6) Трудовий догов³р

¹ 126

Яким документом оформляються вимоги найманих прац³вник³в, профсп³лки чи об’ºднання профсп³лок у ход³ виникнення колективних трудових спор³в (конфл³кт³в)?

1) протоколом

2) р³шенням

3) актом

4) постановою

5) заявою

6) розпорядженням

¹ 127

Положення галузево¿ угоди д³ють безпосередньо ³ º обов’язковими:

1) äëÿ ïðàö³âíèê³â

2) для вс³х ос³б, як³ перебувають у трудових правов³дносинах з роботодавцями

3) для вс³х суб’ºкт³в, що перебувають у сфер³ д³¿ стор³н, як³ п³дписали угоду

4) для всього населення Укра¿ни

5) для прац³вник³в, член³в профсп³лки

6) для орган³зац³й прац³вник³в

¹ 128

У якому випадку р³шення трудового арб³тражу про вир³шення колективного трудового спору (конфл³кту) º обов’язковим для виконання сторонами?

1) якщо р³шення попередить виникнення страйку

2) якщо р³шення у спор³ винесено примирною ком³с³ºю

3) якщо р³шення схвалено б³льш³стю найманих прац³вник³в

4) якщо у прийнятт³ р³шення брав участь незалежний посередник

5) якщо сторони про це попередньо домовилися

6) якщо р³шення п³дтверджено ухвалою суду

¹ 129

Сфера укладення колективного договору визначаºться:

1) розпорядженням державних орган³в

2) характером трудових правов³дносин

3) Кодексом Закон³в про Працю Укра¿ни

4) п³дпорядкован³стю п³дприºмства, установи, орган³зац³¿

5) ³н³ц³ативою, що виходить в³д одн³º¿ ³з стор³н

6) галузевою п³дв³домч³стю п³дприºмства, установи, орган³зац³¿

¹ 130

Зм³ни до колективного договору протягом строку його д³¿ можуть вноситися:

1) сп³льним представницьким органом найманих прац³вник³в

2) суб’ºктом, що зд³йснюº пов³домну реºстрац³ю колективного договору

3) одноособово роботодавцем

4) найманим прац³вником

5) за взаºмною згодою стор³н

6) р³шенням суду

¹ 131

Р³шення про оголошення страйку на п³дприºмств³ вважаºться прийнятим, якщо за нього проголосувала ____ найманих прац³вник³в або ____ делегат³в конференц³¿.

1) á³ëüø³ñòü

2) дв³ третини

3) половина

4) третина

5) ìåíø³ñòü

6) одна третина

¹ 132

Орган (особа), який очолюº страйк, зобов’язаний письмово попередити власника або уповноважений ним орган (представника) не п³зн³ш як за __________ дн³в до початку страйку, а у раз³ прийняття р³шення про страйк на безперервно д³ючому виробництв³ – за __________ дн³в#.

¹ 133

На яких п³дприºмствах, в установах, орган³зац³ях укладаºться колективний догов³р?

1) лише тих, що знаходяться у державн³й форм³ власност³

2) що перебувають у колективному трудовому спор³

3) що використовують найману працю

4) що мають право юридично¿ особи

5) що уклали договори про повну матер³альну в³дпов³дальн³сть

6) що не перебувають у колективному трудовому спор³

¹ 134

З якого моменту виникаº колективний трудовий сп³р (конфл³кт)?

1) коли власник не виконуº умов колективного договору

2) коли уповноважений власником орган не компетентний розглядати висунут³ найманими прац³вниками вимоги

3) коли власник повн³стю задовольнив вимоги, висунут³ найманими прац³вниками

4) коли зак³нчилися строки розгляду вимог, висунутих найманими прац³вниками, а в³дпов³д³ в³д власника не над³йшло

5) коли власник частково в³дмовив у задоволен³ вимог, висунутих найманими прац³вниками, ³ уповноважений представницький орган прийняв р³шення про незгоду з р³шенням власника

6) коли колективний трудовий сп³р (конфл³кт) знаходиться на розгляд³ примирно¿ ком³с³¿

¹ 135

Не допускаºться ведення переговор³в та укладення колективного договору в³д ³мен³ прац³вник³в:

1) органами, як³ створен³ власниками

2) первинною профсп³лковою орган³зац³ºю

3) профес³йними сп³лками

4) об’ºднаний представницький орган первинних профсп³лкових орган³зац³й

5) пол³тичними парт³ями

6) представниками, в³льно обраними на загальних зборах трудового колективу

¹ 136

Колективний догов³р, що подаºться на пов³домну реºстрац³ю, повинен в³дпов³дати наступним вимогам:

1) м³стити ³нформативн³ умови

2) в³дпов³дати вимогам законодавства про мови

3) м³стити додатков³ пор³вняно з чинним законодавством п³льги ³ переваги для прац³вник³в

4) м³стити зобов’язальн³ умови

5) м³стити ³нформац³ю про джерела ф³нансування заход³в щодо надання додаткових соц³альних п³льг

6) м³стити гарант³¿ д³яльност³ профсп³лково¿ чи ³нших представницьких орган³зац³й прац³вник³в

¹ 137

Зг³дно з КЗпП Укра¿ни сторонами колективного договору º:

1) трудовий колектив

2) представники, в³льно обран³ первинною профсп³лкою орган³зац³ºю

3) уповноважений власником орган

4) сп³льний представницький орган

5) прац³вники

6) первинн³ профсп³лков³ орган³зац³¿, як³ д³ють в³дпов³дно до сво¿х статут³в

¹ 138

Зг³дно з Законом Укра¿ни «Про порядок вир³шення колективних трудових спор³в (конфл³кт³в)» колективн³ трудов³ спори (конфл³кти) можуть виникнути на:

1) м³сцевому р³вн³

2) виробничому р³вн³

3) рег³ональному р³вн³

4) територ³альному р³вн³

5) адм³н³стративному р³вн³

6) локальному р³вн³

¹ 139

З якого моменту колективний догов³р º чинним?

