- •1) Ос³б, що в³дбувають покарання у виправно-трудових установах
- •1) Атестованих прац³вник³в орган³в м³н³стерства внутр³шн³х справ Укра¿ни
- •1) В³дносини з нарахування ³ виплати див³денд³в акц³онерам
- •1) В³дносини з нарахування ³ виплати див³денд³в акц³онерам
- •1) В³дносини оренди прим³щень для розм³щення цех³в ³ в³дд³л³в п³дприºмства
- •6) Трудовий догов³р
- •4) Роботодавець
- •5) Трудовий догов³р;
- •1) Робочий час
- •1) Робочий час
- •1) Робочий час
- •3) Робочий час
- •2) Трудовий догов³р
- •2) Трудовий догов³р
- •3) Трудова дисципл³на
- •4) Трудова дисципл³на
- •5) Роботодавець
- •6) Трудовий догов³р
- •4) Роботодавець
- •1) Охорона прац³
- •4) Роботодавець
- •3) Роботодавець
- •3) Роботодавець
5) Роботодавець
6) трудовий колектив
¹ 823
²ндив³дуальними трудовими спорами не º спори про:
1) виплату винагороди за вислугу рок³в
2) видачу л³кувально-проф³лактичного харчування
3) встановлення тривалост³ ³ граф³ку в³дпусток
4) дострокове зв³льнення в³д виборно¿ платно¿ посади член³в громадських об’ºднань за р³шенням орган³в, як³ ¿х обрали
5) виплату допомоги на випадок безроб³ття
6) зв³льнення
¹ 824
Прац³вник може звернутися з заявою про вир³шення трудового спору безпосередньо до районного суду в __________ м³с. строк з дня, коли в³н д³знався або повинен був д³знатися про порушення свого права, а у справах про зв³льнення – в __________ м³с. строк з дня вручення наказу про зв³льнення або з дня видач³ трудово¿ книжки.
¹ 825
Органами, як³ розглядають ³ндив³дуальн³ трудов³ спори º:
1) ÊÒÑ
2) господарськ³ суди
3) товариськ³ суди
4) ì³ñöåâ³ ñóäè
5) третейськ³ суди
6) рада трудового колективу
¹ 826
Вкаж³ть, коли зас³дання КТС вважаºться правомочним, якщо до ¿¿ складу було обрано 9 член³в? __________
¹ 827
Вкаж³ть, коли зас³дання КТС вважаºться правомочним, якщо до ¿¿ складу було обрано 12 член³в? __________
¹ 828
Вкаж³ть, коли зас³дання КТС вважаºться правомочним, якщо до ¿¿ складу було обрано 15 член³в? __________
¹ 829
Вкаж³ть, коли зас³дання КТС вважаºться правомочним, якщо до ¿¿ складу було обрано 18 член³в? __________
¹ 830
Вкаж³ть, коли зас³дання КТС вважаºться правомочним, якщо до ¿¿ складу було обрано 7 член³в? __________
¹ 831
Вкаж³ть, коли зас³дання КТС вважаºться правомочним, якщо до ¿¿ складу було обрано 8 член³в? __________
¹ 832
Вкаж³ть, коли зас³дання КТС вважаºться правомочним, якщо до ¿¿ складу було обрано 10 член³в? __________
¹ 833
В³дпов³дно до ст. 232 КЗпП Укра¿ни безпосередньо в районних, районних в м³ст³, м³ських чи м³ськрайонних судах розглядаються трудов³ спори за заявами:
1) ñóää³â
2) член³в громадських об`ºднань, достроково зв³льнених в³д виборно¿ платно¿ посади за р³шенням орган³в, що ¿х обрали
3) прац³вник³в п³дприºмств, установ, орган³зац³й, де ком³с³¿ по трудових спорах не обираються
4) прокурорсько-сл³дчих прац³вник³в
5) прац³вник³в про поновлення на робот³ незалежно в³д п³дстав припинення трудового договору
6) прац³вник³в зал³зничного транспорту
¹ 834
В³дпов³дно до ст. 232 КЗпП Укра¿ни безпосередньо в районних, районних в м³ст³, м³ських чи м³ськрайонних судах розглядаються трудов³ спори за заявами:
1) прокурорсько-сл³дчих прац³вник³в
