Методика исследования

Испытуемым выдаются бланки задач с семью таблицами (рис. 1), представляющими собой 25-клеточные квадраты (5x5). В каждой из 25 клеток квадрата можно поставить число, равное произведению индексов столбца и строки.

4 3 1 2 5

8
			10
				15
		4
	3

2

5

3

4

1

Сумма = 40

Рис. 1. Пример заполнения

Испытуемый должен как можно быстрее подобрать таким образом пять клеток в каждом из квадратов, чтобы сумма их произведений составила заданное число, например 40, как в первом квадрате (8—3—4—10 —15- =40) (рис. 1).

Желательно, чтобы в каждом столбце и в каждой строке использовалась только одна клетка.

Суммы чисел могут быть в пределах от 39 до 51.

Для освоения методики эксперимента дается 5 мин, в течение которых испытуемые отрабатывают навыки решения задачи в двух верхних квадратах. Затем они решают за­дачи по вариантам, выданным каждому испытуемому.

Время решения каждой задачи, число ошибок и исправлений заносятся в таблицу.

Ошибкой считается неверный подбор сумм, неправильно поставленные произведения в клетках, а также использова­ние двух клеток более чем в одной строке или в одном столбце.

Содержание отчета

1) Название и цель работы.

2) Фамилия испытуемого и номер группы.

3) Материалы действий испытуемого и таблицы с резуль­татами выполнения заданий.

4) Сопоставление полученных при проведении исследований данных и общий вывод о состоянии функции внимания и мыслительных процессов у испытуемого.

Лабораторная работа № 5 «ЭРГОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА РАСПОЛОЖЕНИЯ ОРГАНОВ ИНДИКАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ

НА ПУЛЬТЕ ОПЕРАТОРА»

Цель работы:- ознакомиться с принципами расположения органов индикации

и управления на пульте оператора.

Общие требования к организации рабочего места оператора

Под рабочим местом оператора понимается зона его тру­довой деятельности в системе «человек—машина», оснащен­ная техническими средствами и вспомогательным оборудова­нием, необходимым для осуществления функций контроля и управления производственным процессом.

Под организацией рабочего места понимается создание таких условий труда, которые обеспечивали бы максималь­ную эффективность, надежность и безопасность работы опе­ратора.

Правильная организация условий труда предусматривает рациональную планировку оборудования и размещение по­стоянного рабочего места оператора с учетом его психофизиологических характеристик и антропометрических данных, обеспечение безопасности работы и нормальных окружающих условий. К этому кругу вопросов относятся также решение компоновки средств отображения информации и органов уп­равления на щитах, пультах и других конструкциях, органи­зация рабочей позы оператора, а также общее оформление помещения операторского пульта с учетом эстетических тре­бований.

При организации рабочих мест необходимо соблюдать следующие основные требования эргономики:

— достаточное рабочее пространство для оператора, поз­воляющее осуществлять все необходимые движения и пере­мещения при эксплуатации и техническом обслуживании обо­рудования;

— достаточные информационные (физические, зритель­ные и слуховые) связи между оператором и оборудованием, а также между операторами;

— оптимальное размещение рабочих мест в помещениях для оперативной работы, а также достаточные и безопасные проходы для операторов;

— оптимальное размещение оборудования и технических средств, входящих в состав рабочего места, главным образом, средств отображения информации и органов управления;

— необходимое естественное и искусственное освещение для выполнения оперативных задач, технического обслужи­вания и тренировок;

— оптимальное распределение яркостей в поле восприя­тия (величина и равномерность внешнего освещения, цвет поверхности панели и несветящихся индикаторов, яркость светящихся индикационных устройств);

— допустимый уровень акустического шума и вибрации, создаваемых оборудованием рабочего места и другими источ­никами шума и вибрации;

— исключение возможности неправильной установки, за­мены и монтажа блоков или элементов оборудования, а так­же неправильной идентификации, ориентации и расположе­ния кабелей и разъемов;

— наличие необходимых инструкций и предупредитель­ных знаков, предостерегающих об опасности, которые могут возникнуть при работе, и указывающих на необходимые ме­ры предосторожности;

— надежная индикация отказов электрического питания аппаратуры, а также индикация отказов самой аппаратуры и ее функционирования с выходом за допустимые пределы;

— необходимые опоры и подставки для временного раз­мещения вынутых блоков или элементов оборудования, а также для испытательного оборудования, приборов, инстру­ментов и технических руководств.

При конструкции и размещении рабочих мест следует предусматривать меры, предупреждающие или снижающие преждевременное утомление оператора, предотвращающие возникновение у него психофизиологического стресса, а так­же появление ошибочных действий.

Конструкция рабочего места должна обеспечивать бы­строту, безопасность, простоту и экономичность технического обслуживания в нормальных и аварийных условиях, пол­ностью отвечать функциональным требованиям и предпола­гаемым условиям эксплуатации.

При организации рабочего пространства необходимо учи­тывать основные антропометрические и биохимические дан­ные того контингента лиц, которым предстоит эксплуатиро­вать рабочее место. Важнейшими характеристиками рабочего пространства являются зоны досягаемости. Под досягаемой зоной понимается та часть пространства, которая ограниче­на крайними точками, достигаемыми руками и ногами опера­тора, сохраняющего свое положение неизменным. До­сягаемая зона может быть максимальной и оптималь­ной. Максимальная зона ог­раничивается длиной конеч­ностей человека, отклонив­шегося в пределах сохране­ния устойчивости.

Оптимальная зона — это часть пространства в преде­лах достигаемости середи­ны ладони или пяты при основном исходном положении тела оператора.

Зоны досягаемости в горизонтальной плоскости пред­ставлены на рис. 5.1, где выделены зоны легкой (В, С, Д) и зона максимальной досягаемости (Л). В зонах (В, Д) возможны наиболее быстрые, точные, координированные и наи­менее утомляющие движения. Сектор досягаемости для каж­дой руки имеет угол 180°. Оптимальному рабочему простран­ству соответствует зона Д.

Рис. 1. Зоны досягаемости в горизонтальной плоскости

При организации рабочего пространства нужно учиты­вать:

- степень подвижности оператора (работа «сидя», «стоя» или «сидя—стоя»);

- конфигурацию и способ размещения панелей индикаторов и органов управления;

- потребность в обзоре рабочего места;

- необходимость использования рабочей поверхности для

письма или других работ, для установки телефонных

аппа­ратов, а также для хранения инструкций и других

материа­лов;

- пространство для ног и ступней оператора при работе «сидя».

При работе оператора в положении «сидя» высота рабо­чей поверхности стола (столешницы) над полом должна со­ставлять 700—750 мм.

Рекомендуемое расстояние между высотой рабочей по­верхности и кресла оператора — 270—280 мм. Кресло опе­ратора должно иметь высоту в пределах от 400 до 550 мм.