3) Робочий час

4) перерва для в³дпочинку та харчування

5) â³äãóë

6) âèõ³äí³ äí³

¹ 474

Який особливий режим робочого часу встановлюºться для певно¿ категор³¿ прац³вник³в у раз³ неможливост³ нормування часу трудового процесу?

1) неповний робочий тиждень.

2) ненормований режим роботи.

3) п’ятиденний режим роботи.

4) шестиденний режим роботи.

5) режим п³дсумованого обл³ку робочого часу.

6) скорочений режим роботи.

¹ 501

Тривал³сть щотижневого безперервного в³дпочинку повинна бути не менше як __________ год.

¹ 502

Прац³вникам, як³ працюють на умовах ненормованого робочого дня, надаºться щор³чна додаткова в³дпустка тривал³стю до __________ календарних дн³в.

¹ 503

Перерва для в³дпочинку ³ харчування повинна надаватись, як правило, через __________ год. п³сля початку роботи.

¹ 504

Яка максимальна тривал³сть творчо¿ в³дпустки, що надаºться прац³вников³ для зак³нчення дисертац³¿ на здобуття наукового ступеня доктора наук?

1) îäèí ì³ñÿöü

2) äâà ì³ñÿö³

3) òðè ì³ñÿö³

4) чотири м³сяц³

5) ï’ÿòü ì³ñÿö³â

6) ø³ñòü ì³ñÿö³â

¹ 505

Право прац³вника на щор³чн³ основну та додатков³ в³дпустки повно¿ тривалост³ у перший р³к роботи настаº п³сля зак³нчення __________ м³с. безперервно¿ роботи на даному п³дприºмств³.

¹ 506

Щор³чну в³дпустку на прохання прац³вника може бути под³лено на частини будь-яко¿ тривалост³ за умови, що основна безперервна ¿¿ частина становитиме не менше __________ календарних дн³в.

¹ 507

За с³мейними обставинами та з ³нших причин прац³внику може надаватися в³дпустка без збереження зароб³тно¿ плати на терм³н, обумовлений угодою м³ж прац³вником та власником або уповноваженим ним органом, але не б³льше __________ календарних дн³в на р³к.

¹ 508

Невикористану частину щор³чно¿ в³дпустки маº бути надано прац³внику, як правило, до к³нця робочого року, але не п³зн³ше __________ м³с. п³сля зак³нчення робочого року, за який надаºться в³дпустка.

¹ 509

Загальна тривал³сть щор³чних основно¿ та додаткових в³дпусток не може перевищувати __________ календарних дн³в.

¹ 510

Загальна тривал³сть щор³чних основно¿ та додаткових в³дпусток для прац³вник³в, зайнятих на п³дземних г³рничих роботах, не може перевищувати __________ календарних дн³в.

¹ 511

Ж³нкам, як³ постраждали внасл³док Чорнобильсько¿ катастрофи, надаються в³дпустки у зв’язку з ваг³тн³стю ³ пологами тривал³стю __________ дн³в до полог³в ³ __________ дн³в п³сля полог³в.

¹ 512

Щор³чна основна в³дпустка надаºться прац³вникам тривал³стю не менш як __________ календарних дн³ за в³дпрацьований робочий р³к, який в³дл³чуºться з дня укладення трудового договору.

¹ 513

Кер³вним прац³вникам навчальних заклад³в та установ осв³ти, навчальних (педагог³чних) частин (п³дрозд³л³в) ³нших установ ³ заклад³в, педагог³чним, науково-педагог³чним прац³вникам та науковим прац³вникам надаºться щор³чна основна в³дпустка тривал³стю до __________ календарних дн³в.

¹ 514

²нвал³дам I ³ II груп надаºться щор³чна основна в³дпустка тривал³стю __________ календарних дн³в.

¹ 515

²нвал³дам III групи надаºться щор³чна основна в³дпустка тривал³стю __________ календарних дн³в.

¹ 516

Особам в³ком до в³с³мнадцяти рок³в надаºться щор³чна основна в³дпустка тривал³стю __________ календарний день.

¹ 517

Щор³чна додаткова в³дпустка за роботу ³з шк³дливими ³ важкими умовами прац³ тривал³стю до __________ календарних дн³в надаºться прац³вникам, зайнятим на роботах, пов’язаних ³з негативним впливом на здоров’я шк³дливих виробничих фактор³в.