2) прац³вник³в зал³зничного транспорту
3) ñóää³â
4) власника або уповноваженого ним органу про в³дшкодування прац³вниками матер³ально¿ шкоди, запод³яно¿ п³дприºмству, установ³, орган³зац³¿
5) член³в громадських об`ºднань, достроково зв³льнених в³д виборно¿ платно¿ посади за р³шенням орган³в, що ¿х обрали
6) прац³вник³в у питанн³ застосування законодавства про працю, яке в³дпов³дно до чинного законодавства попередньо було вир³шено власником або уповноваженим ним органом ³ виборним органом первинно¿ профсп³лково¿ орган³зац³¿ (профсп³лковим представником) п³дприºмства, установи, орган³зац³¿ (п³дрозд³лу) в межах наданих ¿м прав
¹ 835
В³дпов³дно до ст. 232 КЗпП Укра¿ни безпосередньо в районних, районних в м³ст³, м³ських чи м³ськрайонних судах розглядаються трудов³ спори за заявами:
1) ñóää³â
2) прац³вник³в п³дприºмств, установ, орган³зац³й про зм³ну дати та формулювання причин зв³льнення де ком³с³¿ по трудових спорах не обираються
3) власника або уповноваженого ним органу про в³дшкодування прац³вниками матер³ально¿ шкоди, запод³яно¿ п³дприºмству, установ³, орган³зац³¿
4) прокурорсько-сл³дчих прац³вник³в
5) член³в громадських об`ºднань, достроково зв³льнених в³д виборно¿ платно¿ посади за р³шенням орган³в, що ¿х обрали
6) прац³вник³в зал³зничного транспорту
¹ 836
В³дпов³дно до ст. 232 КЗпП Укра¿ни безпосередньо в районних, районних в м³ст³, м³ських чи м³ськрайонних судах розглядаються трудов³ спори за заявами:
1) член³в громадських об`ºднань, достроково зв³льнених в³д виборно¿ платно¿ посади за р³шенням орган³в, що ¿х обрали
2) ) власника або уповноваженого ним органу про в³дшкодування прац³вниками матер³ально¿ шкоди, запод³яно¿ п³дприºмству, установ³, орган³зац³¿
3) ñóää³â
4) прокурорсько-сл³дчих прац³вник³в
5) кер³вних прац³вник³в, як³ призначаються на посади державними органами з питань зв³льнення та переведення на ³ншу роботу
6) прац³вник³в зал³зничного транспорту
¹ 837
В³дпов³дно до ст. 232 КЗпП Укра¿ни безпосередньо в районних, районних в м³ст³, м³ських чи м³ськрайонних судах розглядаються трудов³ спори за заявами:
1) прац³вник³в п³дприºмств, установ, орган³зац³й, де ком³с³¿ по трудових спорах не обираються
2) прац³вник³в зал³зничного транспорту
3) ñóää³â
4) прокурорсько-сл³дчих прац³вник³в
5) член³в громадських об`ºднань, достроково зв³льнених в³д виборно¿ платно¿ посади за р³шенням орган³в, що ¿х обрали
6) прац³вник³в про поновлення на робот³ незалежно в³д п³дстав припинення трудового договору
¹ 838
Безпосередньо в районних, районних в м³ст³, м³ських чи м³ськрайонних судах розглядаються спори про в³дмову у прийнятт³ на роботу:
1) одиноких та багатод³тних матер³в
2) ж³нок, як³ маються трьох ³ б³льше д³тей
3) прац³вник³в, запрошених на роботу в порядку переведення з ³ншого п³дприºмства, установи, орган³зац³¿
4) âàã³òíèõ æ³íîê
5) неповнол³тн³х
6) ос³б, яким не виповнилось 18 рок³в
¹ 839
Безпосередньо в районних, районних в м³ст³, м³ських чи м³ськрайонних судах розглядаються спори про в³дмову у прийнятт³ на роботу:
1) одиноких та багатод³тних матер³в
2) ж³нок, як³ маються трьох ³ б³льше д³тей
