Література

Абульханова-Славская К. А. Стратегия жизни. — М.: Наука, 1991. — 299 с. Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. — М.: Изд-во МГУ, 1990. — 240 с. Акофф Р. Л., Эмери Ф. О целеустремленных системах. — М.: Советское радио, 1974. — 265 с. Ананьев Б. Г. О проблемах современного человекознания. — М.: Наука, 1977. — 380 с. Ананьев Б. Г. Психология педагогической оценки // Избранные психологические труды: В 2-х т. — Т. 1. — М.: Педагогика, 1980. — С. 128—267. Анциферова Л. И. Личность в динамике: некоторые итоги исследования // Психологический журнал. — 1992. — № 5. — С. 12—25. Аргайл М. Язык взгляда // Наука и жизнь. — 1984. — № 1. Арутюнов С. А Этносы и культуры. Проблемы взаимодействия. — М., 1988. Атватер И. Я Вас слушаю... Советы руководителю, как правильно слушать собеседника: Сокр. пер. с англ. — М.: Экономика, 1984. — 112 с. Афанасьев В. Г. Мир живого: системность, эволюция и управление. — М.: Политиздат, 1986. — 334 с. Балл Г. А. Понятие адаптации и его значение для психологии личности // Вопросы психологии. —1989. — № 1. — С. 92—100. Бандурка А. М., Бочарова С. П., Землянская Е. В. Психология управления. — Харьков: Фортуна-Пресс, 1998. — 464 с. Бахтин М. М. К философии поступка // Философия и социология науки и техники. Ежегодник. — М., 1984, 1985,1986. Безносов С. П. Профессиональная деформация и воспитание личности // Экспериментальная и прикладная психология. — 1989. — № 13. — С. 69-74. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. — М.: Прогресс, 1988. — 400 с. Блейк Р., Моутон Дж. С. Научные методы управления / Пер. с англ. — К., 1996. — 247 с. Бляхман Л. С, Маркин А. А. Организация управления социалистическим предприятием: Учебное пособие для студентов экономических специальностей. — М.: Высшая школа, 1983. — 247 с. Богданов А. А Тектология. Всеобщая организационная наука. — М.: Экономика, 1989. — 303 с. Бодалев А. А. Личность и общение: Избранные труды. — М.: Педагогика, 1983. — 272 с. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: Пер. с англ. — СПб: Питер, 1999. — 816 с. Бойко В. В., Ковалев А. Г., Панферов В. Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. — М.: Мысль, 1983. — 206 с. Боумэн К Основы стратегического менеджмента: Пер. с англ. — М.: Банки и биржа, 1997. — 175 с. Буева Л. П. Человек, деятельность, общение. — М.: Мысль, 1978. — 216 с. БурлачукЛ. Ф., Келесі М. Про критерії розвитку особистості // Вісник Київського університету. Серія: Соціологія. Психологія. Педагогіка. — Вип. 2. — К., 1996. — С 90—93. Бурменская Г. В. Современная американская психология развития. — М.: МГУ, 1986.— 127 с. Вендров Е. Е. Психологические основы управления. — М.: Экономика, 1969. —159 с. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. — М.: Дело, 1991. — 312 с. Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека. — М.: МГУ, 1990. — 288 с. Власов А., Росланцев В. Некоторые особенности японского стиля управления // Теоретические проблемы управления промышленным производством. Общетеоретические проблемы управления и научно-технический прогресс. — М., 1986. — С. 113—122. Вознях Л. С. Психологічні особливості професійної підготовки майбутніх спеціалістів до управлінської діяльності: Автореферат дис. канд. психол. наук. — К., 2000. — 19 с Гаулд Г., Левинсон Д., Вейлант Д. Ступени жизни // Наука и жизнь. — 1977.