1) Робочий час

2) надурочн³ роботи

3) робочий тиждень

4) режим роботи

5) граф³к робочого часу

6) чергування зм³н

¹ 403

У в³дпов³дност³ ³з законодавством ненормований робочий день на п³дприºмствах, в установах, орган³зац³ях, незалежно в³д форми власност³, може застосовуватись для кер³вник³в, спец³ал³ст³в ³ роб³тник³в, а саме ос³б:

1) як³ працюють з неповним робочим днем

2) робочий час яких за характером роботи под³ляºться на частини невизначено¿ тривалост³

3) робочий час яких передбачаº систематичне залучення до надурочних роб³т

4) праця яких не п³ддаºться точному обл³ку в час³

5) праця яких п³ддаºться точному обл³ку в час³

6) праця яких не передбачаº використання вих³дних, святкових та неробочих дн³в

¹ 404

Ненормований робочий день – це особливий режим робочого часу:

1) протягом якого прац³вник виконуº обумовлену трудовим договором роботу понад встановлену норму робочого часу з метою в³двернення громадського або стих³йного лиха, виробничо¿ авар³¿ ³ негайного усунення ¿х насл³дк³в

2) протягом якого прац³вник перебуваº у в³дрядженн³ понад обумовлену тривал³сть

3) п³д час якого робочий день може бути под³лений на частини з т³ºю умовою, щоб загальна тривал³сть роботи не перевищувала встановлено¿ максимально¿ тривалост³ робочого дня

4) який встановлюºться для певно¿ категор³¿ прац³вник³в у раз³ неможливост³ нормування часу трудового процесу

5) який застосовуºться до прац³вник³в, як³ працюють на умовах неповного робочого дня

6) при якому м³ра прац³ визначаºться не т³льки тривал³стю робочого часу, але також колом обов’язк³в ³ навантаженням

¹ 405

Неповний робочий час встановлюºться:

1) за погодженням ³з виборним органом первинно¿ профсп³лково¿ орган³зац³¿ п³дприºмства

2) за р³шенням орган³в м³сцевого самоврядування

3) виключно у випадках, передбачених законами

4) за угодою м³ж прац³вником ³ роботодавцем

5) при укладенн³ колективного договору на п³дприºмств³

6) за угодою м³ж прац³вником та виборним органом первинно¿ профсп³лково¿ орган³зац³¿

¹ 406

До надурочних роб³т можуть залучатися т³льки за ¿х згодою:

1) ж³нки, як³ мають д³тей в³ком в³д трьох до чотирнадцяти рок³в

2) æ³íêè â³êîì äî 55 ðîê³â

3) ж³нки, як³ мають дитину-³нвал³да

4) ж³нки, як³ мають д³тей в³ком до трьох рок³в

5) прац³вники, як³ навчаються в загальноосв³тн³х школах без в³дриву в³д виробництва, в дн³ занять

6) особи, молодше 18 рок³в

¹ 407

Тривал³сть робочого часу учн³в в³ком в³д 16 до 18 рок³в, як³ працюють протягом навчального року у в³льний в³д навчання час, не може перевищувати __________ год.

¹ 408

Роботодавець зобов’язаний встановити неповний робочий час на прохання:

1) ос³б передпенс³йного в³ку

2) ж³нки, яка маº дитину-³нвал³да

3) прац³вник³в, як³ працюють з ненормованим режимом роботи

4) ж³нки, яка зд³йснюº догляд за хворим членом с³м’¿ в³дпов³дно до медичного висновку

5) особи, яка пропрацювала на п³дприºмств³ менше одного року

6) особи, яка не маº необх³дного досв³ду роботи на в³дпов³дн³й посад³

¹ 409

Н³чним вважаºться час з __________ години вечора до __________ години ранку.

¹ 410

Для прац³вник³в в³ком в³д 16 до 18 рок³в тривал³сть робочого часу встановлюºться __________ год. на тиждень.

