- •Оглавление
- •Часть 1. Проблемы трудоустройства выпускников и возможности их решения …..... С. 12
- •Глава 1. Проблемы трудоустройства студентов и выпускников при рыночной
- •Глава 2. Улучшение воспитания молодежи и ее научно-исследовательской работы
- •Глава 3. Необходимость применять мировой опыт профориентации и обеспечения лучшего будущего молодых людей с использованием потенциала их семей …..……. С. 37
- •Глава 4. Важность хорошего трудоустройства выпускников после окончания
- •Глава 5. Варианты помощи студентам для улучшения их конкурентоспособности
- •Часть 2. Необходимость и возможности улучшения культурно-просветительской,
- •Глава 6. Улучшение культурно-просветительской, инновационной и образова-
- •Глава 7. Лучший мировой опыт инновационной и культурно-просветительской деятельности и возможности его использования в российских условиях .…………… с. 71
- •Глава 8. Инновационно-инвестиционный проект «Портативные
- •Глава 9. Программа «Развитие инновационной инфраструктуры тгпу
- •Предисловие
- •Введение
- •Часть 1. Проблемы трудоустройства выпускников и возможности их решения
- •Глава 1.
- •Проблемы трудоустройства студентов и выпускников при рыночной экономике и возможности их решения с учетом лучшего мирового опыта
- •1.1. Проблемы, связанные с требованиями большинства работодателей о наличии опыта и стажа работы на таких же или аналогичных должностях
- •1.2. Возможности обмана при поиске работы и трудоустройстве и некоторые способы избежать его нежелательных последствий
- •1.2.1. Некоторые способы обмана людей, ищущих работу и дополнительный доход
- •1.2.2. Важнейшие признаки готовящего обмана людей, желающих устроиться на работу или получить дополнительный доход
- •1.2.2.1. Предложение необоснованно высокой заработной платы
- •1.2.2.2. Расклейка, раздача или публикация объявлений о высокооплачиваемой работе, не требующей специального образования и практического опыта
- •1.2.2.3. Предложение быстрого большого заработка без больших собственных усилий
- •1.2.2.4. Задержка получения работником подписанного с ним трудового договора
- •1.2.2.5. Большая текучесть кадров в фирме, на предприятии или на этой должности
- •1.2.2.6. Отсутствие в объявлении конкретных требований к соискателям
- •1.2.2.7. Задержка с проведением инструктажа по охране труда или нарушение установленных законом правил его проведения, а также его отсутствие
- •1.2.2.8. Необходимость предварительной оплаты
- •1.2.2.9. Слишком большая привлекательность вакансии, о которой дано объявление в Интернете, в печати или в местах массового доступа людей
- •1.3. Проблемы и риски при начале предпринимательской деятельности
- •1.3.1. Самые доступные формы для начала бизнеса, снижения своих рисков и затрат
- •1.3.2. Возможные риски при покупке или аренде помещений для начала бизнеса
- •1.3.3. Возможные риски и затраты при закупках и продаже любых товаров
- •1.3.4. Некоторые последствия регистрации в качестве предпринимателя
- •1.4. Основные сферы трудоустройства и работы выпускников университета
- •1.5. Выводы по первой главе
- •Глава 2.
- •2.2. Образовательные учреждения как важнейший элемент системы обеспечения массового внедрения новых достижений в ведущих зарубежных странах
- •2.3. Проблемы выпускников при трудоустройстве и работе как результат недостатков в воспитательной, профориентационной и научно-исследовательской работе
- •2.4. Использование мирового опыта помощи студентам в их подготовке к трудоустрой- ству как способ улучшения их успеваемости, исследований, охраны труда и доходов
- •2.5. Выводы по второй главе
- •Глава 3. Необходимость применять мировой опыт профориентации и обеспечения лучшего будущего молодых людей с использованием потенциала их семей
- •3.1. Роль семьи в профориентации и поддержке молодежи в ведущих странах мира
- •3.2. Проблемы подготовки студентов к трудоустройству и работе при рыночной экономике и малого использования при ней потенциала их семей в России
- •3.3. Главные различия в организации профориентационной работы в ведущих зарубежных странах и в России и их последствия при рыночной экономике
- •3.3.1. Главные особенности профориентационной работы в ведущих зарубежных
- •Странах и их последствия для молодежи в условиях рыночной экономики
- •3.3.2. Особенности профессионального выбора российских абитуриентов и студентов и его влияние на их трудоустройство, работу и уровень жизни
- •3.4. Необходимость использования лучшего мирового опыта повышения конкурентоспособности выпускников при трудоустройстве и работе
- •3.5. Лучший мировой опыт планирования и малозатратного обеспечения успеха при трудоустройстве, работе, карьере и предпринимательской деятельности
- •3.6. Выводы по третьей главе
- •Глава 4.