¹ 518

Щор³чна додаткова в³дпустка за особливий характер прац³ надаºться окремим категор³ям прац³вник³в, робота яких пов’язана з п³двищеним нервово-емоц³йним та ³нтелектуальним навантаженням або виконуºться в особливих природних географ³чних ³ геолог³чних умовах та умовах п³двищеного ризику для здоров’я, – тривал³стю до __________ календарних дн³в.

¹ 519

Роботодавець зобов’язаний письмово пов³домити прац³вника про дату початку в³дпустки не п³зн³ш як за __________ тиж. до встановленого граф³ком терм³ну.

¹ 520

На п³дстав³ медичного висновку ж³нкам надаºться оплачувана в³дпустка у зв’язку з ваг³тн³стю та пологами тривал³стю до полог³в – __________ календарних дн³в.

¹ 521

На п³дстав³ медичного висновку ж³нкам надаºться оплачувана в³дпустка у зв’язку з ваг³тн³стю та пологами тривал³стю п³сля полог³в – __________ календарних дн³в.

¹ 522

На п³дстав³ медичного висновку ж³нкам надаºться оплачувана в³дпустка у зв’язку з ваг³тн³стю та пологами тривал³стю __________ календарних дн³в п³сля полог³в у раз³ народження двох ³ б³льше д³тей та у раз³ ускладнення полог³в.

¹ 523

Тривал³сть в³дпустки у зв’язку з ваг³тн³стю та пологами обчислюºться сумарно ³ становить __________ календарних дн³в.

¹ 524

За наявност³ дек³лькох п³дстав для надання додатково¿ в³дпустки для прац³вник³в, що мають д³тей, ¿¿ загальна тривал³сть не може перевищувати __________ календарних дн³в.

¹ 525

Зароб³тна плата прац³вникам за час в³дпустки виплачуºться не п³зн³ше н³ж за __________ дн³ до ¿¿ початку.

¹ 526

В³дпустка без збереження зароб³тно¿ плати за бажанням прац³вника надаºться в обов’язковому порядку особам, як³ одружуються, – тривал³стю до __________ календарних дн³в.

¹ 527

Прац³вникам надаºться перерва для в³дпочинку ³ харчування тривал³стю не б³льше __________ год.

¹ 528

За поданням рел³г³йних громад ³нших (неправославних) конфес³й, зареºстрованих в Укра¿н³, кер³вництво п³дприºмств, установ, орган³зац³й надаº особам, як³ спов³дують в³дпов³дн³ рел³г³¿, до __________ дн³в в³дпочинку протягом року для святкування ¿х великих свят з в³дпрацюванням за ц³ дн³.

¹ 529

Як³ перерви, що надаються протягом робочого дня (зм³ни), належать до часу в³дпочинку?

1) перерва для в³дпочинку ³ харчування

2) перерва для об³гр³вання

3) спец³альна перерва для в³дпочинку

4) перерва для годування дитини

5) зм³нна перерва

6) перерва для в³дпочинку ³ об³гр³ву

¹ 530

Яким прац³вникам встановлюºться перерва для годування дитини?

1) ж³нкам, як³ мають д³тей в³ком до п³втора рок³в

2) ж³нкам, як³ мають д³тей в³ком до трьох рок³в

3) ж³нкам, як³ мають д³тей-³нвал³д³в

4) особам, як³ зд³йснюють фактичний догляд за дитиною

5) ж³нкам, як³ мають д³тей в³ком до шести рок³в

6) ж³нкам, як³ мають д³тей в³ком до чотирнадцять рок³в

¹ 531

Як³ в³дпустки зг³дно з ст. 4 Закону Укра¿ни «Про в³дпустки» º щор³чними?

1) додаткова в³дпустка у зв’язку з навчанням

2) додаткова в³дпустка за особливий характер прац³

3) додаткова в³дпустка прац³вникам, як³ мають д³тей

4) в³дпустка без збереження зароб³тно¿ плати

5) творча в³дпустка

6) додаткова в³дпустка для прац³вник³в, що працюють у шк³дливих умовах прац³

¹ 532

З якою метою надаються творч³ в³дпустки?

1) для завершення написання дипломно¿ роботи

2) для вступу у вищий навчальний заклад

3) для написання дов³дника

4) для проходження виробничо¿ практики

5) для освоºння нов³тн³х засоб³в виробництва

6) для зак³нчення дисертац³¿ на здобуття наукового ступеня кандидата наук

¹ 533

Як³ з перел³чених тверджень про перерву для в³дпочинку та харчування не в³дпов³дають трудовому законодавству Укра¿ни?