¹ 411

На роботах з особливими умовами ³ характером прац³ в порядку ³ у випадках, передбачених законодавством, робочий день може бути под³лений на частини з т³ºю умовою, щоб загальна тривал³сть роботи:

1) не перевищувала тривалост³ робочого тижня

2) не перевищувала встановлено¿ тривалост³ робочого дня

3) дор³внювала тривалост³ одного дня в³дпустки

4) не перевищувала тривалост³ двох зм³н п³дряд

5) була не б³льше 42 годин

6) одв³йно¿ тривалост³ зм³ни

¹ 412

Тривал³сть н³чно¿ роботи зр³внюºться з денною в тих випадках, коли це необх³дно за умовами виробництва, зокрема:

1) на зм³нних роботах при шестиденному робочому тижн³ з одним вих³дним днем

2) при залученн³ прац³вник³в до надурочних роб³т

3) при застосуванн³ поºднання неповного робочого дня та неповного робочого тижня

4) у безперервних виробництвах

5) на зм³нних роботах при п’ятиденному робочому тижн³

6) при вахтовому метод³ орган³зац³¿ роб³т

¹ 413

Залучення ³нвал³д³в до надурочних роб³т:

1) можливе лише за ¿х згодою ³ за умови, що це не суперечить медичним рекомендац³ям

2) не допускаºться

3) не допускаºться без згоди органу м³сцевого самоврядування

4) можливе лише за погодженням ³з органами Фонду захисту ³нвал³д³в

5) не допускаºться без згоди виборного органу первинно¿ профсп³лково¿ орган³зац³¿

6) забороняºться законом

¹ 414

Спец³альними режимами робочого часу º:

1) под³л робочого дня на частини

2) п’ятиденний режим роботи

3) шестиденний робочий тиждень

4) вахтовий метод орган³зац³¿ роботи

5) загальний обл³к робочого часу

6) неповний робочий час

¹ 415

Роботодавець може застосовувати надурочн³ роботи т³льки у таких виняткових випадках, передбачених КЗпП Укра¿ни:

1) при необх³дност³ зак³нчити виконання передбачено¿ колективним договором норми прац³ при в³дрядн³й форм³ оплати прац³

2) при необх³дност³ зак³нчити почату роботу, яка внасл³док непередбачених обставин чи випадково¿ затримки з техн³чних умов виробництва не могла бути зак³нчена в нормальний робочий час, коли припинення ¿¿ може призвести до псування або загибел³ громадського майна

3) на вимогу первинно¿ профсп³лково¿ орган³зац³¿ п³дприºмства з метою запоб³гання конфл³ктним ситуац³ям на п³дприºмств³

4) необх³дност³ виконання роб³т з метою нагромадження вантажу на територ³¿ п³дприºмства

5) при проведенн³ роб³т, необх³дних для в³двернення громадського або стих³йного лиха, виробничо¿ авар³¿ ³ негайного усунення ¿х насл³дк³в

6) при необх³дност³ зак³нчити розпочату роботу

¹ 416

Встановлення такого режиму роботи, як под³л робочого дня на частини передбачаº, що:

1) загальна тривал³сть роботи не перевищуватиме встановлену законодавством тривал³сть робочого дня

2) робочий день д³литься на частини р³вно¿ тривалост³

3) тривал³сть перерв м³ж частинами робочого дня становитиме не б³льше 2 годин

4) тривал³сть роботи прац³вник³в до яких в³н застосовуºться не п³длягаº загальному обл³ку в час³

5) залучення до прац³ в³дбуваºться лише у надурочний час

6) тривал³сть роботи не перевищуº 42 годин

¹ 417

Така форма орган³зац³¿ прац³, за якою для деяких категор³й прац³вник³в встановлюºться режим прац³ з саморегулюванням часу початку, зак³нчення та тривалост³ робочого часу впродовж робочого дня називаºться:

1) вахтовий метод орган³зац³¿ роб³т

2) ненормований режим роботи

3) гнучкий режим робочого часу

4) робота зм³нами

5) ерервний режим роботи

6) поºднання неповного робочого дня та неповного робочого тижня

¹ 418

Встановлення п³дсумованого обл³ку робочого часу передбачаºться при застосуванн³ такого режиму роботи як:

1) вахтовий метод орган³зац³¿ роб³т

2) загальний обл³к робочого часу

3) гнучкий режим робочого часу

4) нормальний режим робочого часу

5) п’ятиденний робочий тиждень

6) ненормованого режиму роботи

¹ 419

Тривал³сть робочого часу учн³в в³ком в³д 15 до 16 рок³в, як³ працюють протягом навчального року у в³льний в³д навчання час, не може перевищувати __________ год. на тиждень.