- •4.2. Правильная подготовка резюме - главное условие для успеха трудоустройства
- •4.2.1. Некоторые рекомендации по правильной подготовке резюме
- •4.2.2. Возможная помощь студентам и выпускникам в подготовке резюме
- •4.3.2. Правильная подготовка к собеседованиям в целях получения хорошей работы
- •4.3.2.1. Более ранний и правильный профессиональный выбор – основа для получения
- •4.3.2.2. Основные этапы целевой подготовки молодежи к успеху на собеседованиях в целях получения хорошей работы и большей зарплаты
- •4.3.2.3. Возможные варианты практической помощи студентам и выпускникам
- •4.4. Влияние первых мест работы на дальнейшую жизнь выпускника вуза
- •4.4.1. Ограниченность времени для поиска перспективного места работы
- •4.4.2. Факторы, влияющие на размер заработной платы, и возможности повысить ее
- •4.4.2.1. Снижение зарплаты по сравнению с величиной, указанной в объявлениях
- •4.4.2.2. Причины разницы в зарплате работников при их одинаковой должности
- •4.4.2.3. Способы повышения своей зарплаты при трудоустройстве и работе
- •4.5. Выводы по четвертой главе
- •Глава 5. Варианты помощи студентам для улучшения их конкурентоспособности при трудоустройстве и доходов с использованием бизнес-инкубатора нового типа
- •5.1. Взаимосвязь конкурентоспособности и уровня жизни выпускников вузов
- •5.2. Направления практической помощи студентам и выпускникам для повышения их конкурентоспособности и доходов с использованием лучшего мирового опыта
- •5.5. Преимущества, получаемые студентами при использовании бизнес-инкубатора
- •5.6. Выводы по пятой главе
- •Часть 2.
- •Глава 6.
- •6.2. Необходимость применять в России лучший опыт использования культурно-
- •6.3. Умение вести культурно-просветительскую деятельность, обеспечить безопасность работ и обучения и комфорт – главные компетенции выпускников педагогических вузов
- •6.3.1. Способы улучшения охраны труда выпускников в условиях рыночной экономики
- •6.3.2. Возможные формы обучения студентов и их результативность
- •6.4. Изучение и использование информации о конкурентоспособной продукции – важный элемент культурно-просветительской и образовательной деятельности
- •Глава 7. Лучший мировой опыт инновационной и культурно-просветительской деятельности и возможности его использования в российских условиях
- •7.1. Опыт работы ведущих зарубежных инновационных университетов
- •7.2. Необходимость инновационной деятельности тгпу им. Л. Н. Толстого
- •7.3. Имеющийся опыт изучения лучшей мировой практики и публикации о ней
- •7.4. Результаты изучения лучшего мирового опыта энергосбережения, экономии и защиты потребителей при минимуме бюджетных расходов и трудовых затрат
- •7.5. Возможности и необходимость использования в России лучшего мирового опыта энергосбережения, экономии и защиты потребителей энергоресурсов
- •7.6. Выводы по седьмой главе
- •Глава 8.
- •8.2. Область применения разработанной продукции (список областей применения)
- •8.3. Актуальность проекта
- •8.4. Новизна, практическое значение и конкурентоспособность проекта
- •8.5. Цели и задачи проекта
- •8.6. Главная идея проекта
- •8.7. Краткое содержание проекта
- •Результаты сравнения технико-экономических показателей энергосберегающих нагревателей-«трансформеров» нового класса «ранит» с известными аналогами
- •8.8. Главные этапы для малозатратной и быстрой реализации данного проекта
- •8.9. Главные преимущества проекта и используемых новых технических решений
- •8.10. Описание многофункциональных нагревателей класса «ранит»
- •8.11. Преимущества энергосберегающих нагревателей класса «ранит» по сравнению с аналогами, делающие их уникальным товаром для экспорта в любые страны мира
- •8.12. Особенности конструкции, позволяющие снизить себестоимость нагревателей
- •8.13. Изготовленные и испытанные образцы нагревателей разных модификаций
- •Результаты тепловых испытаний системы водяного отопления с естественной циркуляцией, присоединенной водонагревателю “ранит-1” мощностью 2 кВт
- •8.14. Многофункциональные устройства, которые можно применять в качестве составных частей инновационных портативных комплектов средств обучения
- •8.15. Портативные многофункциональные комплекты-«трансформеры» на основе лучших однофункциональных видов конкурентоспособной продукции
- •8.16. Маркетинговые исследования конкурентоспособности многофункциональных энергосберегающих нагревателей-«трансформеров» класса «ранит» и спроса на них
- •Результаты анкетирования жителей Тульской области
- •Результаты анкетирования жителей Тульской области
- •8.17. Сильные стороны данного проекта
- •8.18. Выводы по восьмой главе
- •Глава 9.
