- •Охрана труда(понятие, цели, задачи). Законодательная и нормативная база охраны труда в рф
- •Законодательные и нормативно-правовые акты по от
- •Положение о порядке расследования несчастных случаев на производстве (постановление Правительства рф №73 от 2002 г.):
- •Постановления и указы Президента и Правительства рф, устанавливающие отдельные требования и льготы по охране труда.
- •Анализ условий труда
- •Система управления охраной труда (суот) - понятие, функции и задачи.
- •Государственный надзор, ведомственный, оперативный и ступенчатый контроль в области охраны труда.
- •Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Классификация сиз.
- •Организация обучения работников по охране труда. Виды инструктажей.
- •Трудовой Кодекс рф, основные положения раздела "Охрана труда".
- •Права работника на охрану труда и их гарантии (по Трудовому Кодексу).
- •Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда (по Трудовому Кодексу).
- •Закон № 125-фз «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», основные положения.
- •Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Обязанности работодателя.
- •Расследование и учет несчастных случаев на производстве. "Легкие" случаи
- •Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Тяжелые, смертельные и групповые несчастные случаи.
- •Опасные и вредные производственные факторы (классификация, характеристика) . Понятие пду фактора.
- •Содержание анализа соответствия производственного процесса требованиям безопасности труда.
- •Содержание анализа трудового процесса. Понятие тяжести и напряженности труда.
- •Основные понятия о гигиене труда и производственной санитарии (предмет изучения, задачи).
- •Основные понятия о технической эстетике, эргономике, инженерной психологии, их задачи.
- •Требования эргономики к рабочим местам:
- •Эргономический анализ организации рабочих мест
- •Задачи физиологии труда, факторы, влияющие на работоспособность человека.
- •Утомление и меры борьбы с ним.
- •Задачи психологии труда. Психологические факторы, воздействующие на человека в процессе труда.
- •Метеорологические условия производственной среды и их влияние на организм человека. Нормирование метеорологических условий.
- •Вредные вещества (классификация, воздействие на организм человека, предельно-допустимые концентрации).
- •Меры борьбы с загрязнением воздуха рабочей зоны вредными веществами(меры безопасности при контакте с вредными веществами).
- •Назначение и классификация промышленной вентиляции.
- •Естественная вентиляция производственных помещений (виды, принципы действия, конструктивные элементы).
- •Испытания вентиляционных установок (виды, цель, содержание, паспортизация) (по лаб.Работе).
- •Основные светотехнические понятия и величины.
- •Нормирование шума:
- •Мероприятия по устранению шума в оборудовании и технологических процессах.
- •Действие вибрации на организм человека. Нормирование вибрации.
- •Мероприятия по обеспечению вибробезопасных условий труда (технические и профилактические). Расчет виброизоляторов из упругих материалов (по лаб. Работе).
- •Расчет виброизоляторов из упругих материалов
- •Воздействие ультразвука и инфразвука на организм человека и способы защиты.
- •Ультазвук.
- •Инфразвук.
- •Классификация электромагнитных полей и излучений и воздействие их на организм человека
- •3) Свыше 300 гГц
- •Меры защиты от действия электромагнитных полей и излучений
- •Анализ опасности поражения током при однофазном и двухфазном прикосновении к токо-ведущим частям.
- •Назначение, устройство и область применения защитного заземления.
- •Зануление (область применения, задачи, устройство).
- •Защитное отключение (назначение, область применения, преимущества).
- •2.4. Изучение методов и способов проведения искусственного дыхания и массажа сердца.
- •Понятие об опасной зоне машин и оборудования. Оградительные устройства (назначение, виды, классификация).
- •Предохранительные, тормозные и блокирующие устройства на оборудовании (назначение, классификация)
- •Сигнализация безопасности (назначение, классификация, цвета сигнальные и знаки безопасности).
- •Управление оборудованием и специальные устройства безопасности на оборудовании.
- •Технические способы и средства защиты от эт
- •Пожарная безопасность
- •6.4. Категорирование помещений и зданий по взрывопожарной и пожарной опасности.
