- •1) Ос³б, що в³дбувають покарання у виправно-трудових установах
- •1) Атестованих прац³вник³в орган³в м³н³стерства внутр³шн³х справ Укра¿ни
- •1) В³дносини з нарахування ³ виплати див³денд³в акц³онерам
- •1) В³дносини з нарахування ³ виплати див³денд³в акц³онерам
- •1) В³дносини оренди прим³щень для розм³щення цех³в ³ в³дд³л³в п³дприºмства
- •6) Трудовий догов³р
- •4) Роботодавець
- •5) Трудовий догов³р;
- •1) Робочий час
- •1) Робочий час
- •1) Робочий час
- •3) Робочий час
- •2) Трудовий догов³р
- •2) Трудовий догов³р
- •3) Трудова дисципл³на
- •4) Трудова дисципл³на
- •5) Роботодавець
- •6) Трудовий догов³р
- •4) Роботодавець
- •1) Охорона прац³
- •4) Роботодавець
- •3) Роботодавець
- •3) Роботодавець
3) Роботодавець
4) служба охорони прац³
5) роботодавець разом з представниками найманих прац³вник³в
6) Держг³рпромнагляд
¹ 942
Як³ з наведених тверджень не в³дпов³дають чинному законодавству, що регулюº орган³зац³ю управл³ння охороною прац³?
1) ком³с³я з питань охорони прац³ створюºться лише на п³дприºмствах з к³льк³стю працюючих 50 ³ б³льше ос³б
2) прац³вники, зайнят³ на роботах з п³двищеною небезпекою, повинн³ проходити спец³альне навчання з охорони прац³
3) роботодавець ф³нансуº та орган³зовуº проведення медичних огляд³в прац³вник³в
4) л³кв³дац³я служби охорони прац³ допускаºться у раз³ л³кв³дац³¿ п³дприºмства
5) служба охорони прац³ не створюºться, якщо роботодавцем º ф³зична особа
6) не допускаються до роботи прац³вники, як³ не пройшли навчання ³ перев³рку знань з охорони прац³
¹ 943
Максимальний розм³р штрафу за порушення законодавства про охорону прац³, що застосовуºться до роботодавця, не може перевищувати __________ в³дсотк³в м³сячного фонду зароб³тно¿ плати.
¹ 944
Несплата юридичними чи ф³зичними особами, як³ в³дпов³дно до законодавства використовують найману працю, штрафу тягне за собою нарахування на суму штрафу пен³ у розм³р³ __________ в³дсотк³в за кожний день прострочення.
¹ 945
Куди зараховуються кошти в³д застосування штрафних санкц³й до роботодавц³в за порушення законодавства про охорону прац³?
1) у касу п³дприºмства
2) у касу Держг³рпромнагляду
3) до Державного бюджету Укра¿ни
4) у фонд охорони прац³ п³дприºмства
5) до м³сцевого бюджету
6) у фонд оплати прац³
¹ 946
В який строк може бути оскаржене у судовому порядку р³шення про стягнення штрафу за порушення законодавства про охорону прац³?
1) м³сячний
2) трьохм³сячний
3) шестим³сячний
4) ð³÷íèé
5) двохр³чний
6) трьохр³чний
¹ 947
Хто зд³йснюº громадський контроль за додержанням законодавства про охорону прац³?
1) державний ³нспектор прац³
2) уповноважена найманими прац³вниками особа з питань охорони прац³
3) Роботодавець
4) служба охорони прац³
5) профес³йн³ сп³лки
6) ³нспектор Держг³рпромнагляду
¹ 948
Вкаж³ть, який суб’ºкт зг³дно з чинним законодавством Укра¿ни º спец³ально уповноваженим центральним органом виконавчо¿ влади з нагляду за охороною прац³.
1) Державний департамент з нагляду за охороною прац³
2) Державний ком³тет Укра¿ни по нагляду за охороною прац³
3) Державний ком³тет Укра¿ни промислово¿ безпеки, охорони прац³ та г³рничого нагляду
4) Ком³тет по нагляду за охороною прац³ Укра¿ни
5) Державний ком³тет Укра¿ни з нагляду за охороною прац³
6) Державний департамент промислово¿ безпеки, охорони прац³ та г³рничого нагляду
¹ 949
Як³ гарант³¿ надаються уповноважен³й найманими прац³вниками особ³ з питань охорони прац³ у зв’язку з виконанням нею функц³й громадського контролю за додержанням законодавства про охорону прац³?
1) зд³йснення навчання з охорони прац³ за рахунок роботодавця
2) виплата зароб³тно¿ плати у п³двищеному розм³р³
3) забезпечення засобами соц³ального захисту
4) притягнення до матер³ально¿ в³дпов³дальност³ лише за згодою найманих прац³вник³в
5) забезпечення безплатним харчуванням
6) заборона зв³льнення з ³н³ц³ативи роботодавця
¹ 950
Зд³йснюючи громадський контроль, профес³йн³ сп³лки мають право:
1) проводити атестац³ю робочих м³сць за умовами прац³
2) розробляти загальнодержавну програму пол³пшення стану безпеки, г³г³ºни прац³ та виробничого середовища
3) зупиняти експлуатац³ю п³дприºмств, як³ створюють загрозу життю працюючих
4) проводити незалежну експертизу умов прац³
5) брати участь у розсл³дуванн³ причин нещасних випадк³в ³ профес³йних захворювань на виробництв³ та надавати сво¿ висновки про них
6) розробляти та затверджувати правила, норми, положення, ³нструкц³¿ та ³нш³ нормативно-правов³ акти роботодавця з охорони прац³