- •9.2. Цели программы
- •9.3. Направления исследовательско-практической подготовки и/или работы на базе
- •10.1. Цели проекта
- •10.2. Планируемые результаты реализации проекта
- •Заключение
- •Литература
- •300026, Тула, проспект Ленина, 125.
Глава 3. Необходимость применять мировой опыт профориентации и обеспечения лучшего будущего молодых людей с использованием потенциала их семей
3.1. Роль семьи в профориентации и поддержке молодежи в ведущих странах мира
Описанная выше специфика трудоустройства, работы и карьеры в условиях рыночной экономики стала причиной того, что в ведущих зарубежных странах отработаны и массово применяются эффективные методы профориентации, целевой подготовки к работе и обеспечения лучшего будущего молодежи с максимальным использованием потенциала семьи. В результате этого уже в старших классах большинство юношей и девушек не только уже выбирают будущую сферу деятельности и должности, на которых они хотят работать, но и много делают для получения знаний и практических навыков, необходимых для успеха своего трудоустройства, работы и карьеры, а также для подготовки к предпринимательской деятельности при минимальных собственных финансовых затратах, рисках и проблемах.
Объяснить это можно трудностью получения привлекательных должностей и хорошей зарплаты при отсутствии нужных знаний и навыков и экономическими причинами, поэтому:
1 – молодежь заранее знает перечни знаний и практических навыков, необходимых для ее трудоустройства на большинство привлекательных и лучше оплачиваемых должностей;
2 – наиболее просто и быстро молодежь может приобрести ряд нужных ей для успешного трудоустройства и бизнеса знаний и практических навыков уже при обучении в школах и вузах (изучая некоторые учебные дисциплины), а у не использовавших эти возможности зачастую затем возникают проблемы, требующие дополнительных затрат денег и времени;
3 – молодежь знает о способах обеспечения успеха и о возможных проблемах и рисках;
4 – в мире отработаны и массово применяются методы развития у юношей и девушек деловых качеств и их подготовки к бизнесу при минимуме их собственных затрат и рисков;
5 – в учебных программах школ, вузов и всех курсов бизнеса предусмотрены деловые игры, во время которых обучаемые должны сами сделать очень важные выводы о том, что:
- реализация большинства бизнес-проектов лишь собственными силами требует очень больших затрат средств, труда и времени, поэтому успеха добиваются лишь крупные фирмы;
- до начала любой деятельности надо составить бизнес-план по использованию возможностей своей семьи и партнеров для уменьшения собственных затрат, рисков и проблем;
- успешное начало предпринимательской деятельности облегчается при кооперации или сотрудничестве с крупными фирмами, так как резко снижаются собственные затраты и риски.
Массовая профориентационно-подготовительная работа на всех этапах обучения детей и молодежи в образовательных учреждениях в целях облегчения успешного начала их трудовой и предпринимательской деятельности ведется в ведущих зарубежных странах с учетом специфики рыночной экономики и эффективных при ней методов при активном участии их семей и с использованием традиций и потенциала каждой семьи, так как это обеспечивает:
1 – наибольшую популярность в ведущих зарубежных странах вузов, школ и других образовательных учреждений, предлагающих всем обучаемым выбрать нужные им учебные курсы и разрабатывающих для всех использовавших эту возможность молодых людей индивидуальные целевые учебно-тренировочные программы в целях максимального повышения их конкурентоспособности при трудоустройстве, работе, карьере и начале своего бизнеса;
2 – выбор большинством молодежи уже к окончанию школы будущих направлений деятельности и желательных должностей и ее целенаправленную подготовку к такой работе;
3 – возможность на практике проверить свои способности к выбранным видам работы;
4 – ознакомление молодежи к началу трудовой деятельности с основными рисками и проблемами при трудоустройстве, работе и бизнесе и с лучшими способами их уменьшения;
5 – понимание молодыми людьми основных законов рыночной экономики, а также:
- в каких сферах деятельности и работах они могут добиться успеха и за счет чего;
- как они могут максимально уменьшить свои финансовые и трудовые затраты, риски и проблемы при трудоустройстве, работе, карьере и предпринимательской деятельности;
6 – что без помощи своих близких им будет трудно добиться успеха при рыночной экономике, а также возможных видов и размеров помощи от своей семьи, что позволяет им правильнее планировать и начинать свою трудовую деятельность с учетом потенциала семьи;
7 – наличие у многих молодых людей не только теоретических знаний о законах бизнеса, но и важных практических навыков, приобретенных за счет широко применяемых за рубежом методов развития коммуникабельности и деловых качеств и подготовки к бизнесу при минимуме их затрат, рисков и проблем (например, опросов, сетевого маркетинга и т. д.).
