Questions

I. Ask and answer the following questions. Work with your partner.

1. What’s management? Is it the name for the process of decision-making and carrying out activities of a company?

2. What are the principal stage of a decision-making process?

3. What does the process of management begin with?

4. Is management a process of formulating and solving problems?

5. What are the central aims of management?

6. Why do we say that management is of social nature?

7. What’s management closely connected with?

8. What are the individual (personal), educational and professional requirements a modern manager must meet (satisfy), (answer)?

II. Give English equivalents of:

Руководить, направлять и контролировать, действия других, достигать цели, добавить (прибавить), принять решение, процесс принятия решения, осуществлять деятельность характерный для компании, основные этапы (стадии), анализировать ситуацию, выделить проблему, определить проблему, уточнить цель, собрать релевантную информацию, разработать варианты решения, создать модель реальной ситуации, выполнить решение, восприятие, узнавание и определение проблемы, разработка плана действия, в этом отношении, решать важные проблемы, время от времени, носить социальный характер, с помощью (посредством) людей, индивидуаль-ные качества, профессиональная подготовка, опыт, иметь малый опыт, не иметь опыта в управлении, быть опытным, выполнять обязанности, иметь гибкий ум, организационные навыки, способ- ность решать проблемы, воображение и предвидение, рациональный подход к использованию ресурсов, широту взглядов, чувство социальной ответственности, быть удовлетворенным чем-либо.

Tasks: 1. Read and discuss:

Principles of Management

The principles of management are considered to be a group of concepts generated by experience and research and expressed in terms of administrative rules and operating techniques. They lay down guidelines for the basic activities of planning, organizing, coordinating, controlling and appraising.

Principles of management include:

• obligatory training in the field of management;

• good working climate and a high degree of motivation in managerial work;

• a good knowledge of managerial psychology and philosophy on the part of the manager, his good human relations with his subordinates;

• meeting such obligatory requirements as: having a profound (deep) knowledge of modern information and computing systems and advanced now-how, and being quite competent in the area of human relations; besides;

• delegation of authority to subordinates;

• good staffing (putting the right man in the right job);

• flexibility of management and adaptability to changes;

• exercising constant control over managerial performance;

• consulting (obtaining information from others);

• coordination of efforts of the company’s staff.

Words

to consider	- рассматривать, считать
to considered	- считаться
generated	- рожденная, сформированная
experience	- опыт
(un)experienced	- (не)опытный
to share one’s experience	- делиться опытом
from my own experience	- из моего собственного опыта
in terms of	- с точки зрения
to lay down	- заложить
guidelines	- основные направления, директивы
appraising = assessment	- оценка
training	- подготовка
degree	- степень
managerial psychology	- управленческая психология
on the part of	- со стороны
human relations	- человеческие отношения
subordinates	- подчиненные
meeting obligatory requirements	- удовлетворение обязательных требований
advanced know-how	- ноу-хау
in the area of	- в области
delegation of authority	- полномочии
flexibility	- гибкость
good staffing	- правильная работа с кадрами
adaptability to	- приспособляемость к
exercising constant control over	- осуществляя постоянный контроль над
efforts	- усилия