1) перерва зараховуºться до робочого часу

2) прац³вники можуть використовувати час перерви на св³й розсуд

3) початок ³ завершення перерви визначаºться правилами внутр³шнього трудового розпорядку

4) перерва не включаºться в робочий час

5) тривал³сть перерви становить три години

6) перерва º часом в³дпочинку прац³вника

¹ 534

Додаткова в³дпустка для прац³вник³в, як³ мають д³тей, надаºться:

1) ж³нц³, яка працюº ³ маº двох д³тей

2) батьков³, який працюº ³ виховуº дитину без матер³

3) ж³нц³, яка працюº ³ маº дитину-³нвал³да

4) бабус³ дитини, яка фактично доглядаº за дитиною

5) ваг³тн³й ж³нц³, яка працюº

6) одному ³з батьк³в дитини, за ¿х вибором

¹ 535

В³дкликання прац³вника з щор³чно¿ в³дпустки допускаºться:

1) за погодженням з державною ³нспекц³ºю прац³

2) лише у випадках, прямо передбачених законодавством

3) у раз³ одержання згоди прац³вника

4) лише у зимовий пер³од року

5) у межах законодавчо дозволено¿ к³лькост³ в³дкликань прац³вник³в ³з щор³чних в³дпусток

6) у випадку, коли тривал³сть щор³чно¿ основно¿ в³дпустки º б³льшою, н³ж 24 календарних дня

¹ 536

В яких випадках на вимогу прац³вника щор³чна в³дпустка переноситься на ³нший пер³од?

1) зб³гу щор³чно¿ в³дпустки з в³дпусткою по догляду за дитиною до досягнення нею трир³чного в³ку

2) несвоºчасного пов³домлення профсп³лкового ком³тету про час настання в³дпустки

3) несвоºчасно¿ виплати роботодавцем зароб³тно¿ плати прац³внику за час щор³чно¿ в³дпустки

4) якщо надання щор³чно¿ в³дпустки в ран³ше обумовлений пер³од може спричинити негативн³ насл³дки для виробничо¿ д³яльност³ роботодавця

5) якщо прац³вник знаходиться на стажуванн³

6) порушення роботодавцем терм³ну письмового пов³домлення прац³вника про час надання в³дпустки

¹ 537

В яких випадках, як виняток, дозволяºться виплата грошово¿ компенсац³¿ за невикористану щор³чну в³дпустку?

1) ÿêùî ïðàö³âíèê çâ³ëüíÿºòüñÿ

2) на вимогу неповнол³тн³х прац³вник³в

3) у раз³ смерт³ прац³вника

4) на вимогу ж³нки, що маº двох ³ б³льше д³тей

5) на клопотання виборного органу первинно¿ профсп³лково¿ орган³зац³¿

6) на вимогу роботодавця

¹ 538

Як³ пер³оди зараховуються до стажу роботи, що даº право на щор³чну основну в³дпустку?

1) час роботи прац³вника за сум³сництвом

2) час роботи прац³вника на умовах неповного робочого дня протягом робочого року, за який надаºться в³дпустка

3) час знаходження прац³вника у частково оплачуван³й в³дпустц³ по догляду за дитиною до досягнення нею трир³чного в³ку

4) час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним зв³льненням прац³вника або його переведенням на ³ншу роботу

5) час навчання прац³вника у вищому навчальному заклад³

6) час знаходження прац³вника у в³дпустц³ без збереження зароб³тно¿ плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестир³чного в³ку

¹ 539

Як³ пер³оди включаються до стажу роботи, що надаº право на щор³чну додаткову в³дпустку за роботу ³з шк³дливими ³ важкими умовами прац³?

1) час щор³чно¿ основно¿ та додаткових в³дпусток за роботу ³з шк³дливими, важкими умовами

2) час роботи ваг³тних ж³нок, переведених на п³дстав³ медичного висновку на легшу роботу, на як³й вони не зазнають впливу несприятливих виробничих фактор³в

3) час навчання з в³дривом в³д виробництва тривал³стю менше 10 м³сяц³в на денних в³дд³леннях профес³йно-техн³чних заклад³в осв³ти

4) час, коли прац³вник знаходиться у в³дпустц³ без збереження зароб³тно¿ плати, надано¿ прац³внику для завершення санаторно-курортного л³кування

5) час, коли прац³вник не працював, але йому виплачувалася допомога по державному соц³альному страхуванню

6) час навчання прац³вника новим профес³ям

¹ 540

Яким прац³вникам щор³чн³ в³дпустки повно¿ тривалост³ у перший р³к роботи можуть надаватися до настання шестим³сячного терм³ну безперервно¿ роботи?

