Расчет бюджета рабочего времени.

Расчет бюджета рабочего времени характеризует плановое кол-во дней и часов, кот может отработать 1 рабочий или служащий в плановом периоде. Учет времени в человек/часах ведется для категорий рабочих. А для остальных применяются человек/дни. При планировании персонала различают:

календарный

Тк = число колендарных дней за опр период мес, квартал, год. Он может быть расчислен на всю численность рабочих или в ср на одного рабочего в человеко/днях и человеко/часах.

Тк = Дк число дней в календарном периоде*Рсссредне списочная численность рабочих

Тк = Дк*Рсс*Псср установл прод смены

табельный (номинальный)

Ттаб = разность между календарным фондом рабочего времени и кол-ом человеко/дней неиспользуемых в праздничные и выходные дни.

Ттаб = Тк – Твых – Тпразд

максимально-возможный

Тмакс характеризует потенциальную величину максимально-возможного для использования фонда рабочего времени кроме вых, праздничных и времени на очередные отпуска.

Тмакс = Тк – (Твых + Тпразд + Тотпуска)

плановый (эффективный)

Тпл макс возможное на вел планируемых невыходов на работу по уважит причинам (роды, мужчину забрали на сборы, подростки)

Ср установленная продолжительность рабочего дня рассчитыв как средне арифмитич величина взвешенная с учетом официально установленной продолжительности рабочего дня по численности отдельных групп рабочих.

Пример:

55 чел продолжительность дня 8 часов при 5 дневной раб недели, и 50 чел – 7 часов. Тпл = 219 дней, тогда ср прод раб дня с учетом 8 предпраздничных дней за год по каждой категории рабочих:

Первая категория: (211 дней * 8 часов + 8 дней * 7 часов)/219 = 7.96

Вторая категория: (211 дней * 7 часов + 8 дней * 6 часов)/219 = 6.96

В целом по пред-ю ср продолжительность раб дня : (55 раб * 7.96 + 50 * 6.96)/55 + 50 = 7.48.

фактический фонды рабочего времени

хар-ет фактические затраты раб времени за опр период.

Лекция 14.

Производительность труда, выработка и трудоемкость.

Производ труда хар-ет эффективность затрат труда и определяется кол-ом продукции произведенной в ед времени (одним рабочим), либо затратами труда на ед произведенной продукции или выполненных работ.

Производительность: живого и общественного труда.

Живого: опр-ся затратами рабочего времени в каждом отдельном производстве, а общ-го: затратами живого и овеществленного (прошлого) труда.

Общ-го применима ко всему народному хозяйству и рассчитывается как сумма национального дохода на одного занятого в отраслях материального производства.

На предприятиях производительность труда определяется как эффективность затрат живого труда и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости продукции между кот имеется обратно пропорциональная зависимость.

Выработка – кол-во продукции, произведенной в ед рабочего времени или приходящейся на одного средне-списочного работника за опр период (месяц, квартал, год). Рассчитывается как отношение объема произведенной продукции либо к затратам рабочего времени на производство этой продукции либо к численности работников. Объем в нат и денежных ед. (сколько шт производит один рабочий) в ден ед либо товарная продукция либо выручка.

Трудоемкость – затраты живого труда на производство ед продукции, этот показатель имеет ряд преимуществ между объемом производства и трудовыми затратами:

Тр = Т время затраченное на производство всей продукции в норма-часах или человеко часах / ОП объем произведенной продукции.

Между изменением трудоемкости (нормы времени) и выработки существует зависимость :

Если норма времени снижается на Сн %, то норма выработки ув на Ун%

Ун = 100 * Сн / 100 – Сн

Сн = 100 * Ун / 100 + Ун

Сн - Трудоемкость сниз на 20 %, тогда норма выработки ув на

След, Ун = 100 * 20% / 80 =