Важную роль в повышении эффективности различных вариантов такой профориентационно-подготовительной деятельности школ и вузов в целях улучшения конкурентоспособности всей молодежи при трудоустройстве, работе, карьере и предпринимательской деятельности и ее защиты от возможных проблем, рисков и неоправданных затрат денег и труда играет следующая специфика ведущих зарубежных стран и жизни и работы их населения:
1 – большая часть населения имеет знания и практический опыт, необходимые для:
- быстрой разработки (в том числе с использованием различных компьютерных программ) бизнес-планов, технико-экономических и других обоснований эффективности будущей деятельности и любых мероприятий, даже если они требуют небольших финансовых затрат (даже крупные компании в США при расходах более тысячи долларов разрабатывают бизнес-планы или технико-экономические обоснования, что обычно занимает от часа до дня);
- проведения различных видов маркетинговых исследований, что позволяет оценить возможную результативность выполнения многих работ и необходимые для этого затраты и риски в целях предотвращения неоправданных расходов денег и времени и многих проблем;
- повышения эффективности продаж и покупок с учетом лучшего мирового опыта;
2 – созданная в целях защиты потребителей нормативно-правовая база обеспечивает:
- практическую невозможность начала многих видов предпринимательской деятельности до тех пор, пока не будет гарантировано высокое качество работ, товаров и услуг (так как многие работы выполняют лишь члены соответствующих ассоциаций, а крупные производители и поставщики предъявляют к своим дилерам и дистрибьюторам жесткие требования);
- необходимость и возможность получения начинающими предпринимателями квалифицированной помощи на согласованных условиях от крупных фирм, что снижает их риски;
3 – четко определены обязательные требования для трудоустройства, работы, бизнеса.
Подготовленные таким образом юноши и девушки могут уже после школы жить отдельно от родителей (что модно в ряде стран, например, в Великобритании) и добиваться успеха в жизни, избегая многих проблем, рисков и напрасных расходов. Причем такая целенаправленная деятельность семьи, школы и вуза в целях лучшей подготовки молодых людей к успеху в интересующих их направлениях настолько деликатна и ненавязчива, что многие ее не замечают и считают свой успех результатом лишь собственных усилий и своего везения.
Дело в том, что такое целенаправленное сотрудничество семьи и образовательных учреждений в ведущих зарубежных странах основано на формировании и использовании интереса и способностей детей и молодежи к различным видам деятельности, а также их стремления как можно раньше зарабатывать собственные деньги. Поэтому в воспоминаниях многих известных людей указывается, что первые деньги они заработали до 10-летнего возраста. Это не случайно, так как при рыночной экономике родители стремятся не только накормить, одеть и поддержать детей, но и как можно раньше научить их зарабатывать, используя на практике методы маркетинговых исследований, экономического анализа и предотвращения проблем, особенно развивая и стимулируя способности и интерес молодежи к различной деятельности и к бизнесу (часто в форме деловых игр и совместного выполнения любых работ).
Таким образом, семья и образовательные учреждения целенаправленно и деликатно помогают молодежи не только найти свое хобби, но и научиться применять его для повышения своих доходов без больших рисков и затрат, чтобы сделать свою жизнь лучше и интереснее.
Более того, при таком подходе к воспитанию детей и к подготовке их к более успешной жизни обеспечивается улучшение взаимопонимания детей и родителей и уменьшение вредного влияния типичных для рыночной экономики негативных воздействий, а также опасности того, что любой молодой человек окажется в ситуации, наносящей ущерб ему и его семье.