1) молодим спец³ал³стам

2) ветеранам прац³

3) сезонним прац³вникам

4) æ³íêàì

5) ³íâàë³äàì

6) особам в³ком до 18 рок³в

¹ 541

В яких випадках щор³чна в³дпустка повинна бути перенесена або продовжена?

1) у раз³ тимчасово¿ непрацездатност³ родича прац³вника, засв³дчено¿ у встановленому порядку

2) у раз³ настання в³дпустки у зв’язку з ваг³тн³стю та пологами

3) у раз³ настання строку соц³ально¿ в³дпустки

4) у раз³ тимчасово¿ непрацездатност³ прац³вника, засв³дчено¿ у встановленому порядку

5) у раз³ зв³льнення прац³вника з ³н³ц³ативи роботодавця

6) у раз³ зб³гу щор³чно¿ в³дпустки з в³дпусткою без збереження зароб³тно¿ плати

¹ 542

В³драхування ³з зароб³тно¿ плати за дн³ в³дпустки, що були надан³ в рахунок нев³дпрацьовано¿ частини робочого року, не провадиться, якщо прац³вник зв³льняºться з роботи у зв’язку з:

1) виходом на пенс³ю

2) виявленням його нев³дпов³дност³ займан³й посад³ або виконуван³й робот³ внасл³док недостатньо¿ квал³ф³кац³¿

3) появою на робот³ у нетверезому стан³

4) вчиненням прогулу

5) поданням заяви про зв³льнення за власним бажанням

6) вчиненням дисципл³нарного проступку

¹ 543

Яким прац³вникам в³дпустка без збереження зароб³тно¿ плати надаºться в обов’язковому порядку зг³дно з ст. 25 Закону Укра¿ни «Про в³дпустки»?

1) неповнол³тн³м

2) âàã³òíèì æ³íêàì

3) державним службовцям

4) прац³вникам, як³ зайнят³ на роботах з шк³дливими ³ важкими умовами прац³

5) ³íâàë³äàì

6) особам, як³ одружуються

¹ 544

Яких прац³вник³в заборонено залучати до роботи у вих³дн³ дн³?

1) тимчасових прац³вник³в

2) прац³вник³в, що навчаються

3) сезонних прац³вник³в

4) ж³нок, що мають д³тей в³ком до трьох рок³в

5) одиноких матер³в

6) прац³вник³в, молодших в³с³мнадцяти рок³в

¹ 545

Вирахуйте р³зницю А–Б = __________ , де:<br>А – тривал³сть додатково¿ соц³ально¿ в³дпустки, що надаºться ж³нц³, яка працюº ³ маº двох або б³льше д³тей в³ком до 15 рок³в<br>Б – тривал³сть додатково оплачувано¿ в³дпустки у зв’язку з профсп³лковим навчанням, що надаºться прац³вникам, обраним до складу виборних профсп³лкових орган³в п³дприºмства, установи, орган³зац³¿

¹ 546

Вирахуйте суму А+Б = __________ , де:<br>А – тривал³сть щотижневого безперервного в³дпочинку<br>Б – максимальна тривал³сть щор³чно¿ додатково¿ в³дпустки за особливий характер прац³

¹ 547

В яких випадках законодавець допускаº залучення окремих прац³вник³в до роботи у вих³дн³ дн³?

1) для в³двернення виробничо¿ авар³¿ ³ негайного усунення ¿¿ насл³дк³в

2) для продовження роботи у раз³ нез’явлення прац³вника, який заступаº, коли робота не допускаº перерви

3) для виконання нев³дкладних, наперед не передбачених роб³т, в³д негайного виконання яких залежить у подальшому нормальна робота п³дприºмства

4) для зам³ни тимчасово в³дсутнього прац³вника

5) при проведенн³ роб³т, необх³дних для оборони кра¿ни

6) при необх³дност³ зак³нчити почату роботу, яка внасл³док непередбачених обставин не могла бути зак³нчена в нормальний робочий час

¹ 548

Хто надаº дн³ в³дпочинку для святкування великих свят прац³вникам, як³ спов³дують в³дпов³дн³ рел³г³¿ та належать до ³нших (неправославних) конфес³й?

