- •1) Осіб, що відбувають покарання у виправно-трудових установах
- •1) Атестованих працівників органів Міністерства внутрішніх справ України
- •1) Відносини з нарахування і виплати дивідендів акціонерам
- •1) Відносини з нарахування і виплати дивідендів акціонерам
- •1) Відносини оренди приміщень для розміщення цехів і відділів підприємства
- •6) Трудовий договір
- •5) Трудовий договір;
- •1) Робочий час
- •1) Робочий час
- •1) Робочий час
- •3) Робочий час
- •2) Трудовий договір
- •3) Регулювання конкретних розмірів тарифних ставок працівників підприємства, установи, організації
- •2) Трудовий договір
- •6) Законі про Державний бюджет України
- •1) Виплата середнього заробітку працівникові на час виконання ним державних обов’язків у робочий час
- •2) Виплата працівникові, який направляється для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва
- •3) Посадовий оклад
- •4) Колективному договорі
- •6) Постанови Пленуму Верховного Суду України
- •1) Розподіл робіт залежно від їх складності
- •2) Розподіл працівників залежно від їх кваліфікації
- •6) Колективному договорі
- •1) Прокурорсько-слідчих працівників
- •4) Суддів
- •6) Працівників залізничного транспорту
- •3) Суддів адміністративних судів
- •2) Суддів господарських судів
- •3) Трудова дисципліна
- •2) Покриття шкоди працівниками в розмірі, що перевищує середній місячний заробіток, провадиться за рішенням суду
- •4) Трудова дисципліна
- •3) Пряма дійсна шкода
- •3) Свого середнього місячного заробітку
- •1) Зіпсуття через недбалість виробів (продукції), в тому числі при їх виготовленні
- •6) Знищення через недбалість інструментів та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування
- •2) Працівники за зіпсуття через недбалість спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування
- •3) Керівники підприємств, установ, організацій, якщо шкоду заподіяно зайвими грошовими виплатами
- •3) Коли неможливо розмежувати матеріальну відповідальність кожного працівника і укласти з ним договір про повну матеріальну відповідальність
- •2) Допускається за письмовою заявою працівника
- •1) Відкладення розгляду заяви працівника на наступне засідання
- •3) Посвідчення, що має силу виконавчого листа
- •6) Без обмеження будь-яким строком
- •4) Одного року з дня виявлення заподіяної працівником шкоди
- •4) Місцеві суди
- •2) Колективами цих підрозділів
- •2) Повторного нез’явлення працівника на засідання ктс
- •4) Більшістю голосів членів комісії, присутніх на засіданні
- •1) Більшістю голосів членів ктс, присутніх на засіданні
- •3) Присутні більше половини членів трудового колективу
- •3) На ній присутні 2/3 обраних делегатів
- •4) Поновленню не підлягає, незалежно від причин пропущення строку
- •2) Підлягає виконанню негайно
- •3) Незаконного переведення працівника на іншу роботу
- •4) Незаконного звільнення працівника
4) Місцеві суди
5) третейські суди
6) рада трудового колективу
#14
№ 826, 9, 1, 4, 120
Вкажіть, коли засідання КТС вважається правомочним, якщо до її складу було обрано 9 членів? (*6*)
№ 827, 9, 1, 4, 120
Вкажіть, коли засідання КТС вважається правомочним, якщо до її складу було обрано 12 членів? (*8*)
№ 828, 9, 1, 4, 120
Вкажіть, коли засідання КТС вважається правомочним, якщо до її складу було обрано 15 членів? (*10*)
№ 829, 9, 1, 4, 120
Вкажіть, коли засідання КТС вважається правомочним, якщо до її складу було обрано 18 членів? (*12*)
№ 830, 9, 1, 4, 120
Вкажіть, коли засідання КТС вважається правомочним, якщо до її складу було обрано 7 членів? (*5*)
№ 831, 9, 1, 4, 120
Вкажіть, коли засідання КТС вважається правомочним, якщо до її складу було обрано 8 членів? (*6*)
№ 832, 9, 1, 4, 120
Вкажіть, коли засідання КТС вважається правомочним, якщо до її складу було обрано 10 членів? (*7*)
№ 833, 9, 1, 1, 75
Відповідно до ст. 232 КЗпП України безпосередньо в районних, районних в місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються трудові спори за заявами:
1) суддів
2) членів громадських об`єднань, достроково звільнених від виборної платної посади за рішенням органів, що їх обрали
3) працівників підприємств, установ, організацій, де комісії по трудових спорах не обираються
4) прокурорсько-слідчих працівників
5) працівників про поновлення на роботі незалежно від підстав припинення трудового договору
6) працівників залізничного транспорту
#35
№ 834, 9, 1, 1, 94
Відповідно до ст. 232 КЗпП України безпосередньо в районних, районних в місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються трудові спори за заявами:
1) прокурорсько-слідчих працівників
2) працівників залізничного транспорту
