2) Колективами цих підрозділів

3) загальними зборами за погодженням з власником

4) загальними зборами за погодженням з колективом цього підрозділу

5) в порядку, передбаченому колективним договором

6) в порядку, передбаченому правилами внутрішнього трудового розпорядку

#2

№ 850, 9, 1, 1, 66

Рішення про зняття заяви працівника з розгляду може виноситись КТС у випадку

1) нез’явлення працівника або його представника на засідання без поважних причин три і більше рази

2) Повторного нез’явлення працівника на засідання ктс

3) коли заяву працівника належним чином не зареєстровано

4) вимоги профспілкового органу, що діє на підприємстві

5) перебування працівника у відпустці

6) вимоги роботодавця

#2

№ 851, 9, 1, 4, 120

При повторному нез`явленні працівника без поважних причин на засідання КТС, остання може винести рішення про зняття цієї заяви з розгляду, що не позбавляє працівника права подати заяву знову у межах (*3*)місячного строку з дня, поки працівник дізнався про порушення свого права

№ 852, 9, 1, 1, 62

Питання про відвід члена КТС вирішується

1) 2/3 обраних до складу КТС членів

2) більшістю голосів обраних членів комісії

3) 2/3 присутніх на засіданні КТС членів

4) Більшістю голосів членів комісії, присутніх на засіданні

5) загальними зборами трудового колективу

6) загальними зборами трудового колективу за погодженням з роботодавцем

#4

№ 853, 9, 1, 1, 60

Рішення КТС приймаються

1) Більшістю голосів членів ктс, присутніх на засіданні

2) 2/3 голосів її членів, присутніх на засіданні

3) більшістю голосів членів КТС

4) 2/3 голосів членів КТС

5) в порядку, передбаченому регламентом КТС

6) більшістю голосів всіх обраних членів КТС

#1

№ 854, 9, 1, 1, 71

Збори трудового колективу для утворення КТС вважаються правомочними, якщо

1) на них присутні представники роботодавця та профспілкового органу і більше половини делегатів конференції

2) присутні більше половини делегатів конференції

3) Присутні більше половини членів трудового колективу

4) присутні 2/3 членів трудового колективу

5) присутні більше половини обраних делегатів

6) присутні 7 і більше членів КТС

#3

№ 855, 9, 1, 1, 75

Конференція трудового колективу для утворення КТС вважається правомочною, якщо

1) на ній присутні представники роботодавця та профспілкового органу і більше половини делегатів конференції

2) на ній присутні більше половини членів трудового колективу та колективів підрозділів підприємств, установ, організацій

3) На ній присутні 2/3 обраних делегатів

4) в протоколі відображено присутність більшості делегатів та представників роботодавця

5) на ній присутні більше половини обраних делегатів

6) на ній присутні 7 і більше членів КТС

#3

№ 856, 9, 1, 1, 67

Пропущений строк для пред’явлення посвідчення КТС до державної виконавчої служби

1) поновлюється судом за наявності поважних причин

2) поновлюється державним виконавчим органом за наявності поважних причин

3) поновлюється за заявою працівника

4) Поновленню не підлягає, незалежно від причин пропущення строку

5) підлягає поновленню за наявності поважних причин

6) поновлюється за поданням профспілкової організації

#4

№ 857, 9, 1, 1, 70

Рішення про поновлення на роботі незаконно переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір

1) підлягає виконанню через 10 днів після його винесення