4.2.2. Уровни экономико-технологического комплекса и типы рынков

Современная экономическая наука подразделяет все рынки на следующие категории: конкурентные, олигополистические и монополистические. Иногда, чтобы учесть подходы Э.Чемберлина выстраивают расширенную цепочку, согласно которой представлены рынки совершенной конкуренции, монополистической конкуренции, олигополистические, монополистические. Соответственно на совершенных рынках количество продавцов бесконечно, на монополистическом – один, на олигополистическом – ограниченное количество, на рынке монополистической конкуренции – множество продавцов являющихся локальными монополистами.

Отметим, что приведенные типы рынков относятся преимущественно к теоретическим построениям, а для характеристики реальных рынков используются различные коэффициенты, соотносящие число продавцов с соответствующими долями рынков.

Наиболее широко используются индексы концентрации (Concentration Ratio, CR), характеризующие долю продаж, определенного числа крупнейших компаний в общей доли рынка данной отрасли. В последние годы для отдельных отраслей CR рассчитываются не только по объему продаж, но и по величине добавленной стоимости. Основным недостатком CR считается, то, что индексы концентрации не характеризуют размеров фирм, не попавших в выборку. Вторым по популярности является индекс Херфиндаля-Хиршмана (Herfindal-Hirshman Index), представляющий собой сумму квадратов долей рынка всех фирм. Эти два индекса публикуются статистическими ведомствами США и вместе служат ориентирами при проведении антимонопольной политики. Помимо названных также рассчитываются дисперсия рыночных долей и индекс Джини. Поскольку в рамках официальной доктрины многие страны с рыночной экономикой рассматривают конкурентные рынки в качестве государственных приоритетов, то анализ на основе подобных коэффициентов имеет в основном антимонопольную направленность и призван выявлять факты монополизма или сговора на рынках, с тем, чтобы им противодействовать.

Фирмы разных уровней развития производят дифференцированную продукцию, которая представлена на различных рынках. Для того, чтобы определить какие фирмы и соответственно, какие уровни ЭТК доминируют на тех или иных рынках разделим все фирмы по уровням развития в соответствии со следующими классификационным признаками:

• Суммарный объем продаж, приходящийся на фирму;

• Структура фирмы;

• Производительность одного работающего – суммарный выпуск, отнесенный к количеству всех занятых в реализации процессов формирования добавленной стоимости.

Суммарный объем продаж характеризует с одной объем выпуска продукции, а с другой ее реализацию, что в общем случае позволяет оценить как производственные характеристики фирмы, так и ее рыночную долю. Структура фирмы однозначно указывает перспективы и возможные направления ее развития. Производительность объективно является критической характеристикой состояния фирмы.

Группировка фирм по уровням ЭТК будет произведена на основе следующих количественных и качественных параметров:

• Фирмы каждого следующего уровня в среднем производят и продают продукции на порядок (в десять раз) больше, чем предыдущие. Это отражает качественные изменения при переходе фирмы с одного уровня на другой. Первый уровень будет характеризоваться фирмами, объем продаж, которых не превышает 100 тыс. долл. Восьмой уровень – фирмами с продажами свыше 100 млрд. долл.

• Структура фирм нечетных уровней должна быть преимущественно последовательной; четные уровни ЭТК характеризуются параллельной структурой.

• Производительность труда должна возрастать при переходе к более высокому уровню.

Каждый уровень ЭТК характеризует определенную группу или кластер фирм, объединенных по этим трем параметрам. Зная общие критерии фирм, принадлежащих разным отраслям и расположенных территориально в различных местах страны, общество в лице государства может вырабатывать дифференцированную политику по отношению к разным типам фирм. Для того чтобы продемонстрировать качественные и количественные характеристики современной экономики США проведем распределение фирм всех отраслей по данным промышленной переписи 2002 г. на основе перечисленных параметров.

Первый уровень ЭТК – самый массовый – в основном образуют фирмы без наемного персонала, фактически представляющие собой самозанятость населения. Согласно данным переписи подобные фирмы (не имеющие оплачиваемых сотрудников) составляли 17,6 млн. из 23,3 млн. общего количества компаний. К этой же группе логично отнести 1,3 млн. фирм, в которых среднее количество оплачиваемых работников составляет немногим больше одного человека и объем продаж, которых также не более 100 тыс. долл.

Таблица 4.2.1. Уровни Экономико-технологического комплекса фирм США

	Фирмы по объему продаж	Кол-во фирм	Количество работников	Общий объем продаж, тыс. долл.	Тип фирмы
1	до 100 тыс. долл.	18 937 614	19 591 990	834 072 500	последовательный
2	100-499тыс. долл.	2 387 780	8 724 876	596 925 336	параллельный
	500-999тыс. долл.	819 513	6 869 133	576 474 893
3	1-4,9 млн. долл.	906 936	17 430 229	1 896 143 798	последовательный
	5-9,9 млн. долл.	138 195	7 054 818	957 896 121
4	10-49,9 млн. долл.	122 785	14 465 046	2 504 242 359	параллельный
	50-99,9 млн. долл.	15 895	5 430 875	1 095 837 221
5	100-249,9 млн. долл.	8 732	6 648 609	1 330 102 972	последовательный
	250-499,9 млн. долл.	2 880	5 201 186	1 006 886 217
	500-999,9 млн. долл.	1 544	5 380 010	1 078 980 045
6 7 8	1-2,499 млрд. долл.	1 056	7 132 953	1 642 368 662	параллельный, последовательный, параллельный
	свыше 2,5 млрд. долл.	891	26 116 991	9 312 630 400
	Всего	23 343 821	112 400 654	22 832 560 524

Структура фирмы будет последовательной, поскольку один человек одномоментно может реализовать только один процесс формирования добавленной стоимости.

Ко второму уровню ЭТК будут отнесены фирмы с продажами от 100 тыс. до 1 млн. долларов в год, в которых работает в среднем по 4-8 оплачиваемых работников. Структура фирмы будет параллельной.

Третий уровень ЭТК образуют последовательные фирмы с объемом продаж от 1 до 10 млн. долларов в год, имеющие в среднем от 20 до 50 наемных работников.

Четвертый уровень образуют параллельные фирмы с объемами годовых продаж от 10 до 100 млн. долларов, имеющие в среднем от 100 до 300 работников на фирму.

Рассуждения аналогичные приведенным выше позволяют описывать фирмы пятого уровня ЭТК как последовательные системы, имеющие еще большую эффективность. Объем продаж в год от 100 млн. до 1 млрд. долларов, количество занятых составляет от 760 до 3,5 тысяч человек на фирму.

Параметры, заложенные в данную классификацию, подсказывают, что на шестом уровне ЭТК находятся фирмы с объемами среднегодовых продаж от одного до десяти миллиардов долларов

Общее количество компаний верхних (6, 7, 8-го) уровней не превышает двух тысяч. По объему реализации они достигают почти 50% продаж всех фирм, при этом количество занятых немного превышает четверть всех работников занятых в частном секторе.

Согласно данным Forbes.com LLC³⁷ в 2006 году в США насчитывалась 401 публичная (акционерная) компания, которые можно отнести к шестому уровню, 223 – к седьмому (объём продаж от 10 до 100 млрд. долл.) и лишь 10 к восьмому (продажи свыше 100 млрд. долл.).