— №2. — С. 135—136. Гвишиани Д М. Организация и управление. — М.: Наука, 1972. — 536 с. Генов Ф. Психология управления (основные проблемы). — М.: Прогресс, 1982. — 422 с. Государство и управление в США / Ин-т США и Канады. Отв. ред. Л. И. Евенко. — М., 1985. — 303 с. Грейсон Дж. К., О´Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. Пер. с англ. — М., 1991. — 319 с. Гэлбрейт Дж. Новое индустриальное общество / Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1969. — 480 с. Гущин Ю. Ф., Пископпель А. А., Щедровицкий Л. П. Новый этап развития инженерной психологии // Вопросы психологии. — 1979. — № 5. — С. 97—105. Давыдов В. В., Лазарев В. С, Неверкович С. Д. К проблеме совершенствования методов подготовки руководителей // Психологический журнал. — 1989. — № 1. — С. 32—41. Дафт Р. Л. Менеджмент: Пер. с англ . — СПб: Питер, 2000. — 832 с. Демб А., Нойбауер Ф. Ф. Корпоративне управління: Віч-на-віч з парадоксами: Пер. з англ. — К.: Основи, 1997.— 302 с. Денисенко Г. А. Диалоговое общение, условия и факторы его эффективности: Автореферат дис. канд. психолог, наук. — М.: РАУ, 1992. — 25 с. Деркач А. А., Орбан Л. Э. Акмеологические основы становления психологической и профессиональной зрелости личности. — М.: РАУ, 1995. — 208 с. Деркач А. А., Ситников А. П. Формирование и развитие профессионального мастерства руководящих кадров: социально-психологический тренинг и прикладные психотехнологии. — М.: Луч, 1993. — 72 с. Дип С, Сесмен Л. Верный путь к успеху: 1600 советов менеджерам / Пер. с англ. — М.: Вече, 1995. — 384 с. Донцов А. И. Психология коллектива. Методологические проблемы исследования. — М.: МГУ, 1984. — 207 с. Драккер П. Управление, нацеленное на результат: Пер. с англ. — М.: Технолог, школа бизнеса, 1994. — 200 с. Дюков В. М. Рефлексивно-психологические особенности проектирования профессионального бизнес-образования. Автореферат дис. канд. психолог, наук. — Бийск, 1995. — 24 с. Евенко Л. И. Кризис американского управления в поисках выхода (Вступительная статья)// Питере Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. — М.: Прогресс, 1986. — С. 5—27. Евланов Л. Г., Кутузов В. А. Экспертные оценки в управлении. — М.: Экономика, 1978. — 133 с. Емельянов Ю. Н. Активные методы подготовки руководителей // Социально-психологические проблемы производственного коллектива. — М.: Наука, 1983. — С. 231—237. Емельянов Ю. Н. Активное социально-психологическое обучение. — Л.: ЛГУ, 1985.—180 с. Ершов П. М, Потребности человека. — М.: Мысль, 1990. — 365 с. Жариков Е. С. Психологическая компетентность руководителей как предпосылка повышения активности человеческого потенциала производства // Правовые и психологические проблемы принятия управленческих решений в условиях демократизации. — М., 1988. — С. 56—70. Етнопсихологія: Навчально-методичний посібник / За ред. Л. Е. Орбан, В. Д. Хруща. — Івано-Франківськ, 1994. — 83 с. Журавлев А. Л. Об изучении личности руководителя производственного коллектива // Проблемы психологии личности. — М.: Наука, 1982. — С. 74—90. Журавлев А. Л. Структура и типы личности руководителей производственных коллективов // Психологические проблемы совершенствования кадровой службы в энергетике. — М., 1984. — С. 65—67. Журавлев А. Л., Рубахин В. Ф., Шорин В. Г. Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом. — М., 1976. — 168 с. Зазыкин В. Г., Чернышев А. П. Менеджер: психологические секреты профессии. — М., 1992. — 165 с. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. — М.: Экономика, 1990. — 357 с. Зимбардо Ф., Ляйппе М. Социальное влияние. — СПб: Питер, 2000. — 448 с. Зимичев А. М. Психология политической борьбы. — К.: МЗУУП, 1992. — 182 с. Иванов М. Менеджмент: от рационализма к управлению инициативой // Научно-технический прогресс в США: опыт, проблемы, перспективы. — М.: Наука, 1988. — С. 96—103. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. — СПб: Питер, 2000. — 512 с. Инженерная психология. Теория, методология, практическое применение. — М.: Наука, 1977. — 303 с. Исаенко А. Н. Кадры управления в корпорациях США. — М.: Наука, 1988. —144 с. Казмиренко В. П. Социальная психология организаций. — К.: МЗУУП, 1993. — 384 с. Как работают японские предприятия. — М.: Экономика, 1989. — 262 с. Карамушка Л. М.