- •1.Государственная политика и система регулирования банковской деятельности.
- •2.Этапы реформирования и особенности формирования банковской системы России.
- •3. Основные законы, регулирующие банковскую деятельность.
- •4.Слияние и поглощение в банковской сфере.
- •5. Сущность и содержание банковского менеджмента.
- •6. Функции бм
- •8. Роль и значение бм в периоды экономического подъема и кризиса.
- •9. Организация банковской деятельности и виды организационной структуры банка.
- •11. Организация банковской деятельности на основе создания банковских холдингов.
- •13. Функциональная модель организационной структуры банка.
- •14. Линейно-функциональная модель организационной структуры банка
- •15. Дивизионная модель организационной структуры банка.
- •16. Матричная модель организационной структуры банка.
- •17. Программно-целевая структура
- •18. Виды банковских стратегий.
- •19. Виды банковского планирования.
- •20. Стратегическое планирование.
- •21. Уровни процесса стратегического планирования.
- •22. Алгоритм процесса стратегического планирования.
- •24. Бизнес-план и его разделы
- •25. Философия банка
- •26. Миссия банка
- •27. Стратегический анализ
- •28. Внешний анализ
- •29. Общий алгоритм внешнего анализа.
- •30. Определение ключевых внешних факторов
- •31. Оценка конкурентной позиции
- •32. Внутренний анализ
- •33. Достижение банком стабильного конкурентного преимущества
- •34.Использование swot-анализа в стратегическом анализе
- •35. Альтернативные стратегии
- •36. Основные виды банковских рисков
- •37. Стратегия рисков
- •38.Методы управления кредитным риском
- •39. Система оценки кредитоспособности заемщика(6с)
- •40. Управление риском ликвидности
- •41. Управление риском процентных ставок
- •42. Управление риском неплатежеспособности
- •43. Кредитное бюро и их влияние на снижение кредитного риска
- •44. Деятельность коллекторских агентсв и снижение кредитного риска
- •45. Управление Активами и Пассивами
- •46. Управление активами
- •47. Управление Пассивами
- •48. Управление гэПом
- •49. Маркетинговый подход к банковскому делу
- •50. Функции маркетинга в банковском деле
- •51. Маркетинговая стратегия банка
- •52. Определение рынка и целевых сегментов
- •53. Определение долгосрочных и краткосрочных целей на рынке
- •54. Банковский маркетинг-mix
- •55. Банковский маркетинг партнерских отношений
- •24. Коммуникационная стратегия банка
- •56.Управление персоналом банка
- •5 7. Персонал и кадры кб
- •58. Характеристика персонала как объекта управления
- •59. 3 Уровня в управлении персоналом
- •60. Функции управления персоналом
- •61. Задачи управления персоналом
- •62. Кадровая стратегия
- •63. Кадровая политика как элемент стратегического управления
- •64. Задачи кадровой политики
- •65. Сферы кадровой политики
- •66. Типы кадровой политика
- •67. Открытая и закрытая кадровые политики
- •68. Основные требования к банковскому персоналу
- •69. Отбор персонала
- •70. Компетенция персонала
- •71. Профессиональное развитие и подготовка сотрудников
- •72. Стимулирование труда
- •73. Мотивация труда
- •74. Теория ожиданий
- •75. Теория справедливости
- •76. Теория Портера-Лоулера
- •77. Рейтинговая оценка деятельности банка
- •78. Инновационный подход в банке
- •79. Виды банковских инноваций
- •80. Технологические инновации
- •81. Организационные инновации
- •82. Продуктовые инновации
- •83. Содержание и принципы управления безопасности банка
- •84. Процессы управления безопасностью банка
- •85. Риск потери репутации банка
- •86. Банковское регулирование и надзор за деятельностью кб
- •87. Организационная система управления типичного банка
- •88. Маркетинг персонала Маркетинг персонала - вид управленческой деятельности, направленный на определение и покрытие потребности в персонале.