3) молодих спец³ал³ст³в, як³ зак³нчили вищий навчальний заклад ³ у встановленому порядку направлен³ на роботу на дане п³дприºмство, в установу, орган³зац³ю
4) неповнол³тн³х
5) одиноких матер³в – при наявност³ дитини в³ком до 7 рок³в
6) одиноких матер³в – при наявност³ дитини в³ком до 14 рок³в
¹ 840
Безпосередньо в районних, районних в м³ст³, м³ських чи м³ськрайонних судах розглядаються спори про в³дмову у прийнятт³ на роботу:
1) одиноких та багатод³тних матер³в
2) ж³нок, як³ мають д³тей в³ком до трьох рок³в
3) ж³нок, як³ маються трьох ³ б³льше д³тей
4) ж³нок, як³ мають дитину-³нвал³да
5) неповнол³тн³х
6) ос³б, яким не виповнилось 18 рок³в
¹ 841
Безпосередньо в районних, районних в м³ст³, м³ських чи м³ськрайонних судах розглядаються спори про в³дмову у прийнятт³ на роботу:
1) виборних прац³вник³в п³сля зак³нчення строку повноважень
2) неповнол³тн³х
3) прац³вник³в, яким надано право поворотного прийняття на роботу
4) одиноких та багатод³тних матер³в
5) îñ³á â³êîì äî 18 ðîê³â
6) ж³нок, як³ мають трьох ³ б³льше д³тей
¹ 842
Порядок обрання КТС визначаºться
1) правилами внутр³шнього трудового розпорядку
2) типовим положення про КТС
3) роботодавцем за погодженням з трудовим колективом
4) конференц³ºю трудового колективу
5) колективним договором
6) роботодавцем за погодженням з профсп³лковим органом
¹ 843
Строк повноважень КТС визначаºться
1) правилами внутр³шнього трудового розпорядку
2) Кодексом закон³в про працю Укра¿ни
3) власником за погодженням з трудовим колективом
4) конференц³ºю трудового колективу
5) колективним договором
6) роботодавцем
¹ 844
Порядок обрання голови КТС, його заступник³в та секретаря визначаºться
1) Колективним договором
2) Правилами внутр³шнього трудового розпорядку
3) власником за погодженням з трудовим колективом
4) зборами (конференц³ºю) трудового колективу
5) ком³с³ºю по трудових спорах
6) роботодавцем
¹ 845
Голова КТС обираºться
1) шляхом голосування загальними зборами трудового колективу
2) ком³с³ºю по трудових спорах
3) колективами п³дрозд³л³в
4) б³льш³стю голос³в присутн³х член³в трудового колективу (делегат³в конференц³¿)
5) р³шенням збор³в (конференц³¿)трудового колективу
6) роботодавцем
¹ 846
Заступники голови КТС обираються
1) шляхом голосування загальними зборами трудового колективу
2) ком³с³ºю по трудових спорах
3) колективами п³дрозд³л³в
4) б³льш³стю голос³в присутн³х член³в трудового колективу (делегат³в конференц³¿)
5) р³шенням збор³в (конференц³¿)трудового колективу
6) роботодавцем
¹ 847
Секретар КТС обираºться
1) шляхом голосування загальними зборами трудового колективу
2) ком³с³ºю по трудових спорах
3) колективами п³дрозд³л³в
4) б³льш³стю голос³в присутн³х член³в трудового колективу (делегат³в конференц³¿)
5) р³шенням збор³в (конференц³¿)трудового колективу
6) роботодавцем
¹ 848
В³дпов³дно до ст. 223 КЗпП Укра¿ни КТС у цехах та ³нших п³дрозд³лах можуть утворюватися
1) за р³шенням загальних збор³в трудового колективу
2) за р³шенням колективу цих п³дрозд³л³в
3) за р³шенням загальних збор³в трудового колективу на вимогу цих п³дрозд³л³в
4) за р³шенням загальних збор³в за погодженням ³з власником
5) у випадках, передбачених у колективному договор³
6) за р³шенням загальних збор³в за погодженням ³з роботодавцем