¹ 420

До роб³т, що виконуються вахтовим методом, забороняºться залучати:

1) ос³б, зайнятих на роботах з шк³дливими умовами прац³

2) ж³нок – перед пенс³йного в³ку

3) молодих спец³ал³ст³в

4) ж³нок, як³ мають д³тей в³ком в³д 6 до 14 рок³в

5) ос³б старше 45 рок³в

6) ос³б, як³ мають медичн³ протипоказання до виконання роб³т вахтовим методом

¹ 421

До роб³т, що виконуються вахтовим методом, забороняºться залучати:

1) ос³б, зайнятих на роботах з шк³дливими умовами прац³

2) ж³нок – перед пенс³йного в³ку

3) молодих спец³ал³ст³в

4) ж³нок, як³ мають д³тей в³ком в³д 6 до 14 рок³в

5) ос³б молодше 18 рок³в

6) ос³б, як³ мають медичн³ протипоказання до виконання роб³т вахтовим методом

¹ 422

До роб³т, що виконуються вахтовим методом, забороняºться залучати:

1) ос³б передпенс³йного в³ку

2) ос³б, з досв³дом роботи менше одного року

3) ос³б, як³ мають медичн³ протипоказання для виконання роб³т вахтовим методом

4) âàã³òíèõ æ³íîê

5) ос³б, як³ поºднують роботу з навчанням

6) ж³нок, як³ мають д³тей в³ком в³д 12 до 16 рок³в

¹ 423

Виходячи з виробничих потреб, роботодавець за погодженням з виборним органом первинно¿ профсп³лково¿ орган³зац³¿ або в колективному договор³ може встановлювати з урахуванням характеру ³ умов прац³ тривал³сть роботи протягом дня за п³дсумованим обл³ком робочого часу до __________ год. робочого часу на зм³ну.

¹ 424

П³дсумований обл³к робочого часу запроваджуºться на п³дприºмств³:

1) роботодавцем самост³йно

2) р³шенням загальних збор³в трудового колективу

3) роботодавцем за погодженням ³з первинною профсп³лковою орган³зац³ºю

4) виборним органом первинно¿ профсп³лково¿ орган³зац³¿

5) роботодавцем за погодженням з виборним органом первинно¿ профсп³лково¿ орган³зац³¿

6) на вимогу прац³вника

¹ 425

При вахтовому метод³ орган³зац³¿ роботи робочий час ³ час в³дпочинку регламентуються граф³ками зм³нност³, як³ за погодженням з виборним органом первинно¿ профсп³лково¿ орган³зац³¿ затверджуються роботодавцем на весь обл³ковий пер³од ³ доводяться до в³дома прац³вник³в не п³зн³ше н³ж за __________ м³с. до введення ¿х у д³ю.

¹ 426

Тривал³сть вахти не може перевищувати __________ м³с. У виняткових випадках на окремих об’ºктах або при виконанн³ окремих роб³т з дозволу М³н³стерства та в³дпов³дно¿ профсп³лки тривал³сть вахти може бути зб³льшена до __________ м³с.

¹ 427

Нормальна тривал³сть робочого часу прац³вник³в не може перевищувати __________ год. на тиждень.

¹ 428

На прохання яких категор³й прац³вник³в роботодавець зобов’язаний встановити неповний робочий час:

1) ос³б пенс³йного в³ку

2) ж³нок, як³ мають дитину-³нвал³да

3) прац³вник³в, як³ зайнят³ на роботах з шк³дливими умовами прац³

4) ж³нок, як³ зд³йснюють догляд за хворим членом с³м’¿ в³дпов³дно до медичного висновку

5) прац³вник³в, як³ працюють в складних географ³чних умовах

6) прац³вник³в, як³ направляються у в³дрядження

¹ 429

Забороняºться залучати до роботи у н³чний час:

1) ж³нок, що мають д³тей в³ком до 3 рок³в

2) ос³б, молодших 18 рок³в

3) прац³вник³в, як³ працюють в шк³дливих умовах прац³

4) ос³б, як³ працюють на умовах неповного робочого часу

5) ос³б, як³ зд³йснюють догляд за хворим членом с³м’¿

6) ос³б, як³ поºднують роботу ³з навчанням

¹ 430

Тривал³сть робочого часу для прац³вник³в, зайнятих на роботах з шк³дливими умовами прац³, маº становити не б³льше __________ год. на тиждень.

¹ 431

Надурочн³ роботи не повинн³ перевищувати для кожного прац³вника __________ год. протягом двох дн³в п³дряд ³ __________ год. на р³к.

¹ 432

Вкаж³ть види робочого часу:

1) Шестиденний робочий тиждень

2) Скорочений робочий час

3) Ненормований робочий час

4) П³дсумований обл³к робочого часу

5) П`ятиденний робочий тиждень

6) Нормальний робочий час

¹ 433

Як³ ³з наведених категор³й прац³вник³в роботодавець вправ³ залучати до надурочних роб³т?

