- •Завдання для команд:
- •Проект – презентація на тему:
- •Відповіді на запитання:
- •Учнівське самоврядування, структура учнівського самоврядування.
- •Міжнародні дитячі організації.
- •3. Особистість. Теорія Зигмунда Фрейда.
- •Методи ведення колективно – творчих справ.
- •Ділове мовлення (види, структура, застосування).
- •III. Члени парламенту, їх права та обов хязки.
- •1 У. Керівні та робочі органи.
- •1 У. Сесія Парламенту та Рада лідерів.
- •Головні тенденції дитячого самоврядування в демократичних країнах.
- •Психологія лідерства. Основні характеристики притаманні лідеру (темперамент, характер).
- •3. Методика колективного планування заходів.
- •Оформлення документів. Акт. Договір. Трудова угода.
- •Історія учнівського самоврядування від античності до сьогодні.
- •3. Брехня, як складова необхідність ділового спілкування (функції брехні, види брехні).
- •Реформування шкільного самоврядування.
- •Методика підготовки проведення заходу.
- •Бізнес спілкування.
- •1. Федеральне, провінційний, місцевий, сільський рівень розвитку дитячого самоврядування.
- •2. Технології брехні.
- •3. Методика і проведення економічного колективного аналізу.
- •Тайм – менеджмент – управління часом та особиста ефективність.
- •Психологія вольових якостей лідера.
- •Принцип роботи колективу у мікрогрупах.
- •«Юнеско» - європейська молодіжна організація.
- •Проективнийий менеджмент.
- •3. Емоції. Психологічне обґрунтування.
- •Думки і реальність. Об’єктивне вдосконалення до реальності.
- •Економіка. Дві основних течії.
- •Діяльність, як основна ступень у житті лідера.
- •1. Дитячі організації України та міста Дніпропетровська.
- •2. Менеджмент споживача.
- •3. Стилі керівництва.
- •Психологія спілкування.
- •Розгляд нормативних документів учнівського самоврядування, вірність їх написання.
- •3. Моделі нейтралізації брехні.
Психологія вольових якостей лідера.
Всем знакомы состояния мобилизации воли и ее ослабления. Мы то испытываем упадок, ослабление воли, то мобилизуем свои усилия и проявляем упорство, силу. Какие-то формы поведения со временем становятся привычными и переходят в качества характера.
Волевой человек обладает рядом характерных качеств.
Как сильная воля проявляется в характере? Какие качества являются волевыми? Как проявляется безволие?
В ряду волевых качеств на первом месте целеустремленность. Целеустремленность - это:
- умение ставить ясные цели и задачи,
- умение планировать свои действия;
- умение осуществлять намеченное, подчинять себя достижению поставленной цели, например, соблюдать строгий режим, если это необходимо для достижения цели и др.
Аристотель сказал: «Цель есть то, ради чего что-нибудь делается... ради нее делается все остальное.»
Чем отчетливее у человека цель, к которой он стремится, чем упорнее он в преодолении препятствий , тем он целеустремленнее.
Но люди по-разному упорны в преодолении трудностей. Бывает, что человек не доводит начатое дело до конца. Некоторые с энтузиазмом начинают работать, но быстро остывают. Чем сильнее препятствия, тем интенсивнее должно быть волевое усилие, тем более сильная воля требуется от человека.
Следующее важное волевое качество - настойчивость - это стойкость воли, которую проявляет человек, поставивший перед собой отдаленные цели. Чтоб отдаленные цели хорошо зафиксировать в сознании, нужно отразить их в конкретных задачах. Стремление с осуществлению отдаленных целей формирует в человеке сильную и стойкую волю.
С настойчивостью тесно связаны такие качества личности как выдержанность и терпеливость. Не следует их путать с покорностью, безинициативностью, безвольным подчинением силе обстоятельств или чужой воле. Терпеливость, выдержанность всегда связаны с инициативой, активны в достижении поставленной цели и преодолении неприятностей. Терпеливый человек знает ради чего он что-либо терпит.
Жизненно важным является такое волевое качество как самообладание. Оно важно в жизни и в любом труде, особенно для тех, чья работа связана с общением. Как бы ни был взволнован человек такой профессии, полное владение своим голосом, мимикой и пантамимикой - его профессиональная обязанность.
Самообладание состоит:
- в умении сохранять ясность мысли, т.е. оставаться внимательным, сосредоточенным на выполняемой работе, несмотря на действие сбивающих факторов. Это - умение не допускать «пораженческих» мыслей и негативных представлений под влиянием неудач, помех, ошибок;
- также в умении владеть своими чувствами: легко повышать эмоциональный тонус в состоянии растерянности, апатии, страха и др.; снижать уровень эмоционального возбуждения при излишней радости или волнении, боли, негодовании и т.д.; а в случае удачи не проявлять излишней самоуверенности, беспечности, чувства мнимого превосходства и других нежелательных переживаний;
- и в умении управлять своими действиями: контролировать свои движения при появлении усталости, появлении болевых ощущений, недовольства собой и других неблагоприятных внутренних состояниях; в конфликтных ситуациях удерживать себя от неэтичных поступков - пререкания, грубости и т.д.
Следующие два качества могут ошибочно оцениваться как положительные.
«Упрямство есть слабость, имеющая вид силы» (В.А. Жуковский). Упрямство - качество, отличное от настойчивости. В этом случае подразумевается настойчивость при выполнении решений, принятых без достаточных оснований. Упрямый человек отстаивает свое мнение вопреки логике, разумным доводам и фактам. «Упрямый все делает по-своему, не слушает ничьих советов и скоро становится жертвой своих заблуждений.»( Эзоп).
Если упрямый человек определяет цель деятельности, осуществляется перевоспитание в настойчивого.
Податливость - такое качество воли, которое определяется легким изменением принятого решения под влиянием других лиц. Оно противоположно упрямству. Если упрямого человека трудно в чем-либо убедить, переубедить, податливого, напротив очень легко. Несмотря на то, что для податливого человека мнение других людей может стать определяющим фактором в принятии решения, все же решение он принимает самостоятельно.
Перевоспитание этого качества не означает переход к резкости, грубости в поведении. Можно проявлять твердость и быть вежливым в общении с другими людьми.