1) орган м³сцевого самоврядування

2) рел³г³йна громада

3) кер³вництво п³дприºмств, установ, орган³зац³й

4) м³сцев³ державн³ адм³н³страц³¿

5) профсп³лкова орган³зац³я

6) громадськ³ орган³зац³¿

¹ 549

Як³ з перел³чених тверджень не в³дпов³дають законодавству Укра¿ни, що регулюº порядок встановлення та надання перерви для в³дпочинку ³ харчування?

1) перерва повинна надаватися, як правило, через чотири години п³сля початку роботи

2) перерва надаºться тривал³стю не б³льше двох годин

3) перерва не надаºться для прац³вник³в, як³ працюють за сум³сництвом

4) прац³вники використовують час перерви на св³й розсуд

5) на час перерви прац³вники можуть в³длучатися з м³сця роботи

6) якщо за умовами виробництва перерва не може бути надана, прац³вников³ надаºться можлив³сть приймати ¿жу протягом робочого часу

¹ 550

Як³ з перел³чених дн³в не º святковими днями в³дпов³дно до КЗпП Укра¿ни?

1) 7 с³чня – Р³здво Христове

2) 23 лютого – День захисника в³тчизни

3) 8 березня – М³жнародний ж³ночий день

4) 9 травня – День матер³

5) 28 червня – День Конституц³¿ Укра¿ни

6) 24 серпня – День незалежност³ Укра¿ни

¹ 551

Як компенсуºться робота у вих³дний день?

1) наданням додаткових дн³в до щор³чно¿ основно¿ в³дпустки

2) наданням ³ншого дня в³дпочинку

3) грошовою оплатою у потр³йному розм³р³

4) оплатою у натуральн³й форм³

5) оплатою у грошов³й форм³ у подв³йному розм³р³

6) наданням п³льг у профес³йному зростанн³ прац³вника

¹ 552

У випадку, коли святковий або неробочий день зб³гаºться з вих³дним днем, вих³дний день:

1) íå íàäàºòüñÿ

2) переноситься на ³нший пер³од за погодженням з профсп³лкою

3) анулюºться

4) переноситься на наступний день п³сля святкового або неробочого дня

5) долучаºться до щор³чно¿ основно¿ в³дпустки

6) не переноситься

¹ 553

Святков³ та неробоч³ дн³ не враховуються при визначенн³ тривалост³:

1) щор³чно¿ додатково¿ в³дпустки за роботу ³з шк³дливими ³ важкими умовами прац³

2) щор³чно¿ основно¿ в³дпустки

3) додатково¿ в³дпустки у зв’язку з навчанням

4) в³дпустки у зв’язку з ваг³тн³стю та пологами

5) творчо¿ в³дпустки

6) в³дпустки без збереження зароб³тно¿ плати

¹ 554

У в³дпов³дях п³д котрими номерами неправильно названо види часу в³дпочинку?

1) перерва для об³гр³ву

2) щоденний в³дпочинок

3) щом³сячний в³дпочинок

4) âèõ³äí³ äí³

5) щор³чн³ в³дпустки

6) святков³ дн³

¹ 555

Який день тижня º загальним вих³дним днем зг³дно з трудовим законодавством Укра¿ни?

1) в³второк

2) середа

3) четвер

4) п’ятниця

5) субота

6) íåä³ëÿ

¹ 556

При п’ятиденному робочому тижн³ прац³вникам надаºться __________ вих³дних дн³в.

¹ 557

При шестиденному робочому тижн³ прац³вникам надаºться __________ вих³дних дн³в.

¹ 558

Як³ з перел³чених тверджень про порядок встановлення другого вих³дного дня при п’ятиденному робочому тижн³ не в³дпов³дають трудовому законодавству Укра¿ни?