1) з дня затвердження колективного договору загальними зборами найманих прац³вник³в

2) з дня, зазначеного у колективному договор³

3) з дня пов³домно¿ реºстрац³¿ колективного договору

4) з дня п³дписання колективного договору представниками стор³н

5) з дня вир³шення колективного трудового спору щодо укладення колективного договору

6) з дня складення протоколу розб³жностей

¹ 140

Кого зобов’язаний пов³домити орган, який представляº ³нтереси найманих прац³вник³в, про виникнення колективного трудового спору (конфл³кту)?

1) орган судово¿ влади за м³сцем знаходження п³дприºмства

2) нац³ональну службу посередництва та примирення

3) орган м³сцевого самоврядування за м³сцем знаходження п³дприºмства

4) населення за м³сцем знаходження п³дприºмства

5) профсп³лкову орган³зац³ю п³дприºмства

6) державну ³нспекц³ю прац³ за м³сцем знаходження п³дприºмства

¹ 141

У яких випадках зг³дно з законодавством Укра¿ни забороняºться проведення страйк³в?

1) за наявност³ р³шення органу державно¿ виконавчо¿ влади про заборону проведення страйк³в

2) п³д час проведення позачергових вибор³в Президента Укра¿ни

3) п³д час проведення пол³тичних страйк³в

4) в умовах воºнного стану

5) п³д час проведення позачергово¿ сес³¿ Верховно¿ ради Укра¿ни

6) за наявност³ р³шення Нац³онально¿ служби посередництва ³ примирення

¹ 142

П³сля зак³нчення строку д³¿ колективний догов³р продовжуº д³яти:

1) протягом двох рок³в

2) до укладення нового колективного договору

3) до моменту скасування реºстрац³¿ колективного договору

4) протягом року

5) до переукладення генерально¿ угоди

6) до перегляду чинного колективного договору

¹ 143

В яких випадках, передбачених чинним законодавством, прац³вники можуть розпочати страйк?

1) п³сля безпосереднього звернення представницького органу найманих прац³вник³в до суду

2) невиконання власником угоди, досягнуто¿ в ход³ вир³шення колективного трудового спору (конфл³кту)

3) у випадку порушення власником умов генерально¿, галузево¿ угод

4) у випадку неодержання представницьким органом найманих прац³вник³в в³дпов³д³ власника на висунут³ вимоги

5) якщо примирн³ процедури не привели до вир³шення колективного трудового спору (конфл³кту)

6) у раз³ невиконання власником умов колективного договору, угоди

¹ 144

Що надсилаº власник або уповноважений ним орган за результатами розгляду вимог, висунутих найманими прац³вниками?

1) усне розпорядження

2) протокол розб³жностей м³ж сторонами колективного трудового спору

3) р³шення у письмов³й форм³

4) соц³ально-економ³чне об´рунтування

5) нам³ри, викладен³ у письмов³й форм³

6) позовну заяву

¹ 145

Як³ розб³жност³ м³ж сторонами соц³ально-трудових в³дносин º предметом колективних трудових спор³в (конфл³кт³в)?

1) зм³на ³снуючих соц³ально-економ³чних умов прац³ та виробничого побуту

2) виконання трудового договору або окремих його положень

3) порушення стороною трудових правов³дносин сво¿х обов’язк³в

4) порушення примирно¿ процедури

5) невиконання вимог законодавства про працю

6) невиконання вимог, висунутих загальними зборами прац³вник³в

¹ 146

Чи поширюються положення колективного договору на прац³вник³в роботодавця, якщо вони не º членами профсп³лково¿ орган³зац³¿?

1) поширюються лише на член³в профсп³лково¿ орган³зац³¿

2) поширюються лише на член³в профсп³лково¿ орган³зац³¿, що уклала колективний догов³р

3) поширюються лише п³сля виходу прац³вника з член³в профсп³лково¿ орган³зац³¿

4) поширюються незалежно в³д того, чи º прац³вник членом профсп³лково¿ орган³зац³¿

5) поширюються з моменту вступу прац³вника у члени профсп³лково¿ орган³зац³¿

6) не поширюються

¹ 147

Особи, що представляють профсп³лкову орган³зац³ю, притягуються до адм³н³стративно¿ в³дпов³дальност³, якщо вони:

1) не уклали колективний догов³р

2) уклали колективний догов³р, положення якого не в³дпов³дають вимогам трудового законодавства

3) порушують порядок розгляду розб³жностей

4) зареºстрували колективний догов³р без згоди роботодавця

5) не надали необх³дну ³нформац³ю для ведення переговор³в з укладення колективного договору

6) ухиляються в³д участ³ у переговорах з укладення колективного договору

¹ 148

На яких р³вня укладаються угоди зг³дно з Законом Укра¿ни «Про колективн³ договори ³ угоди»?

1) локальному

2) м³жнародному

3) державному

4) м³сцевому

5) рег³ональному

6) виробничому

¹ 149

Як³ суб’ºкти зобов’язан³ брати участь у колективних переговорах з укладення колективного договору?

1) об’ºднання роботодавц³в

2) органи виконавчо¿ влади

3) органи м³сцевого самоврядування