- •Тема 1. Понятие, признаки, субъекты, особенности осуществления предпринимательской деятельности
- •1.7. Виды юридических лиц.
- •Правовые акты: понятие и виды. Законодательство о предпринимательской деятельности. Законы и подзаконные акты. Порядок их официального опубликования и вступления в силу
- •Вступление в силу правовых актов.
- •Опубликование правовых актов.
- •1.2. Отрасли права, регулирующие предпринимательскую деятельность
- •1.4. Государственное регулирование и контроль в сфере предпринимательской деятельности. Лицензирование отдельных видов деятельности
- •1.5. Физические лица как субъекты предпринимательских отношений
- •1.6. Юридические лица как субъекты предпринимательских отношений
- •При необходимости осуществления деятельности за пределами своего места нахождения юридическое лицо может создавать представительства и филиалы.
- •Прекращение юридического лица.
- •Ликвидация юридического лица.
- •1.7. Виды юридических лиц
- •Зависимое хозяйственное общество.
- •1. Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйствен-ного ведения.
- •2. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (казенное предприятие).
- •1.8. Объекты предпринимательских правоотношений
- •Тема 2. Основные институты гражданского права, регулирующие профессиональную деятельность
- •2.1. Сделки как основания возникновения правоотношений
- •Несоблюдение простой письменной формы сделки:
- •2.2. Представительство и доверенность
- •2.3. Сроки как юридические факты
- •2.4. Общие положения об обязательствах
- •Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •2.5. Гражданско-правовой договор
- •2.6. Договор купли-продажи и его виды
- •Ответственность продавца:
- •2.7. Договор аренды и его разновидности
- •2) Договор аренды транспортных средств.
- •3) Договор аренды недвижимости.
- •4) Договор финансовой аренды (лизинга).
- •2.8. Договор подряда
- •2) Строительный подряд.
- •3) Подряд на выполнение проектных и изыскательских работ.
- •4) Подрядные работы для государственных нужд.
- •2.9. Договоры об оказании услуг
- •Транспортные обязательства.
- •2.10. Договоры об оказании финансовых услуг
- •2 Классификация. Имущественное и личное.
- •2.10. Банковские сделки
- •2.11. Посреднические договоры
- •2.13. Внедоговорные обязательства
- •Тема № 3. Понятие, предмет и система административного права
- •Отношения, возникающие при осуществлении административного судопроизводства судами.
- •Тема 4. Правовое регулирование трудовых отношений
- •4.1. Законодательство, регулирующее трудовые отношения
- •4.2. Коллективные договоры и соглашения: стороны и содержание
- •4.3. Трудовой договор: понятие и содержание. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора
- •Сторонами трудового договора являются:
- •Содержание трудового договора.
- •4.4. Оплата труда. Время труда и отдыха
- •4.5. Гарантии и компенсации
- •4.6. Материальная ответственность работника и работодателя
- •Вопросы для повторения
- •Вопросы к экзамену
- •Понятие, предмет, метод, система и принципы административного права. Источники административного права.
- •Словарь
Тема 4. Правовое регулирование трудовых отношений
6.1. Законодательство, регулирующее трудовые отношения.
6.2. Коллективные договоры и соглашения: стороны и содержание.
6.3. Трудовой договор: понятие и содержание. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора.
6.4. Оплата труда. Время труда и отдыха.
6.5. Гарантии и компенсации.
6.6. Материальная ответственность работника и работодателя.
4.1. Законодательство, регулирующее трудовые отношения
В соответствии с Конституцией РФ трудовое законодательство находится в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов.
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
- Трудовым кодексом РФ;
- иными федеральными законами;
- указами Президента Российской Федерации;
- постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
- конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
- актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Нормы трудового права, содержащиеся в иных законах, должны соответствовать Трудовому кодексу РФ.
В случае противоречий между Трудовому кодексу РФ и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется Трудовому кодексу РФ.
Если вновь принятый федеральный закон противоречит Трудовому кодексу РФ, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в Трудовому кодексу РФ.
Указы Президента Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить Трудовому кодексу РФ и иным федеральным законам.
Постановления Правительства Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить Трудовому кодексу РФ, иным федеральным законам и указам Президента Российской Федерации.
Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить Трудовому кодексу РФ, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации.
Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить Трудовому кодексу РФ, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти.
Акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить Трудовому кодексу РФ, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации, нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, законам и иным нормативным правовым актам субъектов Российской Федерации.
В случае противоречий между Трудовому кодексу РФ и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется Трудовому кодексу РФ.
Если вновь принятый федеральный закон противоречит Трудовому кодексу РФ, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в Трудовому кодексу РФ.