23. Учет затрат по экономических элементам

Учет затрат по экономическим элементам

В фирме производственного назначения затраты делятся на две основные категории, соответствующие видам деятельности с которыми они связаны:

1. Производственные затраты.

2. Непроизводственные затраты (эксплуатационные расходы).

Производственными являются затраты, связанные с производственной деятельностью предприятия. Производственные затраты подразделяются на три основные категории: прямые затраты на материалы, прямые затраты на рабочую силу и заводские накладные расходы. Непроизводственные затраты (или общефирменные расходы) подразделяются на торговые, общие и административные расходы.

Учет затрат производится двумя методами:

• по экономическим элементам;

• по статьям калькуляции.

В основе учета по экономическим элементам лежит экономическая однородность различных видов затрат. Затраты предприятия на производство продукции складываются из следующих элементов:

а) Материальные затраты (за вычетом стоимости возвращенных отходов)

б) Затраты на оплату труда

в) Отчисления на социальные нужды

г) Амортизация основных производственных фондов

д) Прочие затраты (телефонные, командировочные и т.п.)

1. Материальные затраты:

• стоимость сырья, материалов, комплектующих, которые используются для научных исследований и полностью включаются в состав себестоимости;

• стоимость тех материальных ресурсов, которые используются для обеспечения научно-технического процесса (работу стендов, оборудования, технологий);

• энергия всех видов, сторонняя и собственная;

• если приобретение ресурсов происходит на товарной бирже, то сюда включается оплата брокерских услуг, выплата комиссионных;

• оплата услуг научно-производственного характера (если комплектующие приобретаются у сторонних организаций);

• затраты на перемещение грузов;

• переработка отходов.

2. Затраты на оплату труда. Зависит от форм оплаты труда. Существует НИР-овская часть, опытно-экспериментальное производство, серийное производство. Оплата базируется на применении тарифных ставок и тарифных сеток и учитывает квалификацию работника. Касается и окладной системы и сдельно-премиальной системы. В научно-исследовательских организациях – повременная форма оплаты труда, оплата обеспечивает соблюдение параметров качества.

• Существуют стимулирующие выплаты: премии за высокоэффективную работу, за совмещение профессий, по итогам работы за год, специальные премии целевого характера, за непрерывный стаж работы.

• Компенсирующие выплаты: за работу в ночное время, в праздники, выходные, в тяжелых, вредных условиях + оплата очередных отпусков + выплата средней зарплаты лицам, выполняющим государственные обязанности + выплата средней з/п лицам, повышающим квалификацию с отрывом от производства + выплата стипендий аспирантам (аспирантура от н-т организации) + оплата учебных отпусков студентам-вечерникам + доплаты к установленным зарплате на основе районных коэффициентов (крайний север, дальний восток) + доплата в случае частичной потери трудоспособности, произошедшей на предприятии + оплата, связанная с уходом за ребенком + доплаты, которые предусмотрены в коллективном договоре и не противоречат законодательству + оплата практики студентов + расходы, связанные с работой вахтовым методом + проезд во время отпуска.

Необходимо иметь ввиду, что в сметной стоимости работ необходимо предусматривать такой объем затрат на оплату труда, который позволял бы не только своевременно платить зарплату, но и позволял бы премировать и привлекать дополнительных специалистов. Для оборонки и НИИ осталось распределение молодых специалистов, в данный элемент, вкл. оплату очередного отпуска.

3. Амортизационные отчисления. Весь объем амортизационных отчислений, которые начислены на основные средства и нематериальные активы.

4. Прочие затраты: оплата услуг банков + почтово-телеграфные и канцелярские расходы + расходы по созданию нормальных условию труда + расходы на изобретательство + рационализацию + по сертификации продукции + оплата охраны + установка пожарной сигнализации + расходы, связанные с привлечением консультантов, в т.ч юридических услуг + расходы на получение виз, заграничных паспортов + командировочные + публикация отчетности + представительские расходы + страхование работников + расходы на рекламу + расходы, связанные с изучением конъюнктуры рынка + расходы на НИОКР, если на предприятии они проводятся (это не касается тех учреждений, которые являются научно-исследовательскими) + расходы, связанные с эксплуатацией зданий + по содержанию легкового транспорта + содержание административно-управленческого персонала.

Учет затрат по экономическим элементам осуществляется в годовом исчислении для расчета стоимости продукции за плановый период. Учет необходим для расчета налогооблагаемой базы.

Эта группировка является единой и обязательной для всех отраслей народного хозяйства. Группировка затрат по экономическим элементам показывает, что именно израсходовано на производство продукции, каково соотношение отдельных элементов затрат в общей сумме расходов. При этом по элементам материальных затрат отражают только покупные материалы, изделия, топливо и энергию. Оплату труда и отчисления на социальные нужды отражают только применительно к персоналу основной деятельности.