![](/user_photo/1294_H_Df_.jpg)
- •1. Понятие и основные элементы организации. Внешняя и внутренняя среда организации.
- •2. Характер управленческого труда и роли менеджеров в организации. Требования к профессиональной компетенции менеджеров.
- •3. Основные теории и концепции научной и административной школы управления.
- •4. Основные теории и концепции школы человеческих отношений и поведенческих наук.
- •5. Процессный, системный и ситуационный подходы к менеджменту.
- •6. Содержание планирования как общей функции менеджмента. Основные этапы
- •7. Основные задачи и компоненты организации как общей функции
- •8. Содержание мотивации как общей функции менеджмента. Основные методы
- •9. Содержание контроля как общей функции менеджмента. Виды и задачи
- •10 Сущность и классификация мотивационных теорий
- •11. Понятие и характеристика основных типов организационных структур
- •12. Принципы менеджмента. Эволюция научных представлений о принципах
- •17. Понятие коммуникации в управлении. Содержание коммуникационного процесса.
- •18. Понятие и характеристики организационной культуры. Факторы, определяющие культуру организации.
- •24. Управленческая решетка р.Блейка и Дж. Мутона (грид). Характеристика основных и дополнительных (типов) стилей управления.
- •25. Содержание понятия лидерства в управлении организацией. Традиционные теории лидерства.
- •30. Факторы и показатели конкурентоспособности организации, оценка ее конкурентных позиций.
- •31 Этапы и основные направления современной экономической теории.
- •32. Экономические институты: сущность, формальные и неформальные институты, функции, объекты, субъекты.
- •47. Рынок труда: занятость и безработица.
- •48. Доходы населения и социальная политика государства в условиях экономической нестабильности.
- •49 Инфляция как многофакторный процесс и антиинфляционные меры.
- •50 Денежно-кредитная политика. Новые тенденции и проблемы в банковской системе России.
- •57 Международное движение капитала и последствия «утечки» капитала из России.
- •58. Смешанная экономика и ее модели. Приоритеты социально-экономической политики России в современный период.
- •59. Понятие предпринимательства и основные черты предпринимательской
- •60 Ввп и способы его измерения.
- •61. Организация как субъект и объект управления. Основные параметры
- •62 Личность в организационном поведении. Научение. Принципы и виды научения.
- •63. Сущность и значимость восприятия. Атрибуция, ошибки при восприятии. Управление впечатлением.
- •64. Природа установки. Виды, функции, изменение установки, ее значение в
- •65 Сравнительный анализ различных теорий мотивации.
- •66. Факторы группового поведения. Исследования Шехтера. Сплоченность и эффективность группы.
- •69. Стресс и стрессоры, причины стресса. Организационные и личностные способы управления стрессом.
- •70 Деловые переговоры, виды, принципы, этапы переговорного процесса. Тактика ведения переговоров.
- •78. Обучение персонала: подготовка кадров, повышение квалификации и
- •79. Современные факторы мотивации персонала организации. Система стимулирования, основные формы, функции.
- •80 Оценка деятельности кадровой службы.
- •81. Миссия и видение организации. Построение дерева целей организации. Основные требования, предъявляемые к целям.
- •82. Базовые конкурентные стратегии компании и основные предпосылки их использования. Матрица конкуренции м. Портера.
- •83. Цепочка стоимости компании и система стоимости. Основные направления использования в процессе стратегического планирования.
57 Международное движение капитала и последствия «утечки» капитала из России.
Международное движение капитала – это встречное движение капиталов между странами, приносящее их собственникам соответствующий доход.
Основные формы движения капитала:
Прямые инвестиции;
Портфельные инвестиции;
Движение ссудного капитала;
Экономическая помощь.
Иностранными инвестиции - такое перемещение капитала, которое преследует цель установления контроля и участия в управлении компанией в стране, принимающей капитал.
К прямым инвестициям относят те капиталовложения в принимающей стране, которые позволяют участвовать в управлении объектом вложения.
Основные формы прямых инвестиций:
1) открытие за рубежом предприятий, в том числе создание дочерних компаний;
2) создание совместных предприятий на контрактной основе;
3) совместные разработки природных ресурсов;
4) покупка предприятий страны, принимающей иностранный капитал.
Прямые инвестиции составляют основу господства международной корпорации на мировом рынке. Они обеспечивают им либо владение зарубежными предприятиями, либо обладание такой частью акционерного капитала, который обеспечивает фактический контроль со стороны инвестора. Ведущую роль в области прямых инвестиций играют развитые страны.
Портфельные инвестиции – это акции, облигации и другие ценные бумаги, не дающие возможности непосредственного контроля над деятельностью зарубежного предприятия. Инвесторы могут получить прибыль лишь в соответствии с установленными правилами о ценных бумагах.
Ссудный капитал осуществляет свое движение в форме международных кредитов или займов.
Экономическая помощь оказывается развитыми странами остальному миру безвозмездно или в виде льготных кредитов.
Основная масса частного капитала из России вывозится в рамках бегства капитала, т.е. помещение финансовых ресурсов в иностранные ликвидные активы ввиду:
возросшего экономического и политического риска и спасений относительно возможности обесценивания национальной валюты;
масштабного перемещения капиталов из страны за рубеж в периоды национальных экономических кризисов;
быстрого и массового оттока из страны иностранного капитала вызванного существенным изменением мировой финансовой коньюктуры.
58. Смешанная экономика и ее модели. Приоритеты социально-экономической политики России в современный период.
59. Понятие предпринимательства и основные черты предпринимательской
деятельности. Виды предпринимательской деятельности.
Предпринимательство - является одной из наиболее активных форм экономической деятельности. Предпринимательская деятельность - инициативная самостоятельная деятельность граждан и их объединений, осуществляемая на свой страх и риск и под свою имущественную ответственность, направленная на получение прибыли. Статус пред-теля как юридического лица приобретается только посредством регистрации предприятия. Когда предпр-ская деятельность ведется без применения наемного труда, она регистрируется как индивидуальная трудовая деятельность, а с привлечением наемного труда – как предприятие.
Виды предпринимательства: производственное, коммерческое, финансовое, посредническое, страховое.Производственное - деятельность, направленная на производство продукции, проведение работ и услуг, сбор обработку и представление информации, создание духовных ценностей.Суть коммерческого пред-ства составляют товарно-денежные отношения, торгово-обменные операции, т.е. перепродажа товаров и услуг. В отличие от производственного пред-ва эдесь нет необходимости обеспечения производственными ресурсами для выпуска продукции.Финансовое пред-ство является разновидностью коммерческого пред-ства, объектом купли-продажи выступает специфический товар: деньги, валюта, ценные бумаги, т.е. происходит продажа одних денег в прямой или косвенной форме.Посредническое пред-ство – проявляется в деятельности, соединяющей заинтересованные во взаимной сделке стороны. За оказание подобных услуг предприниматель получает доход.Страховое пред-ство особая форма финансового пред-ства, заключающаяся в том, что пред-ль получает страховой взнос, который возвращается только при наступлении страхового случая. Оставшаяся часть взносов образует предпринимательский доход.