![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •1. Еволюція наукових теорій економіки підприємства.
- •2. Сутність, функції та моделі здійснення підприємницької діяльності.
- •3. Характеристика змісту, переваг та недоліків основних організаційно-правових форм здійснення підприємницької діяльності.
- •4. Мале підприємництво: поняття, значення, основні чинники ефективного розвитку.
- •5. Договірні взаємовідносини і партнерські зв’язки у бізнесі.
- •6. Сутнісно-видова характеристика підприємств, мета та напрями їх діяльності.
- •7. Правові основи функціонування підприємств та порядок їх створення, реорганізації й ліквідації.
- •8. Добровільні та інституційні об’єднання підприємств в Україні.
- •9. Ринкове середовище функціонування підприємств.
- •10. Управління підприємством: сутність, функції та методи здійснення.
- •11. Виробнича структура підприємства: поняття, види та чинники формування.
- •12. Персонал підприємства: поняття, класифікація та сучасні тенденції формування.
- •13. Поняття, види та роль інфраструктури підприємства
- •14. Відтворення і розвиток виробничих та інфраструктурних об’єктів підприємства.
- •15. Сутнісна характеристика організаційної структури управління підприємством та методичні принципи її формування.
- •16. Характеристика типів організаційних структур управління підприємств.
- •17. Ринок товару: сутність, структура та основні маркетингові параметри.
- •18. Оцінка та прогнозування попиту на продукцію підприємства.
- •19. Маркетингова діяльність підприємства: поняття, функції, різновиди та принципи здійснення.
- •20. Сутність, елементний склад та принципи здійснення товарної політики підприємства.
- •21. Ціни на продукцію підприємства: поняття, елементний склад, види та методи встановлення.
- •22. Цінова політика підприємства: сутність, принципи та особливості формування.
- •23. Сутність, принципи, види та методи планування на підприємстві.
- •24. Поняття, призначення та типові розділи бізнес-плану підприємства.
- •25. Виробнича програма підприємства: сутність, зміст та технологія розробки.
- •26. Продукція (послуги) підприємства: поняття, види та вимірювання обсягу.
- •27.Поняття, класифікація і структура персоналу підприємства та інших суб’єктів господарювання.
- •28.Методичні підходи при плануванні чисельності окремих категорій працівників підприємства.
- •29.Продуктивність праці персоналу, її вимірювання, резерви та напрямки підвищення.
- •30.Мотивація персоналу: сутність, види та основні методи впливу.
- •31.Оплати праці на підприємстві: сутність, державна політика загальна організація.
- •32. Сутнісно-видова характеристика форм і систем оплати праці (оп) персоналу
- •33. Інтелектуальна власність (ів): поняття, значення та процес її трансформації:
- •34. Поняття, характерні риси, елементний склад та значення нематеріальних ресурсів (нр) підприємства
- •35. Нематеріальні активи (на) підприємства та їх вартісна оцінка
- •36. Сутність, класифікація та структура основного капіталу підприємства.
- •37.Основні засоби підприємства: поняття, функціонально-елементний склад та оцінка.
- •38. Знос та амортизація основних засобів: поняття, вимірювання та методи нарахування.
- •39. Аналіз стану, забезпеченості, ефективності відтворення та використання основних засобів підприємства.
- •40. Оборотний капітал підприємства: сутність, функціонально-елементний склад та процес трансформації.
- •41. Методи визначення потреби в оборотних коштах підприємства.
- •42. Оцінка ефективності використання оборотних коштів та шляхи її підвищення.
- •43. Поняття, значення, функціонально-елементний склад та класифікація інвестицій.
- •44. Визначення необхідного обсягу та джерел формування інвестиційних ресурсів підприємства.
- •45. Методичні підходи до оцінки ефективності виробничих інвестицій.
- •46. Сутність, форми та оцінка ефективності фінансових інвестицій.
- •47. Сутність, значення та класифікація інновацій.
- •48. Науково-технічний і організаційний прогрес: поняття, роль та основні тенденції.