1) загальним вих³дним днем º нед³ля

2) встановлення другого вих³дного дня погоджуºться з органами м³сцевого самоврядування

3) другий вих³дний день, як правило, надаºться п³дряд з загальним вих³дним днем

4) у випадку, коли святковий день зб³гаºться з вих³дним, вих³дний день переноситься на наступний п³сля святкового

5) встановлення другого вих³дного дня визначаºться граф³ком роботи м³сцевих орган³в державно¿ виконавчо¿ влади

6) при п’ятиденному робочому тижн³ надаються два вих³дн³ дня на тиждень

¹ 559

Ж³нц³, яка працюº ³ маº двох або б³льше д³тей в³ком до 15 рок³в надаºться щор³чно додаткова оплачувана в³дпустка тривал³стю __________ календарних дн³в без урахування святкових ³ неробочих дн³в.

¹ 560

На час профсп³лкового навчання прац³вникам, обраним до складу виборних профсп³лкових орган³в п³дприºмства, установи, орган³зац³¿, надаºться додаткова оплачувана в³дпустка тривал³стю до __________ календарних дн³в.

¹ 561

Зг³дно з ст. 73 КЗпП Укра¿ни робота не провадиться у дн³ рел³г³йних свят:

1) Богоявлення Господнº

2) Пасха (Воскрес³ння Господнº)

3) Стр³тення Господнº

4) Êâ³òíà íåä³ëÿ

5) Вознес³ння Господнº

6) Òð³éöÿ

¹ 562

Вирахуйте р³зницю А–Б = __________ , де:<br>А – максимальна загальна тривал³сть щор³чних основно¿ та додаткових в³дпусток<br>Б – максимальна тривал³сть щор³чно¿ основно¿ в³дпустки, що надаºться науково-педагог³чним прац³вникам

¹ 563

Як³ з наведених дн³в зг³дно з ст. 73 КЗпП Укра¿ни не º святковими?

1) 8 березня – М³жнародний ж³ночий день

2) 9 травня – День Перемоги

3) 28 червня – День Конституц³¿ Укра¿ни

4) 16 липня – День Декларац³¿ про державний суверен³тет Укра¿ни

5) 24 червня – День незалежност³ Укра¿ни

6) 1 грудня – День схвалення Акту про незалежн³сть Укра¿ни

¹ 564

На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, прац³вников³ надаºться:

1) додатковий день в³дпочинку

2) грошова компенсац³я

3) додатковий день до щор³чно¿ основно¿ в³дпустки

4) короткотривала (не менше 15 хвилин) перерва для харчування

5) можлив³сть приймання ¿ж³ протягом робочого часу

6) один день в³дгулу

¹ 565

Вирахуйте р³зницю А–Б = __________ , де:<br>А – максимальна загальна тривал³сть щор³чних основно¿ та додаткових в³дпусток для прац³вник³в, зайнятих на п³дземних г³рничих роботах<br>Б – м³н³мальна тривал³сть основно¿ безперервно¿ частини щор³чно¿ в³дпустки, у раз³ под³лу в³дпустки на прохання прац³вника на частини

¹ 566

Який нормативно-правовий акт Укра¿ни встановлюº державн³ гарант³¿ права на в³дпустки, визначаº умови, тривал³сть ³ порядок надання ¿х прац³вникам для в³дновлення працездатност³, зм³цнення здоров’я, а також для виховання д³тей, задоволення власних життºво важливих потреб та ³нтерес³в, всеб³чного розвитку особи?

1) Конституц³я Укра¿ни

2) Закон Укра¿ни «Про оплату прац³»

3) Закон Укра¿ни «Про в³дпустки»

4) Закон Укра¿ни «Про охорону прац³»

5) Трудовий кодекс Укра¿ни

6) Закон Укра¿ни «Про час в³дпочинку»

¹ 567

Час, що знаходиться поза межами робочого часу ³ протягом якого прац³вник º в³льним в³д виконання трудових обов’язк³в, у КЗпП Укра¿ни називаºться:

1) в³льним в³д роботи часом

2) в³дпочинковим часом

3) неробочим часом

4) кан³кулярним часом

5) часом в³дпочинку

6) робочим часом

¹ 568

Ж³нкам, що мають д³тей в³ком до п³втора року, надаються, кр³м загально¿ перерви для в³дпочинку ³ харчування, додатков³ перерви для годування дитини тривал³стю не менше __________ хв. кожна.

¹ 569

Ж³нкам, що мають двох ³ б³льше грудних д³тей, надаються, кр³м загально¿ перерви для в³дпочинку ³ харчування, додатков³ перерви для годування дитини тривал³стю не менше __________ хв.

