- •1)Зародження і розвиток економ.Теорії: основні школи і течії.
- •3)Економ.Теорія.Позитивна і нормативна економ.Теорія.
- •4)Методологія економ.Дослідження
- •5)Економічні відносини, як суспільна форма функціонування продуктивних сил.
- •6)Сутність і структура економ.Відносин
- •7)Закони і категорії політ.Економії.
- •8)Функції економ.Теорії
- •9)Економічні потреби.Економічне благо.
- •10)Класифікація економ.Потреб.
- •11)Економ.Інтереси.Єдність і суперечності в системі інтересів.
- •14)Відтворення.Фази відтворенняю.
- •15)Типи відтворення.
- •16)Економічне зростання: сутність і причини.
- •17)Фактори виробництва.
- •19)Інформація, як додатковий фактор виробництва.
- •20)Науково-технічний прогрес як фактор виробництва.
- •21)Ноу-хау як додатковий фактор виробництва.
- •22)Підприємницькі здібності.Винагороди підприємця.
- •23)Обмеженість виробничих ресурсів. Крива виробничих можливостей.
- •24)Власність як економічна категоря.
- •25)Сруктура власності: типи, види, форми.
- •26)Підприємство як економічне явище.
- •27)Натуральне господарство як форма організації виробництва.
- •28)Товарне виробництво і цого роль у у розвитку суспільного виробництва.
- •29)Проста та розвинута форми товарного виробництва
- •30)Товар та його властивості.
- •31)Вартість (цінність): альтернативні теорії.
- •32)Закон вартості.
- •33)Виникнення та еволюція грошових відносин.
- •34)Сутність грошей
- •35)Еволюція грошей
- •36)Функції грошей
- •37)Грошовий обіг і його закони.
- •38 Інфляція. Причина та наслідки.
- •41)Капітал і праця.
- •42)Винагорода робочої сили..Реальна і номінальна зароб.Плата.
- •43)Структура капіталу.
- •44)Кругообг капіталу.Основний і оборотній капітал.
- •45)Амортизація.Фізичний і моральний знос капіталу.
- •46)Норма прибутку.Рентабельність.
- •47)Витрати виробництва.
- •48)Бухгалтерські витрати.
- •49)Зовнішні та внутрішні витрати виробництва.
- •50)Загальні , середні та граничні витрати.
- •51,53)Доходи виробництва.
- •52)Реалізаційні та не реалізаційні доходи.
- •54)Прибуток як економічна категорія.
- •56)Земля як особистий фактор виробництва.
- •61)Абсолютна земельна рента.
- •62)Монопольна земельна рента.
- •63)Ціна землі.
- •65)Ринок:причини, сутність,функції.
- •67)Попит і пропонування.Ринкова рівновага.
- •68)Економічна конкуренція.
- •70)Ринки досконалої конкуренції.
- •73)Монополістичний ринок.
41)Капітал і праця.
Капітал підприємця є його приватною власністю. Але його власність не поширюється на інший фактор виробництва — робочу силу вільних робітників. Останніх він може залучити через механізм наймання. Наявність найманої праці — обов’язковий соціально-економічний чинник функціонування в економічній системі суспільства категорії капітал.
Економічна теорія розглядає дві основні форми працевлаштування людей: пряму і побічну.
Пряме (безпосереднє) працевлаштування є характерним для дрібного товарного виробництва та сектору підприємств колективної власності. Пряме поєднання робочої сили і засобів виробництва можливе лише тоді, коли власник робочої сили водночас є власником (чи співвласником) підприємства, на якому він працює.
Але в ринковій економіці більшість підприємств є приватною власністю підприємців-капіталістів. Певна частина підприємств є державною власністю.
Наймана праця здійснюється за допомогою засобів виробництва, які не належать працівникові, тобто відчужені від нього; процесом праці керує власник засобів виробництва; результати виробництва присвоюються власником капіталу.
Наймання праці — це письмовий чи усний договір між власником підприємства або його представником і працездатною особою про використання робочої сили суб’єкта, що працевлаштовується, у виробничому процесі підприємства за відповідну грошову винагороду. Грошова винагорода має назву заробітна плата.
42)Винагорода робочої сили..Реальна і номінальна зароб.Плата.
Робо́ча си́ла у економічній теорії — здатність людини до праці, сукупність фізичних і духовних здібностей, що людина використовує у своїй діяльності
Номінальна і реальна заробітна плата
Частина національного доходу, яка надходить в особисте споживання працівника і розподіляється відповідно до кількості та якості витраченої праці та її результатів, є заробітною платою. Розрізняють номінальну і реальну заробітну плату. Номінальна заробітна плата — це сума грошей, яку отримає працівник за виконання роботи. Але для людини праці важлива не сама по собі грошова сума, а та кількість благ, яку можна придбати за неї. Реальна заробітна плата — це сукупність товарів і послуг, які може придбати працівник за отриману ним номінальну заробітну плату. Реальна заробітна плата, за інших однакових умов, прямо пропорційна номінальній заробітній платі й обернено пропорційна рівню цін на товари і тарифів на послуги:
де Ір/з — індекс реальної заробітної плати, визначений за певний період часу; Ін/з — індекс номінальної заробітної плати за такий самий період; Іц — індекс цін на споживчі товари і послуги, що були у той самий період; Іт — індекс тарифів на послуги.
У разі стрімкого зростання цін і повільного збільшення номінальної заробітної плати реальна купівельна спроможність однієї грошової одиниці різко зменшується:
Динаміку реальної заробітної плати визначають за допомогою індексів вартості життя, які є відношенням бюджетного набору товарів поточного року до аналогічного бюджетного набору товарів за минулий рік.