¹ 849
В³дпов³дно до ст. 223 КЗпП Укра¿ни КТС у цехах та ³нших п³дрозд³лах обираються
1) загальними зборами трудового колективу
2) колективами цих п³дрозд³л³в
3) загальними зборами за погодженням з власником
4) загальними зборами за погодженням з колективом цього п³дрозд³лу
5) в порядку, передбаченому колективним договором
6) в порядку, передбаченому правилами внутр³шнього трудового розпорядку
¹ 850
Р³шення про зняття заяви прац³вника з розгляду може виноситись КТС у випадку
1) нез’явлення прац³вника або його представника на зас³дання без поважних причин три ³ б³льше рази
2) повторного нез’явлення прац³вника на зас³дання КТС
3) коли заяву прац³вника належним чином не зареºстровано
4) вимоги профсп³лкового органу, що д³º на п³дприºмств³
5) перебування прац³вника у в³дпустц³
6) вимоги роботодавця
¹ 851
При повторному нез`явленн³ прац³вника без поважних причин на зас³дання КТС, остання може винести р³шення про зняття ц³º¿ заяви з розгляду, що не позбавляº прац³вника права подати заяву знову у межах __________ м³сячного строку з дня, поки прац³вник д³знався про порушення свого права
¹ 852
Питання про в³дв³д члена КТС вир³шуºться
1) 2/3 обраних до складу КТС член³в
2) б³льш³стю голос³в обраних член³в ком³с³¿
3) 2/3 присутн³х на зас³данн³ КТС член³в
4) б³льш³стю голос³в член³в ком³с³¿, присутн³х на зас³данн³
5) загальними зборами трудового колективу
6) загальними зборами трудового колективу за погодженням з роботодавцем
¹ 853
Р³шення КТС приймаються
1) б³льш³стю голос³в член³в КТС, присутн³х на зас³данн³
2) 2/3 голос³в ¿¿ член³в, присутн³х на зас³данн³
3) б³льш³стю голос³в член³в КТС
4) 2/3 голос³в член³в КТС
5) в порядку, передбаченому регламентом КТС
6) б³льш³стю голос³в вс³х обраних член³в КТС
¹ 854
Збори трудового колективу для утворення КТС вважаються правомочними, якщо
1) на них присутн³ представники роботодавця та профсп³лкового органу ³ б³льше половини делегат³в конференц³¿
2) присутн³ б³льше половини член³в трудового колективу та колектив³в п³дрозд³л³в п³дприºмств, установ, орган³зац³й
3) присутн³ б³льше половини член³в трудового колективу
4) присутн³ 2/3 член³в трудового колективу
5) присутн³ б³льше половини обраних делегат³в
6) присутн³ 7 ³ б³льше член³в КТС
¹ 855
Конференц³я трудового колективу для утворення КТС вважаºться правомочною, якщо
1) на н³й присутн³ представники роботодавця та профсп³лкового органу ³ б³льше половини делегат³в конференц³¿
2) на н³й присутн³ б³льше половини член³в трудового колективу та колектив³в п³дрозд³л³в п³дприºмств, установ, орган³зац³й
3) на н³й присутн³ 2/3 обраних делегат³в
4) в протокол³ в³дображено присутн³сть б³льшост³ делегат³в та представник³в роботодавця
5) на н³й присутн³ б³льше половини обраних делегат³в
6) на н³й присутн³ 7 ³ б³льше член³в КТС
¹ 856
Пропущений строк для пред’явлення посв³дчення КТС до державно¿ виконавчо¿ служби
1) поновлюºться судом за наявност³ поважних причин
2) поновлюºться державним виконавчим органом за наявност³ поважних причин
3) поновлюºться за заявою прац³вника
4) поновленню не п³длягаº, незалежно в³д причин пропущення строку
5) п³длягаº поновленню за наявност³ поважних причин
