- •Определение консалтинга
- •Консалтинг в рекламе и связях с общественностью: сущность, структура, функции
- •Возникновение управленческого консультирования за рубежом и в России
- •Специфика работы консультантов и виды консультационной деятельности
- •Стадии процесса консультирования
- •Профессиональные и этические кодексы консультантов по связям с общественностью
- •Взаимодействие и психологические проблемы взаимоотношений «консультант – клиент»
- •1) Субъект-объектные;
- •2) Субъект-субъектные
- •Организационная подготовка, определение целей, задач, видов и типов коммуник.Исследования
- •Коммуникационный аудит как инструмент диагностики, сбор и анализ предварительной информации
- •Сущность и характеристика коммуникационного консалтинга
- •Предметная область и возможности коммуникационного консалтинга
- •Общефункциональные, отраслевые и прикладные задачи коммуникационного консалтинга
- •Консалтинг корпоративных коммуникаций.
- •Коммуникационный консалтинг в политико-административной сфере
- •Коммуникационный консалтинг в общественном секторе
- •Использование консалтинга в сфере интегрированных коммуникационных систем, рекламе, брендинге и корпоративной культуре
- •Управленческая структура и функции консалтинговых организаций, занимающихся коммуникационными проблемами.
- •Рынок консалтинговых услуг в сфере коммуникационного бизнеса
- •Взаимоотношения с клиентскими организациями - социальные и правовые аспекты.
- •20. Финансово-экономические основы коммуникационного консалтинга.
- •21. Ценообразование на консалтинговые услуги в сфере рекламы и со.
- •22. Организация выполнения консультационных услуг
- •23. Эффективность консультационных услуг - количественные и качественные показатели.
- •26. Критерии профессионального роста консультанта
- •29. Технология политического консалтинга и его объемы
- •24. Персональные качества консультанта
- •27. Подбор и отбор кандидатов в консультационную организацию.
- •1. Общие требования к претенденту на работу в службе управленческого консультирования
- •2. Личные качества претендента
- •3. Процедура отбора из числа претендентов
- •Заключение
- •28. Обучение и повышение квалификации сотрудников в сфере коммуникационного консалтинга.
- •29. Технология политического консалтинга и его объемы.
- •30. Типология политического консалтинга
- •31. Сущность политического прогнозирования и типология политических прогнозов.
- •32. Консалтинг в кризисных политических ситуациях.
- •36. Консалтинг технологий восстановления политического имиджа
- •33. Избирательный процесс и его процедуры
- •34. Этапы формирования политического имиджа
- •37. Консалтинг предварительного этапа избирательной кампании
- •38. Консалтинг подготовительного этапа избирательной кампании.
- •40. Консалтинг агитационного этапа
40. Консалтинг агитационного этапа
Избирательная компания включает ряд последовательных этапов, от реализации которых зависит успех дела.
Этапы избирательной кампании:
-
Предварительный.
-
Подготовительный.
-
Этап выдвижения и регистрации.
-
Агитационный этап.
-
Этап голосования и подведения итогов.
-
Агитационный этап.
Агитационный период начинается со дня выдвижения Кандидата и создания избирательного фонда и прекращается в ноль часов по местному времени за одни сутки до дня голосования.
На этом этапе осуществляется следующие мероприятия.
-
Работа с агитаторами.
-
Проводится общий инструктаж всех агитаторов.
-
Агитаторы распределяются по группам в привязке к их месту жительства или работы и к избирательным участкам.
-
Агитаторам раздаются папки с журналом учета заявлений, жалоб и наказов агитатору, схемой зоны их ответственности, агитационными материалами. Вручаются бейджики с указанием фамилии агитатора и за кого они агитируют.
-
Назначаются старшие группы.
-
Определяются зоны ответственности, указываются номера домов, где будет проводиться агитационная работа.
-
Определяются места сосредоточения агитационных материалов. Их должно быть 3-4 на избирательный округ, включая помещение штаба.
-
Подписываются договоры со старшими групп на выполнение агитационных мероприятий. Определяется размер и сроки оплаты труда агитатора.
-
Назначается мобильная группа расклейки агитационных материалов – 2-3 человека на автомобиле.
-
Определяются ответственные и формы контроля за работой агитаторов.
-
Работа в помещении штаба.