- •49. Особливості оцінки технічних та організаційних нововведень.
- •50. Техніко-технологічна база виробництва та забезпечення її розвитку.
- •51. Поняття, види, методичні основи визначення обсягу та ступеню використання виробничої потужності підприємства.
- •52. Сутнісно-видова характеристика та переваги лізингу.
- •53. Характеристика основних підходів до планування та організації матеріальних потоків на підприємстві.
- •54. Сучасні системи матеріально-технічного забезпечення виробництва
- •55. Виробничий процес на підприємстві: сутність, структура та принципи організації.
- •56. Типи та методи організації виробництва
- •57. Характеристика основних форм організації виробництва
- •58. Сутнісна характеристика і методичні основи визначення якості та конкурентоспроможності продукції
- •59. Характеристика сучасних систем управління якістю продукції.
- •60. Стандартизація та сертифікація продукції підприємства.
- •61. Сутнісно-видова хар-ка витрат підприємства.
- •63. Методичні основи розрахунку кошторису та сукупних витрат на виробництво товарної продукції.
- •64. Собівартості окремих виробів.
- •65. Поняття, види, порядок формування і напрямки використання прибутку підприємства.
- •66. Оцінка фінансово-економічного стану підприємства.
- •67. Інноваційний аналіз на сучасних підприємствах: сутність, зміст та методичні підходи.
- •68. Управління інноваційно-інвестиційним портфелем підприємства.
- •69. Сутнісна характеристика та вимірювання ефективності діяльності підприємства.
- •70. Конкурентоспроможність підприємства: поняття, зміст, чинники формування та методичні основи розрахунку.
- •71. Розвиток підприємства: поняття, значення та основні напрямки.
- •72. Характеристика сучасних моделей розвитку підприємств.
- •73. Сутнісна характеристика та організаційні форми трансформації підприємств (організацій) та їх об’єднань.
- •74. Санація (фінансове оздоровлення) господарюючих суб’єктів: сутність, цілі, форми здійснення та типові заходи.
- •75. Бізнес-процеси на підприємстві: поняття, види та принципи їх організації.
- •76. Економічна безпека підприємства: сутність, складові, способи досягнення та методи вимірювання.
- •77. Банкрутство підприємства: сутність, значення, процедури та способи прогнозування.
- •Еволюція наукових теорій економіки підприємства.
52. Сутнісно-видова характеристика та переваги лізингу.
Лізинг — це підприємницька діяльність, спрямована на інвестування власних чи залучених фінансових коштів, і яка полягає в наданні лізингодавцем у виключне користування на визначений строк лізингоодержувачу майна, що є власністю лізингодавця або набувається ним у власність у продавця, за умови сплати лізингоодержувачем періодичних лізингових платежів.
Об’єктом лізингу може бути будь-яке нерухоме й рухоме майно, що належить до основних фондів. Не можуть бути об’єктами лізингу земельні ділянки та інші природні об’єкти.
Лізинг класифікують за певними ознаками:
1) Строк використання об’єкта лізингу:
а) Оперативний (із неповною окупністю) – здійснюється за договором лізингу, в результаті укладення якого лізингоодержувач одержує у платне користування від лізингодавця відповідне майно на строк, менший за період амортизації 90 відсотків вартості об’єкта лізингу.
б) Фінансовий (з повною окупністю) – це договір лізингу, згідно з яким лізингодавець надає лізингоодержувачу майно на час, не менший за строк, протягом котрого нараховується 60 відсотків амортизаційних відрахувань від повної вартості об’єкта лізингу.
2) Масштаб поширення лізингових відносин:
а) Внутрішній (загальнодержавний):
- зворотний – передбачає викуп лізингодавцем майна у власника і передачу цього майна в лізинг тому самому власнику;
- пайовий – оренда здійснюється за участю кількох суб’єктів лізингу із залученням одного чи кількох кредиторів.
б) Міжнародний – реалізується суб’єктами лізингу, які перебувають під юрисдикцією різних держав, або тоді, коли лізингове майно чи платежі перетинають державні кордони.