1) ж³нок, як³ мають д³тей в³ком до трьох рок³в

2) âàã³òíèõ æ³íîê

3) ос³б, молодших 18 рок³в

4) прац³вник³в, як³ працюють на умовах нормального робочого часу

5) прац³вник³в, як³ навчаються в профес³йно-техн³чних училищах без в³дриву в³д виробництва в дн³ занять

6) прац³вник³в, як³ навчаються в загальноосв³тн³х школах без в³дриву в³д виробництва, в дн³ занять

¹ 434

Вкаж³ть спец³альн³ режими робочого часу:

1) шестиденний робочий тиждень

2) неповний робочий тиждень

3) вахтовий метод орган³зац³¿ роботи

4) ненормований робочий день

5) п’ятиденний робочий тиждень

6) п³дсумований обл³к робочого часу

¹ 435

Максимальна тижнева тривал³сть робочого часу для прац³вник³в в³ком в³д 15 до 16 рок³в не може перевищувати __________ год.

¹ 436

Скорочена тривал³сть робочого часу може встановлюватись на п³дприºмствах ³ в орган³зац³ях для ж³нок, як³ мають д³тей в³ком до чотирнадцяти рок³в або дитину-³нвал³да за рахунок....

1) надходжень з державного бюджету

2) соц³альних фонд³в

3) власних кошт³в п³дприºмства

4) Пенс³йного фонду Укра¿ни

5) дотац³й органу м³сцевого самоврядування на територ³¿ якого знаходиться п³дприºмство

6) профсп³лкових кошт³в

¹ 437

Режим робочого часу передбачаº встановлення:

1) тривалост³ перерв для в³дпочинку ³ харчування

2) тривалост³ в³дпусток та по чергов³сть ¿х надання

3) тривалост³ ³ порядку чергування зм³н

4) строк³в виплати зароб³тно¿ плати

5) часу добирання до робочого м³сця з дому ³ назад

6) порядок використання перерв для в³дпочинку ³ харчування

¹ 438

Вкаж³ть загальн³ режими робочого часу:

1) перерваний робочий час

2) гнучкий граф³к роботи

3) шестиденний робочий тиждень

4) ненормований робочий час

5) надурочн³ роботи

6) п³дсумований обл³к робочого часу

¹ 439

Для учн³в в³ком в³д 14 до 15 рок³в, як³ працюють в пер³од кан³кул, тривал³сть робочого часу встановлюºться __________ год. на тиждень.

¹ 440

Дозв³л на проведення надурочних роб³т видаºться:

1) органами Державно¿ служби зайнятост³

2) органами м³сцевого самоврядування

3) територ³альними управл³ннями Державно¿ ³нспекц³¿ прац³

4) виборними органами первинно¿ профсп³лково¿ орган³зац³¿

5) загальними зборами трудового колективну

6) органами нагляду ³ контролю за дотриманням трудового законодавства

¹ 441

П³дприºмства ³ орган³зац³¿ можуть встановлювати меншу норму тривалост³ робочого часу, н³ж 40 годин на тиждень

1) на п³дстав³ р³шення орган³в м³сцевого самоврядування

2) за висновками Державно¿ ³нспекц³¿ прац³

3) при укладенн³ колективного договору

4) за р³шенням виборного органу первинно¿ профсп³лково¿ орган³зац³¿

5) за погодженням ³з органами Держг³рпромнагляду Укра¿ни

6) при укладення галузево¿ угоди

¹ 442

При робот³ в н³чний час встановлена тривал³сть роботи (зм³ни)

1) дор³внюº часу денно¿ зм³ни

2) скорочуºться на одну годину

3) скорочуºться на дв³ години

4) становить нормальну тривал³сть робочого дня

5) не скорочуºться для прац³вник³в, для яких уже передбачено скорочення робочого часу

6) не повинна перевищувати подв³йно¿ тривалост³ попередньо¿ зм³ни

¹ 443

Вкаж³ть види робочого часу:

1) скорочений робочий час

2) гнучкий робочий час

3) п’ятиденний робочий тиждень

4) ненормований робочий час

5) п³дсумований робочого часу

6) неповний робочий час

¹ 444

При шестиденному робочому тижн³ тривал³сть щоденно¿ роботи не може перевищувати __________ год. при тижнев³й норм³ 36 годин.

¹ 445

При шестиденному робочому тижн³ тривал³сть щоденно¿ роботи не може перевищувати __________ год. при тижнев³й норм³ 24 години.