Психологія управління закладами середньої освіти: Монографія. — К.: Ніка-Центр, 2000. — 332 с. Карлоф Б. Деловая стратегия: Пер. с англ. — М.: Экономика, 1991. — 239 с. Китов А. И. Психология управления. — М., 1979. — 521 с. Китов А И. Психология хозяйственного управления. — М.: Профиздат, 1984. — 248 с. Климов Е. А. Индивидуальный стиль деятельности в зависимости от типологических свойств личности. — Казань, 1969. — 278 с. Ковалев В. И. Мотивы поведения и деятельности. — М.: Наука, 1988. — 192 с. Кови Стивен Р. Семь навыков высокоэффективных людей. Возврат к Этике Характера /Пер. с англ. — М.: Вече, 1997. — 480 с. Кокорев А. А. Психология межнационального общения: Автореферат дис. докт. психол. наук. — М., 1992. — 64 с. Коломинский Я. Л. Психология взаимоотношений в малых группах. — Минск, 1976.— 350 с. Коломінський Н. Л. Психологія менеджменту в освіті (соціально-психологічний аспект): Монографія. — К.: МАУП, 2000. — 286 с. Кон И. С. Жизненный путь как предмет междисциплинарного исследования // Человек в системе наук. — М.: Наука, 1989. — С. 471—483. Корицкий Э. Б., Нинциева Г. В., Шетов В. X. Научный менеджмент: российская история. — СПб: Питер, 1999. — 384 с. Корнелиус X., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. Как разрешать конфликты. — М.: СТРИНГЕР, 1992. — 212 с. Кравченко А. И. Макиавелли: технология эффективного лидерства // Социологические исследования. — 1993.— № 6. — С. 135—143. Красовский Ю. Д. Формирование личности руководителя в новых условиях хозяйствования // Участие социологических служб в реализации нововведений на предприятиях. — М.: Знание, 1990. — С. 108—116. Кредісов А. І., Панченко Є. Г., Кредісов В. А. Менеджмент для керівників. — К.: Знання, 1999. — 556 с. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе: Пер. с англ. — М.: Персей, 1995. — 560 с. Кричевский Р. Л. Психологические основы руководства и лидерства в первичном коллективе: Автореферат дис. докт. психол. наук. — М., 1985. — 48 с. Кричевский Р. Л. Если Вы — руководитель... (элементы психологии менеджмента в повседневной работе). — М., 1994. Кудряшова Л. Д. Системно-психологическая оценка кадров руководителей и управленческих систем. — Кишинев: Штиинца, 1983. — 159 с. Кудряшова Л. Д. Каким быть руководителю: психология управленческой деятельности. — Л.: Лениздат, 1986. — 158 с. Кузьмин Е. С, Волков И. П., Емельянов Ю. Н. Руководитель и коллектив: социально-психологический очерк. — Л., 1974. — 167с. Кузьмин И. А. Психотехнологии и эффективный менеджмент. — М.: Психолог, школа бизнеса, 1994. — 192с. Кунц Г., О´Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. — М.: Прогресс, 1981. — Т. 1. — 339 с. Курс практической психологии, или как научиться работать и добиваться успеха: Учебное пособие для высшего управленческого персонала / Автор-сост. Р. Р. Кашапов. — Ижевск: Изд-во Удм. ун-та, 2000. — 448 с. Кхолл И. Эффективность управленческих решений. — М.: Прогресс, 1975. — 207 с. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. В 3-х частях. — М., 1992. — 599 с. Лапин Н. И., Сазонов Б. В. Человеческий фактор в нововведениях // Психологический журнал. — 1985. — Т. 6. — № 4. — С. 64—72. Лебедев П. Н. Социальное управление. — Л.: ЛГУ, 1982. — 255 с. Лебедева М. М. Вам предстоят переговоры. — М.: Экономика, 1993. — 156 с. Леонтьев А. Н. Проблемы развития психики. — М.: МГУ, 1981. — 584 с. Лозниця В. С. Психологія менеджменту: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 1997. — 248 с. Ломов Б. Ф. К проблеме деятельности в психологии // Психологический журнал. —1981. — № 5. — С. 3—22. Ломов Б. Ф. Психические