- •Определение консалтинга
- •Консалтинг в рекламе и связях с общественностью: сущность, структура, функции
- •Возникновение управленческого консультирования за рубежом и в России
- •Специфика работы консультантов и виды консультационной деятельности
- •Стадии процесса консультирования
- •Профессиональные и этические кодексы консультантов по связям с общественностью
- •Взаимодействие и психологические проблемы взаимоотношений «консультант – клиент»
- •1) Субъект-объектные;
- •2) Субъект-субъектные
- •Организационная подготовка, определение целей, задач, видов и типов коммуник.Исследования
- •Коммуникационный аудит как инструмент диагностики, сбор и анализ предварительной информации
- •Сущность и характеристика коммуникационного консалтинга
- •Предметная область и возможности коммуникационного консалтинга
- •Общефункциональные, отраслевые и прикладные задачи коммуникационного консалтинга
- •Консалтинг корпоративных коммуникаций.
- •Коммуникационный консалтинг в политико-административной сфере
- •Коммуникационный консалтинг в общественном секторе
- •Использование консалтинга в сфере интегрированных коммуникационных систем, рекламе, брендинге и корпоративной культуре
- •Управленческая структура и функции консалтинговых организаций, занимающихся коммуникационными проблемами.
- •Рынок консалтинговых услуг в сфере коммуникационного бизнеса
- •Взаимоотношения с клиентскими организациями - социальные и правовые аспекты.
- •20. Финансово-экономические основы коммуникационного консалтинга.
- •21. Ценообразование на консалтинговые услуги в сфере рекламы и со.
- •22. Организация выполнения консультационных услуг
- •23. Эффективность консультационных услуг - количественные и качественные показатели.
- •26. Критерии профессионального роста консультанта
- •29. Технология политического консалтинга и его объемы
- •24. Персональные качества консультанта
- •27. Подбор и отбор кандидатов в консультационную организацию.
- •1. Общие требования к претенденту на работу в службе управленческого консультирования
- •2. Личные качества претендента
- •3. Процедура отбора из числа претендентов
- •Заключение
- •28. Обучение и повышение квалификации сотрудников в сфере коммуникационного консалтинга.
- •29. Технология политического консалтинга и его объемы.
- •30. Типология политического консалтинга
- •31. Сущность политического прогнозирования и типология политических прогнозов.
- •32. Консалтинг в кризисных политических ситуациях.
- •36. Консалтинг технологий восстановления политического имиджа
- •33. Избирательный процесс и его процедуры
- •34. Этапы формирования политического имиджа
- •37. Консалтинг предварительного этапа избирательной кампании
- •38. Консалтинг подготовительного этапа избирательной кампании.
- •40. Консалтинг агитационного этапа
-
Взаимоотношения с клиентскими организациями - социальные и правовые аспекты.
Деятельность в PR определяют следующие условия:
-
требования общего законодательства;
-
положения уставных документов фирмы;
-
регламенты работы отделов, управлений и других PR структур внутри фирмы (организации) или ведомства;
-
нормативные акты по отдельным смежным сферам. Например, обращаясь к рекламе или прессе, надо знать их правовые пределы и с учетом этого планировать свои акции и компании.
В основе правового регулирования на рынке консультационных услуг лежат юридические документы: законы, указы, постановления. Основные документы:
-
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
-
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
-
- Закон РФ от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
-
- Закон РФ от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных";
-
- Закон РФ от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ "О коммерческой тайне";
-
- Закон РФ от 30.12.2008 г. № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности" ;
-
- Закон РФ от 07.02.1992 г. № 2300-1 "О защите прав потребителей";
-
- Закон РФ от 10.07.1992 г. № 3266-1 "Об образовании";
-
- Закон РФ от 24.07.2007 г. № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".
Развитию взаимоотношений с клиентскими организациями:
1. Совместное определение проблемы. Следует четко определить проблему, в связи с которой был приглашен консультант.
Определение проблемы консультантом и клиентом может
различаться по многим причинам. Часто клиенты слишком глу-боко погружены в частную ситуацию или же создали проблему
сами.
Сопоставить определения проблемы клиентом и консультан-том — значит заложить основу для здоровых рабочих отношений
2. Достигаемые результаты. Консультант и клиент должны прояснить, чего они хотят достичь и как оценить полученные результаты. Это может потребовать обмена мнениями о
том, как каждая сторона рассматривает консультирование, насколько далеко должен продвинуться консультант в рабо-те по согласованному заданию и какова его ответственность перед клиентом.
3. Роли консультанта и клиента.
Важно определить, как обе стороны будут участвовать в выполнении задания. Какие
роли будет выполнять консультант, а какие клиент.
Во время выполнения задания различные непредусмотренные события и новые факты могут заставить пересмотреть первоначальные определения ожиданий и ролей.
4. Развитие отношений сотрудничества. В зависимости от ситуации и того, что ждет клиент, возможны разные определения ролей консультанта и методы вмешательства. Однако основной целью всегда должно быть создание и поддержание отношения сотрудничества.
20. Финансово-экономические основы коммуникационного консалтинга.
Планирование финансово-экономических и технических ресурсов.
После детального определения ролей консультант может выявить ресурсы, необходимые для выполнения задания на каждой стадии, включая:
— ресурсы, которые предоставляет консультант (время
консультирования, материалы, канцелярские средства и орг-технику, расчеты, методики и т. д.), включая их стоимость.
— ресурсы, которые предоставляет клиент (время руковод-ства и персонала, организационные мероприятия по взаимодей-ствию, административная поддержка, конторское оборудование
Консалтинговая деятельность должна быть прибыльным бизнесом. Для этого необходимы деловые отношения с клиентом – обе стороны должны быть убеждены в справедливости стоимости предоставляемых консалтинговых услуг. Различают бесплатные и платные услуги.
Бесплатные услуги. Консультант по собственной инициативе может заниматься благотворительной деятельностью для некоммерческих организаций с целью поддержания своего имиджа или приобретения первичного опыта работы.
Цена консалтинговых услуг может отойти на второй план и в том случае, если у консультанта возникает возможность решить для клиента новую необычную задачу с целью приобретения уникального опыта .
Диагностические исследования, необходимые для подготовки предложения по консалтинговому проекту, как правило, выполняются бесплатно и счет за них выставляется только в том случае, если предложение принято, а проект выполнен.
Платные услуги. Все мероприятия, оговоренные в контракте, относятся к платным услугам. Однако оплата мероприятий, относящихся к контракту опосредствовано, оговаривается особо. Например, время, затрачиваемое консультантом на поездки. В зависимости от конкретных условий некоторые консультанты могут требовать оплаты всего времени, затраченного на поездки туда и обратно, другие взимают лишь частичную стоимость, а третьи вообще не требуют оплаты этого времени.
Цены на консалтинговые услуги зависят от многих факторов. Одним из самых важных факторов является характеристика клиента: его бизнес, величина и месторасположение, причина потребности в услугах консультантов и опыт их использования и т.п. Другой определяющий фактор – это консультант: его имидж, уровень квалификации, опыт и т.п.
В конечном счете, величину оплаты определяет консультант. Это зависит от вида работ, которые необходимо выполнить, от их уникальности, опытности и популярности консультанта, его статуса в бизнесе (изданные книги, сотрудничество с университетом) и т.д.