Технологическая цепочка издания распорядительных документов в условиях конгениального принятия решени

Этапы:

1. Подготовка материалов к заседанию конгениального органа.

2. Внесение материалов на рассмотрение конгениального органа.

3. Обсуждение вопроса на заседании конгениального органа.

4. Оформление протокола заседания.

5. Доведение до исполнителя решений документа.

Постановление

Постановление - правовой акт, принимаемый вышестоящими организациями и некоторыми центральными органами федеральной исполнительной власти, действующими на основе конгениальности, а также представительными и исполнительными коллегиальными органами субъектов РФ в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами и установление стабильных норм и правил.

Оформляется на стандартном листе бумаги с нанесением реквизитов общего бланка.

Текст состоит из 2 частей:

1. вступительная часть (разъясняет цели и причины издания документа)

2. распорядительная часть, начинается со слова «ПОСТАНОВЛЯЕТ» и состоит из разделов, пунктов, подпунктов, нумеруемых арабскими цифрами с точками.

Каждый пункт распорядительного документа должен содержать изложение поручения, срок исполнения и ответственного исполнителя. Последний пункт указывает на кого возлагается контроль за исполнение постановления (при необходимости включает пункты отменяющие предыдущие постановления по данному вопросу, либо его разделы).

Постановление должно обязательно пройти процедуру юридической экспертизы.

Согласовывается с заинтересованными лицами.

Подписывается руководителем коллегиального органа.

Вводится в действие с момента его официальной регистрации и опубликования в официальной печати.

Решение

Решение – правовой акт, принимаемый коллегиальными и совещательными органами в целях разрешения наиболее важных вопросов их деятельности.

Решения принимаются по вопросам направления развития организаций предприятий, фирмы, по разработке программы внедрения новых информационных технологий. (электронный документооборот) по вопросу внедрения рационализаторских предложений по вопросу участия в выставках.

Оформляется на общем бланке предприятий. В заголовке указывается наименование коллегиального органа и вида его деятельности.

Текст состоит из 2 частей: вводной и распорядительной. Оформляется как постановление, но ключевое слово «РЕШИЛА».

Подписывают председатель и все члены коллегиального органа.

Приказ

Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем организации действующим на основе единоличного принятия решения в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед организацией.

Выделяют приказы:

1. по основной деятельности (регулирует порядок финансирования организации, совершенствует работу организации и т.д.)

2. по организационным вопросам (издаются при реорганизации структуры фирмы, при создании или ликвидации подразделения, приведение штатных должностей и т.д.)

3. по личному составу (увольнение, перевод, принятие на работу)

Оформляется на бланке приказа, текст состоит из 2 частей: констатирующая(вступительная) и распорядительная части («ПРИКАЗЫВАЮ»(приказы по основной деятельности и по организационным вопросам)). Далее указываются пункты распорядительной части: кто? что? на какой срок?

Приказы по личному составу могут не иметь вводной части, а начинаются с действия (перевести, принять, уволить)

Приказы согласуются с заинтересованными лицами. Подписываются руководителем организации.