процессы и общение // Методологические проблемы социальной психологии. — М.: Наука, 1975. — С. 151—154. Ложкин Г. В. Психологический климат трудового коллектива. — К.: Знание, 1988. — 47 с. Ложкин Г. В., Повякель Н. И. Практическая психология конфликта: Учеб. пособие. — К.: МАУП, 2000. — 256 с. Лэнд П. Менеджмент — искусство управлять. Секреты и опыт практического менеджмента: Пер. с англ. — М.: Инфа, 1995. — 143 с. Максименко С. Д. Общая психология. — М.: Рефлбук, К.: Ваклер, 1999. — 528 с. Мангутов И. С, Уманский Л. И. Организатор и организаторская деятельность. —Л.: Изд-во Ленинград, ун-та, 1975. — 312 с. Марасанов Г. И. Психолого-акмеологическое консультирование как средство повышения психологической культуры кадров управления: Автореферат дис. канд. психолог, наук. — М., 1995. — 24 с. Мартынов С. Д Профессионалы в управлении. — Л.: Лениздат, 1991. — 144 с. Маслоу А. Новые рубежи человеческой природы: Пер. с англ. /Под общ. ред. Г. А. Балла и др. — М.: Смысл, 1999. — 425 с. Мей Р. Искусство психологического консультирования / Пер. с англ. — М.: Класс, 1994. — 144 с. Мельник Л. П. Психологія управління: Курс лекцій. — К.: МАУП, 1999. — 176 с. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. — М.: Дело, 1993. — 702 с. Милтс А. А. Гармония и дисгармония личности. — М.: Политиздат, 1990. — 222 с. Молл Е. Г. Психология управленческой карьеры: Автореферат дис. докт. психолог, наук. — СПб, 1994. — 58 с. Молл Е. Г. Менеджмент: организационное поведение. — М.: Финансы и статистика, 1998. — 160 с. Москвичев С. Г. О личности руководителя и мотивации его деятельности: Учеб. пособие. — К.: Респ. ин-т подг. менеджеров, 1991. — 96 с. Муздыбаев К. Психология ответственности. — Л.: Наука, 1983. — 240 с. Наука управляти: з історії менеджменту. Хрестоматія: Навч. посібник. — К.: Либідь, 1993. — 304 с. Немов Р. С. Психология. Учеб. для студентов высш. пед. учеб. заведений. В 3-х кн. — Кн. 1. Общие основы психологии. — 2-е изд. — М.: Просвещение, 1995. — 576 с. Носов Н. А. Современные проблемы внутрифирменной подготовки кадров и виртуальный генезис управления человеческими ресурсами // Прикладная психология. — 1997. — ПВ. — С. 19—27. Обозов Н. Н. Межличностные отношения. — Л.: ЛГУ, 1979. — 150 с. Общение и оптимизация совместной деятельности / Под ред. Г. М. Андреевой, Я. Яноушека. — М.: МГУ, 1987. — 302 с. Омаров А. М. Социальное управление: Некоторые вопросы теории и практики. — М.: Мысль, 1980. — 269 с. Основи психології: Підручник / За ред. О. В. Киричука, В. А. Роменця. — К.: Либідь, 1995.— 632 с. Оучи У. Методы организации производства. Японско-американские подходы. — М., 1984. — 217 с. Орбан Л. Э. Становление личности: монография. — М.: Луч, 1992. — 112 с. Орбан Л. Э., Гриджук Д. Н. Социально-психологические аспекты предпринимательства и управления. — Ивано-Франковск: Знание, 1995. — 164 с. Орбан Л. Е., Гриджук Д. М. Соціальна психологія особистості: практичні поради діловим людям. — К.: Банк “Україна”, 1997. — 108 с Орбан Л. Е. Життєва перспектива особистості: акмеологічний аспект аналізу // Збірник наукових праць: філософія, соціологія, психологія. — Івано-Франківськ: Плай, 1996. — Вип. 1. — Ч. 1. — С 14—25. Орбан-Лембрик Л. Е. Соціально-психологічні особливості підприємницької діяльності // Збірник наукових праць: філософія, соціологія, психологія. — Івано-Франківськ: Плай, 1998. — Вип. 2. — Ч. 1. — С 3—10. Орбан-Лембрик Л. Е. Вплив соціально-психологічних чинників на ефективність управлінської діяльності керівника // Збірник наукових праць: філософія, соціологія, психологія. — Івано-Франківськ: Плай, 1999. — Вип. 3. — Ч. 1. — С 23—34. Орбан-Лембрик Л. Е. До питання про співвідношення “індивідуального” і “групового” в психології управління // Збірник наукових праць: філософія, соціологія, психологія. — Івано-Франківськ: Плай, 1999. — Вип. 3. — Ч. 2. — С.