3) Характер лізингових операцій:
а) Сервісний – застосовується за умови придбання на лізингових засадах складної техніки або такої, що зазнає швидкого техніко-економічного старіння.
б) Зворотний.
Дуже важливим є усвідомлення сутності та дії економічного механізму лізингових операцій. За сучасних умов господарювання головною вимогою до розробки й реалізації проектів лізингу необхідних засобів праці є швидка окупність інвестиційних ресурсів. Як підтверджує зарубіжна практика господарювання, окупність таких фінансових коштів не повинна перевищувати три роки.
Загальновідомо, що віднесення лізингових платежів на собівартість продукції, з одного боку, скорочує оподатковувану базу, а з іншого, збільшує валові витрати виробництва і може призвести до зростання ціни продукованих виробів. Ось чому, оцінюючи ефективність лізингових операцій, передусім необхідно встановити межі збільшення собівартості та можливої ціни продукції, що виготовляється.
53. Характеристика основних підходів до планування та організації матеріальних потоків на підприємстві.
Під матеріальним потоком розуміють поєднання і зв'язки всіх процесів та операцій з добування, обробки та переробки, складування, транспортування та розподілу вантажів у сфері матеріального виробництва, на промислових підприємствах, у цехах та на виробничих ділянках.
Управління потоками пов'язане з плануванням оперативним регулюванням, обліком, контролем та аналізом. Управління матеріальними потоками у рамках внутрішньовиробничих систем ґрунтується на 2 принципово різних підходах: штовхаючому і тягнучому.
Перший підхід називається “штовхаюча” система і є системою організації виробництва, у якій предмети праці, які надходять на виробничу ділянку. Матеріальний потік “виштовхується” кожному наступному адресату строго за розпорядженням, яке надходить на передавальну ланку з центральної системи управління виробництвом.
Протягом свого виготовлення деталі проходять шлях від попередньої стадії процесу виробництва до наступної. Однак у цьому випадку важко перебудуватися під час збоїв у якихось технологічних процесах або за умови зміни попиту. Використовуючи дану систему управління, протягом місяця доводиться неодноразово змінювати виробничі графіки для всіх технологічних стадій одночасно, що часто зробити дуже важко.
Така система припускає створення внутрішніх статистичних потоків між різними технологічними етапами, що часто призводить до заморожування матеріальних засобів, встановлення надлишкового устаткування і залучення додаткових робітників.
“Штовхаючі” системи знайшли своє застосування не тільки в сфері виробництва, але й у сфері обігу як на стадії здійснення закупівель, так і на стадії реалізації готової продукції.
“Тягнучою” системою є система організації виробництва, у якій деталі і напівфабрикати подаються на наступну технологічну операцію з попередньої в міру необхідності. Тут центральна система управління не втручається в обмін матеріальними потоками між різними ділянками підприємства, не встановлює для них поточних виробничих завдань. Виробнича програма окремої технологічної ланки визначається розміром замовлення наступної ланки. Основною функцією центра управління є постановка завдання перед кінцевою ланкою виробничого технологічного ланцюга.
Перевагою “тягнучих” систем є те, що вони не вимагають загальної компютерізації виробництва. У той же час вони передбачають високу дисципліну і дотримання всіх параметрів постачань, а також підвищену відповідальність персоналу всіх рівнів, особливо виконавців. Це пояснюється тим, що централізоване регулювання виробничих процесів обмежене.
Основними цілями “тягнучих” систем є:
- запобігання поширенню зростаючих коливань попиту або обсягу продукції від наступного процесу до попереднього;
- зведення до мінімуму коливання параметрів запасів між технологічними операціями;
- максимальне спрощення управління запасами в процесі виробництва шляхом його децентралізації, підвищення рівня оперативного цехового управління.
Під час реалізації готової продукції “тягнуча” система є стратегією збуту, спрямованою на випереджальне щодо формування товарних запасів стимулювання попиту на продукцію в оптовій і роздрібній торговій ланці.