¹ 446

Напередодн³ святкових ³ неробочих дн³в тривал³сть роботи прац³вник³в, кр³м тих, яким вже встановлено КЗпП Укра¿ни скорочену тривал³сть робочого часу, скорочуºться на одну годину при:

1) п’ятиденному робочому тижн³

2) шестиденному робочому тижн³

3) гнучкому режим³ роботи

4) ненормованому робочому дн³

5) п³дсумованому обл³ку робочого часу

6) залученн³ до надурочних роб³т

¹ 447

Гнучкий режим робочого часу встановлюºться:

1) за угодою м³ж прац³вником та виборним органом первинно¿ профсп³лково¿ орган³зац³¿

2) колективним договором для прац³вник³в, як³ працюють на роботах ³з нервово-емоц³йним навантаженням

3) за угодою м³ж прац³вником ³ роботодавцем

4) р³шенням первинно¿ профсп³лково¿ орган³зац³¿

5) на вимогу роботодавця

6) прац³вникам, як³ працюють на умовах неповного робочого дня

¹ 448

Скорочена тривал³сть робочого часу встановлюºться для прац³вник³в:

1) зайнятих на роботах з шк³дливими умовами прац³

2) â³êîì â³ä 18 äî 21 ðîêó

3) â³êîì â³ä 16 äî 18 ðîê³â

4) яким це рекомендуºться з медичним висновком

5) зайнятих обслуговуванням матер³альних ц³нностей

6) працюючих виключно на п³дприºмствах державно¿ форми власност³

¹ 449

Скорочена тривал³сть робочого часу встановлюºться для окремих категор³й прац³вник³в:

1) ухгалтер³в

2) учител³в

3) зайнятих обслуговуванням матер³альних ц³нностей

4) ë³êàð³â

5) адвокат³в

6) нотар³ус³в

¹ 450

Вкаж³ть у яких виняткових випадках роботодавець може застосовувати надурочн³ роботи:

1) при проведенн³ роб³т, необх³дних для оборони кра¿ни

2) при необх³дност³ зак³нчити виконання передбачено¿ колективним договором норми прац³ при в³дрядн³й форм³ оплати прац³

3) для продовження роботи при нез’явленн³ прац³вника, який заступаº, коли робота не допускаº перерви

4) на вимогу профсп³лкового органу п³дприºмства з метою недопущення ф³нансових проблем на п³дприºмств³

5) необх³дност³ виконання роб³т з метою усунення скупчення вантажу на територ³¿ п³дприºмства

6) у випадках передбачених трудовою угодою

¹ 451

Як³ з перел³чених випадк³в не можуть бути п³дставою для залучення прац³вник³в до надурочних роб³т:

1) проведення роб³т, необх³дних для оборони кра¿ни, а також в³двернення громадського або стих³йного лиха, виробничо¿ авар³¿ ³ негайного усунення ¿х насл³дк³в

2) проведення громадсько необх³дних роб³т по водопостачанню - для усунення випадкових або неспод³ваних обставин, як³ порушують правильне ¿х функц³онування

3) продовження роботи при нез`явленн³ прац³вника, який заступаº, коли робота не допускаº перерви

4) необх³дн³сть завершення роботи по наданню зв³тно¿ ³нформац³¿

5) необх³дн³сть виконання вантажно-розвантажувальних роб³т з метою недопущення або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантаж³в у пунктах в³дправлення ³ призначення

6) необх³дн³сть виконання роботи в умовах виробничо-господарського ризику

¹ 452

Не вважаºться надурочною робота, яка виконуºться:

1) понад встановлену в³дпов³дно до законодавства скорочену тривал³сть робочого часу напередодн³ святкових дн³в, але в межах нормально¿ тривалост³ робочого часу на п³дприºмств³

2) понад встановлену в³дпов³дно до ст.51 КЗпП скорочену тривал³сть робочого часу для неповнол³тн³х прац³вник³в, але в межах нормально¿ тривалост³ робочого часу на п³дприºмств³

3) в порядку в³дпрацьовування дн³в в³дпочинку, наданих громадянам ³нших (неправославних) конфес³й для святкування рел³г³йних свят в³дпов³дно до частини третьо¿ ст.73 КЗпП

4) при проведенн³ роб³т, необх³дних для в³двернення виробничо¿ авар³¿ ³ негайного усунення ¿х насл³дк³в