-
Офис – менеджер штаба организует дежурство по штабу и учет телефонных звонков.
-
Ведется план – график.
-
Офис – менеджер назначает из своей бригады ответственного за представление экземпляров агитационных материалов или их копий в окружную избирательную комиссию до начала распространения.
-
Получается и распределяется по местам сосредоточения печатная продукция.
-
Осуществляется подготовка к проведению телефонного опроса, избирателей.
-
Готовится опросник для агитаторов. Опрос среди избирателей необходимо провести не позднее, чем за две недели до дня голосования, чтобы успеть внести корректировки в ход избирательной кампании.
-
Готовятся списки наблюдателей, производится их распределение по избирательным участкам. Изготавливаются бейджики наблюдателей, составляется памятка наблюдателю на избирательном участке, готовятся направление наблюдателю и план акта о нарушениях избирательного законодательства.
-
Ведется учет работы агитаторов. Для этого используется карта избирательного округа и на ней отмечаются дома, "обработанные" агитаторами.
-
Разрабатывается бланк сбора данных в день голосования. Необходимо собирать информацию по избирательным участкам о явке избирателей на 10, 12, 14, и 16 часов и итоги голосования по каждой кандидатуре.
-
Составляются списки избирателей, которые будут голосовать на дому с указанием адреса и телефона.
-
Подготовка рекламных материалов для печатных СМИ.
-
Подготовка текстов и изготовление предварительных макетов.
-
Участие в жеребьевке по распределению бесплатных и платных газетных площадей. Лучше если этим будет заниматься один человек.
-
Проводятся встречи с избирателями.
Кандидат должен участвовать во встречах с избирателями по плану окружной избирательной комиссии. При подготовке к таким встречам необходимо сделать все, чтобы выглядеть лучше своих оппонентов. Решение об участии или неучастии кандидата в таких встречах надо принимать с учетом того, что, как показывает практика, на такие встречи избиратели ходят специально выплеснуть негатив на кандидатов.
Эффективнее проходят подготовленные командой индивидуальные встречи кандидата и сходы избирателей.
Желательна следующая методика выступлений кандидата на встречах с избирателями:
-
Необходимо установить контакт с аудиторией. Это может быть шутка, благодарность за то, что не успели освистать ,за то что пришли или другой нестандартный прием.
-
Сформулировать основную проблему встречи, выделить общее в этой проблеме с проблемами избирателей.
-
Усилить, подкрепить заявленную позицию по проблеме.
-
Выдвинуть возможные варианты решения проблемы и подкрепить их конкретными расчетами.
-
Сформулировать доказательства в пользу своего варианта решения проблемы.
-
Обозначить противников отмеченной позиции.
-
Предложить возможные варианты дальнейшего развития событий и определить места различных категорий аудитории и избирателей в предполагаемых сценариях.
-
Пафосно завершить выступление.
-
Наблюдатели на избирательных участках собираются на общий инструктаж. Им вручается памятка, направление, бейджик и бланки актов о нарушениях избирательного законодательства. Решается вопрос об оплате их работы. Как правило, оплата производится после представления наблюдателем итогового протокола участковой избирательной комиссии по результатам голосования этой комиссии.
41. Консалтинг этапа голосования и подведения итогов
Избирательная компания включает ряд последовательных этапов, от реализации которых зависит успех дела.
Этапы избирательной кампании:
-
Предварительный.
-
Подготовительный.
-
Этап выдвижения и регистрации.
-
Агитационный этап.
-
Этап голосования и подведения итогов.
В день голосования осуществляются следующие мероприятия.
-
Проверить наличие наблюдателей на избирательных участках. В случае необходимости обеспечить их едой (бутерброды, чай, кофе и т.п.)
-
Кандидату лично, в сопровождении 2-3 человек, посетить избирательные участки.
Наилучший вариант – объехать все избирательные участки по два раза: первый раз с 900до 1200 и второй раз с 1300 1500.
-
В избирательном штабе вести учет явки избирателей.
-
В случае нарушения избирательного законодательства немедленно сообщать в окружную и областную избирательные комиссии. При необходимости подготовить материалы и документы для обращения в суд.
-
Подвести итог голосования по избирательным участкам.
В случае победы – открывать шампанское, при поражении – готовиться к новым выборам.