¹ 570

Ж³нкам, що мають двох ³ б³льше грудних д³тей, надаються, кр³м загально¿ перерви для в³дпочинку ³ харчування, додатков³ перерви для годування дитини не р³дше н³ж через __________ год.

¹ 571

Як³ перерви, що надаються протягом робочого дня (зм³ни), включаються у робочий час ³ оплачуються за середн³м зароб³тком?

1) щоденна перерва

2) об³дня перерва

3) перерва для харчування

4) перерва для об³гр³ву

5) перерва для в³дпочинку ³ харчування

6) перерва для годування дитини

¹ 572

У святков³ та неробоч³ дн³ допускаються роботи:

1) викликан³ необх³дн³стю обслуговування населення

2) як³ внасл³док непередбачених обставин чи випадково¿ затримки з техн³чних умов виробництва не могли бути зак³нчен³ в нормальний робочий час

3) характерн³ для виробничо¿ д³яльност³ п³дприºмства

4) необх³дн³ для оборони п³дприºмства

5) для продовження роботи при нез’явленн³ прац³вника, який заступаº, коли робота не допускаº перерви

6) припинення яких неможливе через виробничо-техн³чн³ умови (безперервно д³юч³ п³дприºмства, установи, орган³зац³¿)

¹ 573

Яким джерелом (формою) трудового права встановлюºться конкретна тривал³сть щор³чно¿ додатково¿ в³дпустки за особливий характер прац³?

1) Конституц³ºю Укра¿ни

2) ÊÇïÏ Óêðà¿íè

3) Законом Укра¿ни «Про в³дпустки»

4) генеральною угодою

5) колективним договором

6) правилами внутр³шнього трудового розпорядку

¹ 574

Вирахуйте суму А+Б = __________ , де:<br>А – м³н³мальна тривал³сть щор³чно¿ основно¿ в³дпустки<br>Б – максимальна тривал³сть перерви для в³дпочинку ³ харчування

¹ 575

Вирахуйте суму А+Б = __________ , де:<br>А – к³льк³сть вих³дних дн³в, що надаються прац³вникам при п’ятиденному робочому тижн³<br>Б – максимальна тривал³сть в³дпустки без збереження зароб³тно¿ плати на р³к, що надаºться за угодою м³ж прац³вником ³ роботодавцем за с³мейними обставинами

¹ 601

Винагорода, обчислена, як правило, у грошовому вираз³, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачуº прац³вников³ за виконану ним роботу, – це:

1) страховий внесок

2) соц³альна дотац³я

3) державна соц³альна гарант³я

4) зароб³тна плата

5) межа малозабезпеченост³

6) податковий плат³ж

¹ 602

Винагорода за роботу, виконану в³дпов³дно до встановлених норм прац³ (норми часу, вироб³тку, обслуговування, посадов³ обов’язки), – це:

1) м³н³мальна зароб³тна плата

2) додаткова зароб³тна плата

3) м³сячна зароб³тна плата

4) середня зароб³тна плата

5) основна зароб³тна плата

6) базова зароб³тна плата

¹ 603

Винагорода за працю понад установлен³ норми, за трудов³ усп³хи та винах³длив³сть ³ за особлив³ умови прац³, – це:

1) основна зароб³тна плата

2) м³н³мальна зароб³тна плата

3) м³сячна зароб³тна плата

4) базова зароб³тна плата

5) середня зароб³тна плата

6) додаткова зароб³тна плата

¹ 604

Законодавчо встановлений розм³р зароб³тно¿ плати за просту, неквал³ф³ковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану прац³вником м³сячну, погодинну норму прац³ (обсяг роб³т), – це:

1) м³сячна зароб³тна плата

2) основна зароб³тна плата

3) м³н³мальна зароб³тна плата

4) додаткова зароб³тна плата

5) базова зароб³тна плата

6) середня зароб³тна плата

¹ 605

Встановлений законами та ³ншими нормативно-правовими актами Укра¿ни механ³зм п³двищення грошових доход³в населення, що даº можлив³сть частково або повн³стю в³дшкодовувати подорожчання споживчих товар³в ³ послуг, – це:

1) соц³альна дотац³я

2) ³ндексац³я грошових доход³в населення

3) м³н³мальна зароб³тна плата

4) соц³альний кредит

5) компенсац³я

6) ³нфляц³я

¹ 606

Норми колективного договору, що допускають оплату прац³ нижче в³д норм, визначених генеральною, галузевою або рег³ональною угодами, але не нижче в³д державних норм ³ гарант³й в оплат³ прац³, можуть застосовуватися лише тимчасово на пер³од подолання ф³нансових труднощ³в п³дприºмства терм³ном не б³льш як __________ м³с.