6) поновлюºться за поданням профсп³лково¿ орган³зац³¿
¹ 857
Р³шення про поновлення на робот³ незаконно переведеного на ³ншу роботу прац³вника, прийняте органом, який розглядаº трудовий сп³р
1) п³длягаº виконанню через 10 дн³в п³сля його винесення
2) п³длягаº виконанню негайно
3) п³длягаº виконанню через 1 м³сяць з дня винесення
4) п³длягаº виконанню з моменту поновлення прац³вника
5) п³длягаº виконанню з дня визнання наказу роботодавця про незаконне переведення
6) п³длягаº виконанню через 2 тижн³ з дня винесення
¹ 858
Якщо р³шення КТС не було оскаржене, воно п³длягаº виконанню роботодавцем у триденний строк, за винятком випадк³в
1) незаконного встановлення випробовування при прийнятт³ на роботу
2) незаконно¿ в³дмови в прийнятт³ на роботу
3) незаконного переведення прац³вника на ³ншу роботу
4) незаконного зв³льнення прац³вника
5) в³дмови прац³вника в³д переведення в ³ншу м³сцев³сть
6) невиплати прац³вников³ зароб³тно¿ плати
¹ 859
Знайд³ть суму чисел А+В = __________ <br>А – строк (у м³сяцях) протягом якого прац³вник може звернутися до КТС за захистом порушеного права<br>В – м³н³мальна к³льк³сть працюючих на п³дприºмств³, установ³, орган³зац³¿ при досягненн³ яко¿ може обиратися КТС
¹ 860
Знайд³ть р³зницю чисел В-А = __________ <br>А – строк (у м³сяцях) протягом якого прац³вник може звернутися до КТС за захистом порушеного права<br>В – м³н³мальна к³льк³сть працюючих на п³дприºмств³, установ³, орган³зац³¿ при досягненн³ яко¿ може обиратися КТС
¹ 861
Знайд³ть добуток чисел АхВ = __________ , де<br>А – строк (у м³сяцях) протягом якого прац³вник може звернутися до КТС за захистом порушеного права<br>В – м³н³мальна к³льк³сть працюючих на п³дприºмств³, установ³, орган³зац³¿ при досягненн³ яко¿ може обиратися КТС
¹ 862
Знайд³ть частку в³д д³лення чисел В/А = __________ , де<br>А – строк (у м³сяцях) протягом якого прац³вник може звернутися до КТС за захистом порушеного права<br>В – м³н³мальна к³льк³сть працюючих на п³дприºмств³, установ³, орган³зац³¿ при досягненн³ яко¿ може обиратися КТС
¹ 863
Знайд³ть суму чисел А+В = __________ , де<br>А – строк (у днях), протягом якого прац³внику або роботодавцю вручаºться р³шення КТС<br>В – строк (у днях), протягом якого прац³вник або роботодавець можуть оскаржити р³шення КТС до суду з дня вручення коп³¿ цього р³шення
¹ 864
Знайд³ть р³зницю чисел В-А = __________ <br>А – строк (у днях), протягом якого прац³внику або роботодавцю вручаºться р³шення КТС<br>В – строк (у днях), протягом якого прац³вник або роботодавець можуть оскаржити р³шення КТС до суду з дня вручення коп³¿ цього р³шення
¹ 865
Знайд³ть добуток чисел АхВ = __________ , де<br>А – строк (у днях), протягом якого прац³внику або роботодавцю вручаºться р³шення КТС<br>В – строк (у днях), протягом якого прац³вник або роботодавець можуть оскаржити р³шення КТС до суду з дня вручення коп³¿ цього р³шення
¹ 866
Назв³ть суму чисел А+В = __________ , де<br>А – строк (у м³сяцях), протягом якого прац³вник може звернутися безпосередньо до суду про вир³шення трудового спору<br>В – строк (у м³сяцях), протягом якого роботодавець може звернутися до суду в питаннях стягнення з прац³вника матер³ально¿ шкоди, запод³яно¿ п³дприºмству, установ³, орган³зац³¿ з дня виявлення ц³º¿ шкоди
