- •1) Ос³б, що в³дбувають покарання у виправно-трудових установах
- •1) Атестованих прац³вник³в орган³в м³н³стерства внутр³шн³х справ Укра¿ни
- •1) В³дносини з нарахування ³ виплати див³денд³в акц³онерам
- •1) В³дносини з нарахування ³ виплати див³денд³в акц³онерам
- •1) В³дносини оренди прим³щень для розм³щення цех³в ³ в³дд³л³в п³дприºмства
- •6) Трудовий догов³р
- •4) Роботодавець
- •5) Трудовий догов³р;
- •1) Робочий час
- •1) Робочий час
- •1) Робочий час
- •3) Робочий час
- •2) Трудовий догов³р
- •2) Трудовий догов³р
- •3) Трудова дисципл³на
- •4) Трудова дисципл³на
- •5) Роботодавець
- •6) Трудовий догов³р
- •4) Роботодавець
- •1) Охорона прац³
- •4) Роботодавець
- •3) Роботодавець
- •3) Роботодавець
1) Робочий час
2) робочий тиждень
3) граф³к зм³нност³
4) робочий день
5) трудовий розпорядок
6) робочий граф³к
¹ 461
Тривал³сть роботи прац³вника протягом доби в³дпов³дно до граф³ка чи розпорядку роботи – це:
1) Робочий час
2) робочий тиждень
3) вахтовий метод орган³зац³¿ роб³т
4) робочий день
5) трудовий розпорядок
6) перерви спец³ального призначення
¹ 462
У тих випадках, коли прац³вники протягом робочого часу були зайнят³ на роботах з³ шк³дливими умовами прац³ в р³зних виробництвах, цехах, за профес³ями та на посадах, де встановлено скорочений робочий тиждень р³зно¿ тривалост³, ³ в³дпрацювали на цих роботах (**), ¿х робочий день не повинен перевищувати 6 годин.
1) м³н³мальну тривал³сть скороченого робочого часу
2) максимальну тривал³сть скороченого робочого часу
3) б³льше половини максимально¿ тривалост³ скороченого робочого часу
4) менше половини максимально¿ тривалост³ скороченого робочого часу
5) б³льше половини м³н³мально¿ тривалост³ скороченого робочого часу
6) половини нормально¿ тривалост³ робочого часу, встановлено¿ КЗпП
¹ 463
У тих випадках, коли прац³вники протягом робочого часу були зайнят³ на роботах з³ шк³дливими умовами прац³ в р³зних виробництвах, цехах, за профес³ями та на посадах, де встановлено скорочений робочий тиждень р³зно¿ тривалост³, ³ в³дпрацювали на цих роботах б³льше половини максимально¿ тривалост³ скороченого робочого часу, ¿х робочий день не повинен перевищувати __________ годин.
¹ 464
Для яких категор³й прац³вник³в на п³дприºмствах ³ орган³зац³ях за рахунок власних кошт³в може встановлюватись скорочена тривал³сть робочого часу?
1) неповнол³тн³х прац³вник³в
2) ос³б, що зайнят³ з шк³дливими умовами прац³
3) учител³в
4) ж³нок, як³ мають д³тей в³ком до 14 рок³в
5) ж³нок, як³ мають дитину-³нвал³да
6) âàã³òíèõ æ³íîê
¹ 465
Ненормований робочий день не застосовуºться для прац³вник³в зайнятих на робот³:
1) з неповним робочим днем
2) ç³ çì³ííèì ãðàô³êîì
3) з неповним робочим тижнем
4) з³ шк³дливими умовами прац³
5) в с³льському господарств³
6) з п³дсумованим обл³ком робочого часу
¹ 466
При якому режим³ роботи, як виняток, в порядку та у випадках, передбачених законодавством на роботах з особливими умовами та характером прац³, робочий день розпод³ляºться на частини таким чином, що тривал³сть перерви для в³дпочинку та харчування може бути понад дв³ години або ж таких перерв може бити дв³ ³ б³льше?
1) п³дсумований режим
2) ненормований робочий час
3) загальний режим роботи
4) вахтовий метод орган³зац³¿ роб³т
5) неповний робочий тиждень
6) под³л робочого дня на частини
¹ 467
В умовах гнучкого режиму робочого часу тривал³сть робочого часу (зм³ни) не може перевищувати __________ годин на добу.
¹ 468
Надурочн³ роботи як правило......
1) допускаються
2) не допускаються
3) забороняються
4) дозволяються
5) не оплачуються
6) сумуються
¹ 469
Правило про скорочення тривалост³ роботи (зм³ни) на одну годину в н³чний час, передбачене КЗпП Укра¿ни, не поширюºться на прац³вник³в:
1) â³êîì â³ä 16 äî 18 ðîê³â
2) зайнятих на роботах з шк³дливими умовами прац³
3) â³êîì â³ä 15 äî 16 ðîê³â
4) в³ком в³д 14 до 15 рок³в як³ працюють в пер³од кан³кул
5) ë³êàð³â
6) âàã³òíèõ æ³íîê
¹ 470
Робота на умовах неповного робочого часу оплачуºться:
1) залежно в³д вироб³тку
2) як за повний робочий час
3) пропорц³йно в³дпрацьованому часу
4) з розрахунку не менше двох трет³х середнього зароб³тку прац³вника
5) у п³двищеному розм³р³
6) у подв³йному розм³р³
¹ 471
Норма скороченого робочого часу º не однаковою та диференц³юºться законодавцем залежно в³д:
1) óìîâ ïðàö³
2) ф³нансових можливостей роботодавця
3) тривалост³ перебування прац³вника у трудових в³дносинах на одному п³дприºмств³
4) виробничо¿ потреби п³дприºмства
5) суб’ºкт³в, для яких в³н встановлюºться
6) економ³чно¿ ситуац³¿ в рег³он³
¹ 472
Скорочення тривалост³ робочого часу в н³чний час на одну годину не застосовуºться, якщо:
1) це стосуºться прац³вник³в, як³ працюють в шк³дливих умовах прац³
2) прац³вник заперечуº проти такого скорочення
3) äëÿ ïðàö³âíèê³â â³êîì â³ä 18 äî 20 ðîê³â
4) прац³вник працюº за сум³сництвом
5) прац³вник залучений до роботи дв³ зм³ни п³дряд
6) це стосуºться прац³вник³в, як³ виконують нев³дкладн³ роботи
¹ 473
Встановлений законом, колективним договором чи угодою стор³н пер³од, протягом якого прац³вники зобов’язан³ виконувати роботу, обумовлену трудовим договором – це:
1) в³дпустка
2) режим роботи