…
…
Итого по машинному двору	…	…	…	…	…
в т. ч.:
механизаторы
Всего на ТО и ремонте по всем подразделениям предприятия: …

Количество рабочих в форме 6 в графе «по расчёту» показывают с точностью до одной десятой целого числа, при округлении числа рабочих учитывают совмещение профессий.

В численности рабочих нужно выделить количество рабочих данного подразделения, а также временно привлекаемых работников – трактористов, водителей, комбайнёров и т.д.

Отклонение в общей численности рабочих по всем специальностям в графе «по расчёту» и графе «принято» желательно иметь в пределах одного-двух человек, чем больше это отклонение, тем менее заняты они будут, тем меньше может быть их заработок.

Помимо определения численности рабочих, в том числе привлекаемых водителей и механизаторов, распределения работников по специальностям, необходимо сделать их распределение по квалификации. Ориентировочное распределение рабочих по разрядам: I разряд – 4%, II – 9%, III – 36%, IV – 41%, V – 7%, VI – 3% от общего их количества. Результаты этого распределения показаны в форме 7.

К численности работников относятся и служащие: заведующий ремонтной мастерской, зав. машинным двором, зав. гаражом, автомеханик гаража, инженер мастерской, техник-нормировщик, бухгалтер и т.д. (форма 7). Их общую численность можно принять до 15% от общего количества рабочих. Для этого по мастерской ПТО и ЦРМ можно воспользоваться данными прил. 25 и 26. Здесь также возможно совмещение должностных обязанностей и планирование как целой ставки, так и её части (например, 0,25; 0,5; 0,75).