З—14. Орбан-Лембрик Л. Е. Мотиваційна сфера особистості керівника // Вісник Прикарпатського університету: Філософські і психологічні науки. — Івано-Франківськ, 1999. — Вип. 1. — С.105—111. Орбан-Лембрик Л. Е. Специфіка застосування влади в управлінській діяльності керівника: психологічний аспект аналізу // Збірник наукових праць: філософія, соціологія, психологія. — Івано-Франківськ: Плай, 2000. — Вип. 5. — Ч. 1. — С.178—183. Орбан-Лембрик Л. Психологія управління як сфера психологічної науки: сучасний погляд на проблему // Психологія і суспільство.— 2000. — № 2. — С 107—111. Орбан-Лембрик Л. Е. Основи психології управління: Монографія. — Івано-Франківськ: Плай, 2002. — 426 с Организация управления общественным производством: Учебник / Под ред. Г. X. Попова, Ю. И. Краснопояса. 2-е изд. — М., 1984. — 256с. Оценка работников управления / Под. ред. Г. X. Попова. — М.: Московский рабочий, 1976. — 352 с. О´Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. — М.: Прогресс, 1979. — 420 с. Палеха Ю. І., Кудін В. О. Культура управління та підприємництва: Навчально-методичний посібник. — К.: МАУП, 1998. — 96 с. Панасюк А. Ю. Управленческое общение. — М.: Экономика, 1990. — 112 с. Панфилова А. П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. — СПб.: Знание, 1999. — 496 с. Парсонс Т. Американская социология. Проблемы, перспективы, методы / Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1972. — 392 с. Пачковський Ю. Ф. Соціопсихологія підприємницької діяльності і поведінки. — Львів: Світ, 2000. — 272 с Пиз А. Язык телодвижений: Пер. с англ. — Новгород, 1992. — 262 с. Пірен М. І. Основи конфліктології: Навчальний посібник. — К„ 1997. — 78с. Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. Опыт лучших компаний / Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1986. — 418 с. Подмарков В. Г. Введение в промышленную психологию. — М.: Мысль, 1973. — 318 с. Політологія: Курс лекцій /За загал, ред. I. С. Дзюбка. — К.: Вища школа, 1993. — 271 с. Попов Г. X. Эффективное управление. — М.: Экономика, 1985. — 336 с. Пригожий А. И. Социология организаций. — М.: Наука, 1980. — 256 с. Принцип системности в психологических исследованиях. — М.: Наука, 1990. — 184 с. Психология. Учебник для экономических вузов /Под ред. В. Н. Дружинина. — СПб.: Питер, 2000. — 672 с. Психология управления: Курс лекций / Отв. ред. М. В. Удальцова. — Новосибирск, 1997. — 150 с. Психологія професійної діяльності і спілкування // За ред. Л. Е.Орбан, Д. М. Гриджука. — К.: Преса України, 1997. — 192 с Регуляция социально-психологического климата трудового коллектива / Под. ред. Б. Д. Парыгина. — Л.: Наука. —1986. — 240 с. Рейнвальд Н. И. Психология личности. — М.: Изд-во ун-та Дружбы народов, 1987. — 200 с. Роджерс К. Р. Консультирование и психотерапия: Новейшие подходы в области практической работы: Пер. с англ. — М.: ЭКСМО — Пресс, 2000. — 264 с. Розанова В. А. Психология управления // Управление персоналом. — 1996/97. — 176с. Рубахин В. Ф., Филиппов А. В. Психологические аспекты управления. — М.: Знание, 1973.— 64 с. Рубинштейн С. Л. Проблемы общей психологии. — М.: Педагогика, 1976. — 480 с. Савчин М. В. Психологія відповідальної поведінки. — К.: Віта, 1996. — 130 с. Свенцицкий А. Л. Социальная психология управления. — Л.: Изд-во ЛГУ, 1986. — 176 с. Селье Г. Стресс без дистресса / Пер. с англ. — Рига: Виеда, 1992. — 109 с. Сірка А. Як робити бізнес з американцями і канадцями. — К.: Кобза, 1994. — 420 с Система работы с кадрами управления. — М.: Мысль, 1984. — 270 с. Скотт Д. Г. Конфликты. Пути их преодоления. — К.: Внешторгиздат, 1991. — 190 с. Слезингер Г. Э. Совершенствование процессов управления предприятием. — М.: Машиностроение, 1975. — 311 с. Сохань Л. В. и др. Жизненный путь личности. — К.: Наук, думка, 1987. — 279 с. Соціальна психологія: Навчально-методичний посібник / За ред. Л. Е. Орбан, В. Д. Хруща. — Івано-Франківськ: Прикарпатський ун-т, 1994. — 102 с. Соціологія: Підручник / За загал, ред. В. П. Андрущенка, М. І. Горлача. — Харків — Київ, 1998. — 622 с Стиль работы и образ жизни руководителей: Анализ проблемы, рекомендации. — М.: Экономика, 1985. — 280 с. Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента: Пер. с англ. // Журнал “Контроллинг”, 1991. — 104 с. Терещенко В. І. Організація і управління: Досвід США. — К.: Знання, 1990. — 48 с. ТидорС. Н. Психология управления: от личности к команде. — Петрозаводск: Периодика, 1997. — 256 с. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настольная книга / Пер. с англ. — М., 1993. — 160 с. Третъяченко В. В. Колективні суб´єкти управління: формування, розвиток та психологічна підготовка. — К.: Стилос, 1997. — 585 с Трофімов А. Ю. Соціально-психологічні чинники ефективності діяльності менеджера: Автореф. дис. канд. психол. наук. — К., 1995. — 20 с Уманский Л. И. Поэтапное развитие группы как коллектива // Коллектив и личность. — М.: Наука, 1975. — С. 77—87. Уотермен Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании: Пер. с англ. — М.: Экономика, 1988. — 368 с. Удалов Ф. Е. В одной должности — не более семи лет // Экономика и организация пром. пр-ва. — 1983. — №12. Управление по результатам / Пер. с финск.; Общ. ред. Я. А. Лейманна. — М.: Прогресс, 1993. — 320 с. Управленческое консультирование: В 2-х т. — Т.1.: Пер. с англ. — М., 1992. — 319 с. Управление — это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. — М., 1992. — 351_с. Фейнхейзен М. А., Маат Б. Й., Иаан К. А. Менеджмент человеческих ресурсов // Персонал. — 1993. — № 2. — С. 3—17. Филиппов А. В. Работа с кадрами: психологический аспект. — М.: Экономика, 1990. — 168 с. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или переговоры без поражения: Пер. с англ. — М.: Наука, 1992. — 158 с. Фуллер Д. Управляй или подчиняйся. Проверенная техника эффективного менеджмента. — М., 1992. — 287 с. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность. Пер. с нем. — М.: Педагогика, 1986. — Т. 2. — 392 с. Хилл Н. Думай и богатей / Пер. с англ. — М., 1992. Хофстед Г. Культура бізнесу // Кур´єр ЮНЕСКО. — 1994. — Червень. — С. 12—16. Хруцкий Е. А. Организация проведения деловых игр: Учеб. пособие. — М.: Высш. школа, 1991. — 320 с. Цандер Е. Менеджмент малих і середніх підприємств: Пер. з нім. — К.: Основи, 1997. — 317 с Циба В. Т. Соціологія особистості: системний підхід (соціально-психологічний аналіз): Навч. посібник. — К.: МАУП, 2000. — 152 с Чалдини Р. Психология влияния. — СПб: Питер, 2000. — 272 с. Шакуров Р. X. Социально-психологические основы управления: руководитель и педагогический коллектив. — М.: Просвещение, 1980. — 208 с. Швальбе Б., Швальбе X. Личность, карьера, успех. — М.: Прогресс, 1993. — 240 с. Швалб Ю. М., Данчева О. В. Практична психологія в економіці та бізнесі. — К.: Лібра, 1998. — 270 с. Шепель В. М. Настольная книга бизнесмена и менеджера (Управленческая гуманиторология). — М.: Финансы и статистика, 1992. — 240 с. Шкурко Я. І. Вплив комунікативних особливостей жінки-керівника закладу освіти на ефективність її управлінської діяльності: Автореферат дис. канд. психол. наук. — К., 2000. — 19 с Шостром Э. Анти-Карнеги или человек-манипулятор: Пер. с англ. — М., 1994. — 128 с. Шуванов В. И. Социальная психология менеджмента. — М.: ЗАО “Бизнес школа” “Интел-Синтез”, 1997. — 258 с. Щёкин Г. В. Как читать людей по их внешнему облику. — К.: Украина, 1993. - 239 с. Щёкин Г. В. Теория социального управления: Монография. — К.: МАУП, 1996. — 408 с. Щёкин Г. В. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового менеджмента. — К.: МАУП, 1999. — 400 с. Юнг К. Г. Архетип и символ / Сост. и вступ, ст. А. М. Руткевича. — М., 1991.— 304 с. Юркевич Г. Й. Психологічні детермінанти розвитку особистості менеджера: Автореферат дис. канд. психол. наук. — К., 1999. — 19 с Яккока Л. Карьера менеджера. — М.: Прогресе, 1991. — 384 с Японский менеджмент: Конспект лекций по теории управления. — М., 1991. — 203 с. Ярошевский М. Г. История психологии. — М.: Мысль, 1976. — 463 с. ЯценкоТ. С. Психологічні основи групової психокорекції: Навчальний посібник. — К.: Либідь, 1996. — 264 с Allport G., Vernon H., Lindscy D. A scale for measuring the dominant interests in personality. — Boston, 1964. Alderfer С. Existence, Relatedness and Yrowth: Human Needs in Organizational Settings. Free Press, N. Y., 1972. Bass В. M., Barett G. V. People, work and organizations: An introduction to industrial and organizational psychology. — Boston, 1981. — 673 p. Cooper C, Robertson I. T. The psychology of personnel selection. — London, 1995. — 524 p. Drucker P. Management: Tasks, responsibilities, practices. — L: Heineman, 1974. — 225 p. Festinger L. A theory of Cognitive Dissonance. — Evanston, 1957. Franic E. Organizational Culture: Some Implication for Managers and Trainers I/ Journal European Industrial Training. — 1987. — 11, 7. — p. 29—32. Hackman J. R., Morris С G. Group tasks, group interaction process and group performance effectiveness: A review and proposed integration // Advances in experimental social psychology / Ed. by LBerkowitz. — N.Y.: Academy Press, 1975. — Vol. 3. — P. 45—100. Herzberg F., Mausner В., Snyderman В. B. The motivation to work —NY. 1959. Hoffman L. R. Homogeneity of member personality and its effect on group problem solving//Journal of abnormal and social psychology — 1959 — № 9. - R 234-245. Hoffman L R., Hendrick J. Problem solving in different size groups // Personal psychology. — 1971. — Vol. 24. — № 3. Hall D. T. Careers and socialization // Journal of Management. —1987 Vol. 1. ,№ 2. — P. 301—321. Hofstede G. Culture and organizations // International Studies of Management Organization. —№ 4. — 1981. Ikle F. Ch. How Nations Negotiate. N. Y., 1976. Kosiba R. J. Entering technical management // Journal of Management — 1985. — V.l, №3. — P. 149—156. Katz D., Kahn E. L The social psychology of organization. — N.Y., 1966 — 498 p. Krech D., Crutchfield R., Ballachey E. Individual in society. — NY 1962 — 396 p. , McYregor D. The human side of enterprise. — N. Y, 1960. McClelland D. С Assessing Human Motivation. — N. Y, 1971. Maslow A. Motivation and Personality. — N.Y, 1954. — 441 p. Mayo E. The Human of an Industrial Civilization. — N.Y., 1933. Mintzberg J. The nature of managerial work. — N.Y, 1973. Shaw M. E. Group Dynamics: The Psychology of small group behavior — N.Y, 1971. — 414 p. Specter P. E. Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice. — N.Y, 1996. — 420 p. Stogdill R. M. Group productivity, drive and cohesiveness // Organizational Behavior and Human Performance. — 1972. — Vol. 8. — P. 26—43. Stogdill R. M. Hand of Leadership. — N.Y: Free Press, 1970. — 605 p. Suutari. V. Zeadership ideologies among European managers: a comparative study in a multinational company // Scandinavian Journal of Management. 1996. Vol. 12. № 4. pp. 389—409. Verlander E. G. Incorporating Career Counseling into Management Development // J. Manag. Dev. — 1986/ — V.5. 3. — p. 6—45. Vroom V. Work and Motivation. N. Y, 1964. Zander A., Cartright A. Group dynamics. Research and Theory —NY 1968. — 580 p.