5) понад встановлену тривал³сть зм³ни при нез’явленн³ прац³вника, який заступаº, коли робота не допускаº перерви

6) понад встановлену тривал³сть робочого часу для особи, яка працюº на умовах неповного робочого часу, але в межах загальновстановлено¿ на п³дприºмств³ тривалост³ робочого часу

¹ 453

Надурочними роботами вважаються роботи:

1) залучення до яких в³дбуваºться у вих³дн³ та святков³ дн³

2) що виконуються на умовах сум³сництва

3) понад нормальну тривал³сть робочого часу ос³б, як³ працюють у режим³ ненормованого робочого дня

4) як³ виконуються понад встановлену граф³ком тривал³сть зм³ни

5) що виконуються п³д час виконання громадських обов’язк³в

6) як³ виконуються в межах одного трудового договору ³ визначено¿ сторонами тривалост³ робочого часу

¹ 454

У випадках, коли час початку ³ зак³нчення роботи не º пост³йними, граф³ки зм³нност³ робочого часу доводяться до в³дома прац³вник³в:

1) не п³зн³ше як за два м³сяц³ до ¿х введення

2) не п³зн³ше як за м³сяць до введення ¿х у д³ю

3) протягом 10 дн³в з часу ¿х прийняття

4) не п³зн³ше як за три тижн³ до введення ¿х у д³ю

5) протягом двох тижн³в з часу ¿х прийняття

¹ 455

Неповним робочим часом вважаºться:

1) час, протягом якого прац³вник виконуº роботу за сум³щенням

2) праця почергово у ранкову та веч³рню зм³ну протягом тижня

3) под³л робочого дня на частини з тим, щоб загальна тривал³сть не перевищувала встановлено¿ максимально¿ тривалост³ робочого дня

4) скорочення тривалост³ робочого дня без скорочення к³лькост³ робочих дн³в у тижн³

5) залучення прац³вник³в до чергування у н³чний час

6) скорочення тривалост³ робочого дня та к³лькост³ робочих дн³в протягом тижня

¹ 456

Неповним робочим часом вважаºться:

1) праця почергово у першу та другу зм³ну протягом двох дн³в п³дряд

2) скорочення к³лькост³ робочих дн³в протягом тижня

3) под³л робочого дня на частини з тим, щоб загальна тривал³сть не перевищувала встановлено¿ максимально¿ тривалост³ робочого дня

4) залучення прац³вник³в до чергування у н³чний час

5) час, коли прац³вник поºднуº роботу з навчанням

6) скорочення тривалост³ робочого дня та к³лькост³ робочих дн³в протягом тижня

¹ 457

За загальним правилом, напередодн³ святкових ³ неробочих дн³в тривал³сть роботи прац³вник³в....

1) при шестиденному робочому тижн³ не може перевищувати 5 годин

2) скорочуºться на одну годину для прац³вник³в, як³ працюють ³з шк³дливими ³ важкими умовами прац³

3) скорочуºться на одну годину для неповнол³тн³х прац³вник³в

4) при шестиденному робочому тижн³ скорочуºться на одну годину

5) при п’ятиденному робочому тижн³ не скорочуºться

6) скорочуºться на дв³ години як при п’ятиденному так ³ при шестиденному робочому тижн³

¹ 458

Роботодавець може застосовувати надурочн³ роботи т³льки у таких виняткових випадках, передбачених КЗпП Укра¿ни:

1) необх³дност³ виконання роб³т з метою нагромадження вантажу на територ³¿ п³дприºмства

2) для продовження роботи, в³д завершення яко¿ залежить престиж п³дприºмства

3) при необх³дност³ зак³нчити виконання передбачених колективними угодами норми прац³ при почасов³й форм³ оплати прац³

4) у раз³ необх³дност³ нев³дкладного ремонту машин, верстат³в або ³ншого устаткування, коли несправн³сть ¿х викликаº зупинення роб³т для значно¿ к³лькост³ прац³вник³в

5) на вимогу кер³вника п³дприºмства з метою усунення недол³к³в в розпочат³й робот³

6) при необх³дност³ усунення простою рухомого складу чи скупчення вантаж³в у пунктах в³дправлення ³ призначення

¹ 459

Вкаж³ть види робочого часу:

1) Гнучкий робочий час

2) Розд³лений робочий час

3) Ненормований робочий час

4) П³дсумований обл³к робочого часу

5) Неповний робочий час

6) Щотижневий робочий час

¹ 460

Встановлена законом чи на його п³дстав³ тривал³сть робочого часу в межах календарного тижня – це: