Тема 8. Ринок економічних ресурсів і система первинного розподілу доходів(с.45-51) План

1. Ринок економічних ресурсів та теорії розподілу доходів.

2. Ринок праці і заробітна плата.

3. Доходи від власності:

3.1 Ринок позичкового капіталу.

3.2 Ринок цінних паперів.

3.3 Ринок земельних ресурсів і земельна рента.

Питання 1. Ринок економічних ресурсів та теорії розподілу доходів.

Ринок економічних ресурсів включає три основні елементи:

- ринок праці;

- ринок капіталу;

- ринок земельних ресурсів

На ринку економічних ресурсів об'єктами угод купівлі-продажу виступають не товари і послуги, а основні фактори виробництва (засоби виробництва і робоча сила).

Специфіка ринку економічних ресурсів зумовила інтерес економічної теорії до пізнання первинного розподілу доходів. Відповідно до трудової теорії вартості, розробленої Адамом Смітом, Давидом Рікардо та Карлом Марксом, джерелом знову створюваної вартості і, у тому числі, додаткового продукту є праця найманих робітників. Теорія додаткової вартості, розробленої Карлом Марксом у «Капіталі», розкриває фундаментальні поняття формування доходів на ринку економічних ресурсів. Проте це - не єдиний підхід. Свій погляд на проблему формування і первинного розподілу доходів на ринку економічних ресурсів запропонував і Жан Батист Сей (теорія доходів основних факторів виробництва), і Джон Бейтс Кларк (теорія граничної продуктивності праці і капіталу). Дані теорії, на відміну від теорії додаткової вартості, що мають функціональну спрямованість, оскільки основну увагу акцентують на проблемах розподілу доходів для кожного економічного фактора. Ринок економічних ресурсів, що включає ринок праці, капіталу і землі, дозволяє ввести наступну класифікацію доходів:

- Доходи від трудової діяльності (у тому числі заробітна плата, отримана найманими працівниками, прибуток підприємця, як плата за його підприємницький талант і організаторські здібності);

- Доходи від власності (доходи від позикового капіталу у вигляді% або дивідендів, доходи від земельних ресурсів у вигляді ренти).

Питання 2. Ринок праці і заробітна плата.

Ринок праці є ринком економічних ресурсів, на якому основним товаром виступає робоча сила. Під робочою силою розуміють здатність працівника до праці, або сукупність матеріальних, духовних і фізичних можливостей працівника для створення ним економічних благ у процесі праці. Робоча сила є найважливішим фактором виробництва, але тільки в період класичного капіталізму стає товаром. Перетворенню робочої сили в товар сприяють дві основні умови:

-юридична незалежність найманих працівників, тобто. здатність їх самостійно розпоряджатися своїми можливостями до праці;

-відсутність власності на засоби виробництва у найманих працівників, а отже, виникнення економічної необхідності продавати свою робочу силу для підтримки життєдіяльності.

Оскільки робоча сила стає товаром, вона набуває дві основні властивості товару: вартість і споживчу вартість.

Під вартістю робочої сили розуміють витрати суспільно-необхідної праці для виробництва предметів споживання, які забезпечують безперервність відтворення робочої сили.

Під споживною вартістю робочої сили розуміють здатність робочої сили в процесі праці створювати додатковий продукт.

Необхідно відзначити таку важливу особливість ринку праці: товаром виступає не сама праця, а здатність працівника до праці, або робоча сила. Таким чином, заробітна плата є не ціною праці, а перетвореною формою вартості товару «робоча сила». Звідси, при укладанні трудової угоди свою робочу силу, тобто, на певний час і на певних умовах передає підприємцю право використання своєї робочої сили, а заробітна плата виступає як економічна реалізація використання робочої сили в процесі праці. Існує дві основні форми заробітної плати:

-погодинна, при якій оплачується фактично відпрацьований працівником робочий час. Дана форма використовується при зростанні технічної оснащеності праці, підвищення його інтелектуалізації;

- відрядна, що є похідною від почасової, при якій оплачується кількість виробленої працівником готової продукції. При цьому для розрахунку відрядної розцінки необхідно знати нормативи оплати робочого часу (за 1 годину, зміну) і кількість одиниць випущеної продукції.

В даний час ці дві основні форми заробітної плати доповнюються численними системами для гнучкого використання переважно кожній. Так, наприклад, широко поширені почасово-преміальна, відрядно-прогресивна і акордна зарплата.

Номінальна заробітна плата являє собою суму в грошовому вираженні, що отримується працівником за його працю.

Реальна заробітна плата виражається кількістю товарів і послуг, які можуть бути придбані на суму номінальної заробітної плати.

Таким чином, реальна заробітна плата відображає вартість життя і прямо залежить від співвідношення номінальної заробітної плати і величини інфляції. У практичній можливості різним поєднанням рівнів номінальної та реальної заробітної плати. Звідси, найважливішою проблемою постсоціалістичних держав, у тому числі України, є адекватне визначення величини реальної заробітної плати та відповідності її рівня бідності (прожиткового мінімуму).

Питання 3.1. Ринок позичкового капіталу.

Ринок позичкового капіталу являє собою сукупність угод купівлі-продажу особливого товару - кредиту. Кредит - це потоки позичкового капіталу між кредиторами і позичальниками, що циркулюють на принципах терміновості, платності, зворотності.

Ринок позичкового капіталу формується в період класичного капіталізму за рахунок відокремлення капіталу, який тимчасово не використовується у сфері виробництва.

Ринок позикового капіталу має наступні основні властивості:

- його суб'єктами виступають дві сторони: - Кредитор і позичальник;

- об'єктом угод є кредит, або позика;

- ринок нематеріален і не має конкретної географічної прив'язки;

- є міжбанківським ринком і являє собою сукупність телеграфних, телетайпних, мережевих контактів. Ринок позичкового капіталу ділиться на три частини:

1) Грошовий ринок.

2) Кредитний ринок.

3) Фінансовий ринок.

Грошовий ринок є ринком короткострокових кредитів, кредитний ринок

охоплює рух середньої довгострокових позик, а фінансовий-позик у формі різних цінних паперів.

Кредити класифікуються за критеріями:

а) термін:

- короткострокові (від 1дня до 1 року);

- середньострокові (від 1 року до 3-5 років);

- довгострокові (понад 5,7 років);

б) форма:

- комерційні (товарна форма кредиту у вигляді відстрочки платежу, наданій продавцем покупцеві);

- банківські (кредит у грошовій формі, який використовується для будь-яких цілей);

в) забезпеченість кредиту:

- забезпечені (під заставу);

- незабезпечені (бланкові);

г) статус кредитора і позичальника:

- державні;

- приватні;

- споживчі, і т.д.

Ціною кредитних ресурсів виступає позиковий відсоток, величина якого

залежить від попиту та пропозиції на ринку позикового капіталу, рівня інфляції, ділової репутації конкретного позичальника, динаміки валютного курсу, і т.п. Процентна ставка є найважливішим інструментом валютно-фінансової політики держави.

Питання 3.2. Ринок цінних паперів.

Процес акціонування фірм стимулює формування і розвиток ринку цінних паперів, на якому об'єктами угод виступають акції, облігації, векселі, чеки та інші фінансові інструменти.

Ринок цінних паперів поділяється на угоди:

- Первинний, де відбувається емісія і первинне розміщення цінних паперів;

- Вторинний, де здійснюються вторинні і наступні розміщення цінних паперів, тобто їх перепродаж; він ділиться на:

а) біржовий (здійснюється на фондових біржах);

б) позабіржовий (здійснюється по позабіржовими каналами).

Основними суб'єктами ринку цінних паперів виступають:

1) емітенти цінних паперів (продавці - юридичні особи);

2) покупці цінних паперів, або інвестори - юридичні та фізичні

особи);

3) фінансові інститути, що виконують роль фінансових посередників (фондові біржі. Банки тощо) - юридичні особи.

Цінні папери дозволяють їх власникам отримувати доходи у вигляді відсотків або дивідендів. Вартість цінних паперів прямо пропорційний величині дивіденду і обернено пропорційна величині банківського відсотка. Цінні папери утворюють фіктивний капітал, який дозволяє перерозподіляти фінансові ресурси в масштабах національної і світової економіки.

Питання 3.3. Ринок земельних ресурсів і земельна рента. Ринок земельних ресурсів формується в період розвитку капіталістичних відносин і заснований на передачі земельних ділянок у тимчасове користування і володіння або тільки користування.

Рідкість земельних ресурсів та їх найважливіша роль економічного фактора зумовили формування особливих земельних відносин між власниками землі та підприємцями, що беруть землю в оренду. Земельні відносини породили рентні відносини, як особливу форму економічної реалізації доходу на земельні ресурси. Сутність рентних відносин полягає у розподілі валового прибутку між орендодавцями (власниками землі) і орендарями підприємцями в орендній сфері сільського господарства). Нормальна величина прибутку, складова частина валового прибутку, дістається орендарю, а понад прибуток як частина валового прибутку і стає доходом власника землі. Специфіка рентних відношень в сільському господарстві базується на тому, що:

-земля є рідкісним, невідтворюваних ресурсом, тому використовуються всі земельні ділянки, не тільки кращі та середні (за родючістю та місцем розташування), але і гірші;

- ціна одиниці сільськогосподарської продукції формується на базі ціни гірших ділянок (з-за рідкості та обмеженості земельних ділянок), для того щоб забезпечити необхідний обсяг сільськогосподарської продукції для задоволення суспільних потреб.

Звідси, підприємці, які орендують середні і кращі ділянки, отримують додаткову, або різницеву прибуток за рахунок більш низьких індивідуальних витрат. Такий Різницева прибуток є основною диференціальної ренти в сільському господарстві. Диференціальна рента буває двох видів:

- диференціальної рента I (першого виду) - ДР I;

- диференціальної рента II (другого виду) - ДР П.

ДР I утворюється за рахунок відмінності природних властивостей земельних ділянок за родючістю та місцем розташування. Вона складає різницю між суспільно-нормальною ціною одиниці продукції, що розраховується на основі витрат на гірших ділянках, і індивідуальною ціною на середніх і кращих за якістю ділянках. ДРС дістається власнику землі.

ДР II утворюється на основі відмінностей економічного родючості земель (за рахунок застосування орендарем різних заходів, що поліпшують родючість земельної ділянки). ДР II дістається підприємцю (орендарю землі) протягом терміну орендного договору.

При переукладанні договору оренди ДР II перетворюється в ДР I, так як власник землі збільшує розмір орендної плати.

На гірших за якістю землях також утворюється надприбуток і формується Т.Н. абсолютна рента (АР) як різниця між звичайною і більш високим прибутком, що досягається за рахунок збільшення чисельності найманих працівників.Аналогічно рента встановлюється в галузях добувної промисловості.

Розмір земельної ренти прямо пропорційно впливає на ціну земельної ділянки, ціна землі обернено пропорційна величині банківського відсотка.