¹ 867
Назв³ть р³зницю чисел В-А = __________ , де<br>А – строк (у м³сяцях), протягом якого прац³вник може звернутися безпосередньо до суду про вир³шення трудового спору<br>В – строк (у м³сяцях), протягом якого роботодавець може звернутися до суду в питаннях стягнення з прац³вника матер³ально¿ шкоди, запод³яно¿ п³дприºмству, установ³, орган³зац³¿ з дня виявлення ц³º¿ шкоди
¹ 868
Назв³ть добуток чисел АxВ = __________ , де<br>А – строк (у м³сяцях), протягом якого прац³вник може звернутися безпосередньо до суду про вир³шення трудового спору<br>В – строк (у м³сяцях), протягом якого роботодавець може звернутися до суду в питаннях стягнення з прац³вника матер³ально¿ шкоди, запод³яно¿ п³дприºмству, установ³, орган³зац³¿ з дня виявлення ц³º¿ шкоди
¹ 869
Знайд³ть частку в³д д³лення чисел В/А = __________ , де<br>А – строк (у м³сяцях), протягом якого прац³вник може звернутися безпосередньо до суду про вир³шення трудового спору<br>В – строк (у м³сяцях), протягом якого роботодавець може звернутися до суду в питаннях стягнення з прац³вника матер³ально¿ шкоди, запод³яно¿ п³дприºмству, установ³, орган³зац³¿ з дня виявлення ц³º¿ шкоди
¹ 870
Р³шення КТС п³длягаº виконанню роботодавцем у __________ денний строк по зак³нченню __________ дн³в, передбачених на ¿х оскарження
¹ 871
На зас³дання КТС присутн³ 11 член³в з 15 обраних. Ск³льки голос³в необх³дно набрати для вир³шення питання про в³дв³д члена КТС? __________
¹ 872
Знайд³ть суму чисел А+В = __________ , де<br>А – строк (у м³сяцях), протягом якого прац³вник може звернутися з заявою безпосередньо до суду у справах про зв³льнення<br>В – строк (у роках), протягом якого роботодавець може звернутися до суду в питаннях стягнення з прац³вника матер³ально¿ шкоди, запод³яно¿ п³дприºмству, установ³, орган³зац³¿ з дня виявлення ц³º¿ шкоди
¹ 873
Знайд³ть суму чисел А+В = __________ , де<br>А - м³н³мальна к³льк³сть працюючих на п³дприºмств³, установ³, орган³зац³¿ при досягненн³ яко¿ може обиратися КТС<br>В - строк (у днях), протягом якого прац³вник або роботодавець можуть оскаржити р³шення КТС до суду з дня вручення коп³¿ цього р³шення
¹ 874
Вирахуйте чому дор³внюº А-В = __________ , де<br>А - м³н³мальна к³льк³сть працюючих на п³дприºмств³, установ³, орган³зац³¿ при досягненн³ яко¿ може обиратися КТС<br>В - строк (у днях), протягом якого прац³вник або роботодавець можуть оскаржити р³шення КТС до суду з дня вручення коп³¿ цього р³шення
¹ 875
Вирахуйте чому дор³внюº АхВ = __________ , де<br>А - м³н³мальна к³льк³сть працюючих на п³дприºмств³, установ³, орган³зац³¿ при досягненн³ яко¿ може обиратися КТС<br>В - строк (у днях), протягом якого прац³вник або роботодавець можуть оскаржити р³шення КТС до суду з дня вручення коп³¿ цього р³шення
¹ 901
Яке джерело (форма) трудового права встановлюº види заохочень для прац³вник³в за активну участь та ³н³ц³ативу у зд³йсненн³ заход³в з п³двищення р³вня безпеки та пол³пшення умов прац³?
1) ³нструкц³я з охорони прац³
2) статут про дисципл³ну прац³
3) посадова ³нструкц³я
4) колективний догов³р
5) догов³р про надання послуг