- •6.5. Горючесть строительных материалов.
- •6.6. Огнестойкость конструкции.
- •6.7. Классификация зданий и помещений по признакам пожарной опасности
- •6.9. Эвакуация людей из зданий
Постановления и указы Президента и Правительства рф, устанавливающие отдельные требования и льготы по охране труда.
К нормативно-правовым актам относятся ГОСТы, правила безопасности, типовые инструкции, санитарные правила, гигиенические нормативы.
Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (№125 ФЗ от 1998 г.)
Страхование обязательное, предприятие платит в ФСС, которое не разорится.
Самый высокий класс риска – шахты (32 класс риска). Страховой взнос – 8.3% от фонда зарплаты в месяц.
Минимальный – учебные заведения (1 класс риска). Страховой взнос – 0.2%.
РЖД – 4 класс – 0.5%
Выплаты ФСС:
Оплата временной нетрудоспособности. Оплата больничного листа зависит от стажа:
- стаж до 3 лет – 40%;
- стаж 3-5 лет – 60%;
- стаж 5-8 лет – 80%;
- стаж свыше 8 лет – 100%.
Первые 3 пункта – заболевания общего характера (простуда, грипп и т д). В случае профессионального заболевания выплата в любом случае 100% от среднего заработка.
единовременная компенсация.
Гибель на производстве – 60 МРОТ (в ФСС 1 МРОТ = 1000 руб.). Среднемировая цифра выплаты семье погибшего – $1.2 млн. В РЖД семья погибшего получает дополнительно средний заработок погибшего за 24 месяца.
В случае инвалидности выплачивается только часть платежа
ежемесячные выплаты.
Инвалиды получают дополнительно % от среднего заработка пожизненно (в случае случая на производстве).
Иждивенцы: дети до 18 лет (23 года для студентов) получают ежемесячно средний заработок погибшего родителя.
медицинская реабилитация – оплата протезирования, лечения.
санаторно-курортное лечение – не чаще 1 раза в 2 года бесплатная путевка в санаторий
медицинский и бытовой уход (если в больничном листе написано, что нужен мед уход).
Нет срока давности для обращения. Могут даже через 10 лет выплатить все, что должны.
Так же действует учет вины пострадавшего. В России устанавливается процент вины, и он учитывается при выплатах со знаком минус.
Анализ условий труда
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, воздействующих на рабочего.
Условия труда по степени вредности делятся на 4 класса:
оптимальные – сохраняется здоровье и высокая работоспособность;
допустимые условия труда – в течение смены может наблюдаться утомление и снижение работоспособности. К началу следующей смены работник восстанавливается. Вредные производственные факторы (ВПФ) <=ПДУ. Предельно-допустимые условия – это такой уровень факторов, которые при воздействии на работников 40 часов в неделю при полном трудовом стаже не вызовут отклонений:
А) Ухудшения здоровья нет и у последующих поколений.
Б) Отклонения здоровья не фиксируются существующими методами исследования.
КДУ (5 лет - ???)
вредные УТ – развивается профессиональное заболевание, фиксируется профессиональное заболевание.
Умеренно-вредный класс – ухудшение иммунитета. Размер доплаты – 4% к тарифной ставке.
Вредный класс – 8-12% к тарифной ставке.
Особо вредные – 16-20%.
Экстремально-вредные – 20-24%.
Доплаты за вредные условия труда назначаются в случае, если профессии работников входят в списки №1 и №2. Если фактически условия труда – 3 класс, но профессия в список №1 или №2 не входят, то доплаты не назначаются.
Если профессия входит в список, но фактически превышения ПДУ нет, то доплаты не будет.
опасные условия труда. Допускать работника к работам на неисправном оборудовании запрещено (ст. 143 УК – нарушение правил ОТ). Ст. 216 УК (нарушение правил безопасности).
Кроме уголовной ответственности и административной ответственности есть дисциплинарная ответственность:
замечание;
выговор (снимается через год);
увольнение.