¹ 607

Колективним договором, як виняток, може бути передбачено часткову виплату зароб³тно¿ плати натурою (за ц³нами не вище соб³вартост³) у розм³р³, що не перевищуº __________ в³дсотк³в нараховано¿ за м³сяць, у тих галузях або за тими профес³ями, де така виплата, екв³валентна за варт³стю оплат³ прац³ у грошовому вираз³, º звичайною або бажаною для прац³вник³в, кр³м товар³в, перел³к яких встановлюºться Каб³нетом М³н³стр³в Укра¿ни.

¹ 608

Зароб³тна плата виплачуºться прац³вникам регулярно в робоч³ дн³ в строки, встановлен³ у колективному договор³, але не р³дше __________ раз³в на __________ м³с.

¹ 609

Зароб³тна плата виплачуºться прац³вникам регулярно в робоч³ дн³ в строки, встановлен³ у колективному договор³, але через пром³жок часу, що не перевищуº __________ календарних дн³в.

¹ 610

При кожн³й виплат³ зароб³тно¿ плати загальний розм³р ус³х в³драхувань не може перевищувати __________ в³дсотк³в, а у випадках, передбачених законодавством, - __________ в³дсотк³в зароб³тно¿ плати, що належить до виплати прац³вникам.

¹ 611

Про нов³ або зм³ну д³ючих умов оплати прац³ в б³к пог³ршення власник або уповноважений ним орган повинен пов³домити прац³вника не п³зн³ш як за __________ м³с. до ¿х запровадження або зм³ни.

¹ 612

За в³дрядною системою оплати прац³ за роботу в надурочний час виплачуºться доплата у розм³р³ __________ в³дсотк³в тарифно¿ ставки прац³вника в³дпов³дно¿ квал³ф³кац³¿.

¹ 613

Робота у н³чний час оплачуºться у п³двищеному розм³р³, встановлюваному генеральною, галузевою (рег³ональною) угодами та колективним договором, але не нижче __________ в³дсотк³в тарифно¿ ставки (окладу) за кожну годину роботи у н³чний час.

¹ 614

Прац³вник Микол³в ц³лий м³сяць не працював у зв’язку з простоºм, що виник з його вини. Вкаж³ть розм³р зароб³тно¿ плати прац³вника Микол³ва за час простою, якщо його середня м³сячна зароб³тна плата становить 900 грн. Якщо у наведен³й ситуац³й за прац³вником не збер³гаºться зароб³тна плата, як в³дпов³дь вкаж³ть «0». __________

¹ 615

На хл³бопекарному завод³ ц³лий м³сяць тривав прост³й. Вкаж³ть розм³р зароб³тно¿ плати прац³вника Остапенка за час простою не з його вини, якщо його середня м³сячна зароб³тна плата становить 600 грн. Якщо у наведен³й ситуац³й за прац³вником не збер³гаºться зароб³тна плата, як в³дпов³дь вкаж³ть «0». __________

¹ 616

На металург³йному завод³ трапилася виробнича ситуац³я, що загрожувала життю ³ здоров’ю прац³вник³в. Як насл³док виник прост³й, що тривав ц³лий м³сяць. Вкаж³ть розм³р зароб³тно¿ плати прац³вника Григоренка за час простою не з його вини, якщо його середня м³сячна зароб³тна плата становить 450 грн. Якщо у наведен³й ситуац³й за прац³вником не збер³гаºться зароб³тна плата, як в³дпов³дь вкаж³ть «0». __________

¹ 617

При переведенн³ прац³вника на ³ншу пост³йну нижчеоплачувану роботу за прац³вником збер³гаºться його попередн³й середн³й зароб³ток протягом __________ тижн. з дня переведення.

¹ 618

У тих випадках, коли в результат³ перем³щення прац³вника зменшуºться зароб³ток з не залежних в³д нього причин, провадиться доплата до попереднього середнього зароб³тку протягом __________ м³с. з дня перем³щення.

¹ 619

Яке джерело (форма) трудового права визначаº м³н³мальн³ розм³ри ставок (оклад³в) зароб³тно¿ плати, як м³н³мальн³ гарант³¿ в оплат³ прац³?

1) генеральна угода