- •89. Партнерские отношения в управлении персоналом
- •90. Определение и организация служебных обязанностей
- •91. Система взаимо и самообучения персонала
- •92. Гармонизация интересов
46. Управление активами
УА- это самостоятельное направление фин.мен-та, включающее в себя пути и порядок размещения средств. Включает 3 блока: 1. управление общей структурой, 2. управление доходностью, 3. управление ликвидностью. 1. определение наиболее оптимальной структуры А с учетом минимизации рисков. Все А делятся на 5 групп риска. 2. включает мероприятия, направленные на максимизацию доходов по размещенным средствам. На доходность влияет: доходность каждой операции, состояние раб. И нераб.А, уровень наступивших фин.рисков, факторы макросреды, внутренние факторы. Для управления доходностью А группируются: выделяются высокодоходные А(факторинг, лизинг, долгоср.вложения), средней доходности(кредиты до 1г, овердрафт, кред.линии), низкодоходные (Гц/б, драг.мет), недоходные (КС, ДС), убыточные. Затем выбирается стратегия, ориентированная на ту или иную группу А. 3. мероприятия, направленные на выявление проблем с Л и определении путей ее поддержания. А классиф-т: А с абс.ликвидностью, высоколиквидные А, малоликв., неликв. Методы оценки Л: метод запаса (базируется на расчете соотв.коэф-тов, сравнивающих объемы А и П, метод потока (позволяет проводить системат.сравнительный анализ по разрыву в Л с целью оперативного реагирования)
47. Управление Пассивами
Цель – формирование оптимальной ресурсной базы, необходимой для проведении акт.операций и получения запланированной прибыли. Оптимальность предполагает: минимизация издержек, оптим.сбалансированность по срокам, необх.уровень достаточности капитала и его доли в П. включает управление СК(цель формирование оптим.структуры и необх.уровня достаточности капитала) и обязательствами. Существует 2 подхода: 1.узкий(меропрятия, напр. Мах ресурсн.базы), 2. широкий, направл. На пост. Увеличение ресурсной базы на выгодных для КБ условиях в оптимальной для него V и структуре, при удовлетворении требований ЦБРФ. Управляя обязательствами, КБ д.решить след.задачи: 1.минимизация с/ст-ти ресурсной базы, 2. оптимизация структуры по срокам и Vм, удовлетворяющим доходоприносящим операциям, 3. решение проблемы погашения обязательств за счет поступивших средств, 4. своевременное и оперативное регулирование ФОР.
48. Управление гэПом
ГЭП –разница м/д А и П, чувствительными к изменению %й ставки на рынке в опред.временной период. Управление ГЭПом- управление структурой чувствительных А и П в зависимости от изменения рын.ситуации. Виды ГЭПа: положительный (А>П), отрицательный (А<П), нулевой. При тенденции на рынке к снижению %ставки, ГЭП д.б. отрицательный и наоборот, с целью увеличения прибыли.
49. Маркетинговый подход к банковскому делу
БМ появился когда рынок стал насыщен товарами и услугами, и росла конкуренция.
Значение маркетинга постоянно возрастает.
БМ – это планирование и осуществление мероприятий по созданию, распространению и продвижению банк. п. и банк. у. потребителям. Одним из условий является взаимовыгодное соблюдение интересов банка и его клиентов.
Функции БМ:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии
- Сбор и обработка внешней и внутренней рыночной инф.
- Создание новых банк. продуктов и услуг
- Продвижение новых банк. продуктов потребителю
- Управление комплексом маркетинговых меропр. в банке.
В теории БМ различают 2 крупных раздела: макромаркетинг и микромаркетинг . МакроМ. – исследует окружающую среду банк. системы и все факторы, воздействующие на нее (социал., географ. и т.д.)
МикроМ.– изучает, какие факторы и каким образом непосредственно воздействуют на контактные группы банков (клиенты, конкуренты, банковские продукты). Основная цель – выяснение, какого рода услуги более важны для клиента и какие средства необходимы для продвижения банковск. п. и у.
Реализация маркетинговых мероприятий в банке осуществляется в спец. подразделениях банка, которые так или иначе осуществляют функции маркетинга.
1.Отдел стратегического развития
2.информационный отдел
3.рекламный отдел
4.PR – отдел
5.отдел организации и обслуживания клиентов.
В маркетинговой деят-ти банка выделяют 4 этапа процессов:
1. Проведение маркетинговых исследований на основании первичной и вторичной документации:
-анализ внешней среды
-анализ банков-конкурентов
-сегментация клиентской базы и сегментация рынка банковских услуг
-изучение потребностей клиентов в услугах, в т.ч. в новых
-изучение степени удовлетворенности клиента качеством оказанных услуг
-анализ внутреннего состояния банка и SWOT-анализ
2. Деятельность по определению маркетинг. стратегии, а также по внедрению и осуществлению маркетингового планирования, разработки общего маркетингового плана и его частей, т.е. планов продаж структурных подразделений.
3.Разработка новых банковских п. и у. и совершенствование существующих, а так же определение их цены и проведение рекламных мероприятий, способствующих сбыту банк. п. и у.
4. Направления деятельности банка по установлению и развитию долговременных партнерских отношений между банком и клиентом.