3) суддів
4) власника або уповноваженого ним органу про відшкодування працівниками матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації
5) членів громадських об`єднань, достроково звільнених від виборної платної посади за рішенням органів, що їх обрали
6) працівників у питанні застосування законодавства про працю, яке відповідно до чинного законодавства попередньо було вирішено власником або уповноваженим ним органом і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації (підрозділу) в межах наданих їм прав
#46
№ 835, 9, 1, 1, 82
Відповідно до ст. 232 КЗпП України безпосередньо в районних, районних в місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються трудові спори за заявами:
1) суддів
2) працівників підприємств, установ, організацій про зміну дати та формулювання причин звільнення де комісії по трудових спорах не обираються
3) власника або уповноваженого ним органу про відшкодування працівниками матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації
4) прокурорсько-слідчих працівників
5) членів громадських об`єднань, достроково звільнених від виборної платної посади за рішенням органів, що їх обрали
6) працівників залізничного транспорту
#23
№ 836, 9, 1, 1, 81
Відповідно до ст. 232 КЗпП України безпосередньо в районних, районних в місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються трудові спори за заявами:
1) членів громадських об`єднань, достроково звільнених від виборної платної посади за рішенням органів, що їх обрали
2) власника або уповноваженого ним органу про відшкодування працівниками матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації
3) суддів
4) прокурорсько-слідчих працівників
5) керівних працівників, які призначаються на посади державними органами з питань звільнення та переведення на іншу роботу
6) працівників залізничного транспорту
#25
№ 837, 9, 1, 1, 75
Відповідно до ст. 232 КЗпП України безпосередньо в районних, районних в місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються трудові спори за заявами:
1) працівників підприємств, установ, організацій, де комісії по трудових спорах не обираються
2) працівників залізничного транспорту
3) суддів
4) прокурорсько-слідчих працівників
5) членів громадських об`єднань, достроково звільнених від виборної платної посади за рішенням органів, що їх обрали
6) працівників про поновлення на роботі незалежно від підстав припинення трудового договору
#16
№ 838, 9, 1, 1, 65
Безпосередньо в районних, районних в місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються спори про відмову у прийнятті на роботу:
1) багатодітних матерів
2) жінок, які маються трьох і більше дітей
3) працівників, запрошених на роботу в порядку переведення з іншого підприємства, установи, організації
4) вагітних жінок
5) неповнолітніх
6) осіб, яким не виповнилось 18 років
#34
№ 839, 9, 1, 1, 73
Безпосередньо в районних, районних в місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються спори про відмову у прийнятті на роботу:
1) багатодітних матерів
2) жінок, які маються трьох і більше дітей
3) молодих спеціалістів, які закінчили вищий навчальний заклад і у встановленому порядку направлені на роботу на дане підприємство, в установу, організацію
4) неповнолітніх
5) одиноких матерів – при наявності дитини віком до 16 років
6) одиноких матерів – при наявності дитини віком до 14 років
#36
№ 840, 9, 1, 1, 63
Безпосередньо в районних, районних в місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються спори про відмову у прийнятті на роботу:
1) багатодітних матерів
2) жінок, які мають дітей віком до трьох років
3) жінок, які маються трьох і більше дітей
4) жінок, які мають дитину-інваліда
5) неповнолітніх
6) осіб, яким не виповнилось 18 років
#24
№ 841, 9, 1, 1, 65
Безпосередньо в районних, районних в місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються спори про відмову у прийнятті на роботу:
1) виборних працівників після закінчення строку повноважень
2) неповнолітніх
3) працівників, яким надано право поворотного прийняття на роботу
4) багатодітних матерів
5) осіб віком до 18 років
6) жінок, які мають трьох і більше дітей
#13
№ 842, 9, 1, 1, 60
Порядок обрання КТС визначається
1) правилами внутрішнього трудового розпорядку
2) типовим положення про КТС
3) роботодавцем за погодженням з трудовим колективом
4) конференцією трудового колективу
5) колективним договором
6) роботодавцем за погодженням з профспілковим органом
#4
№ 843, 9, 1, 1, 60
Строк повноважень КТС визначається
1) правилами внутрішнього трудового розпорядку
2) Кодексом законів про працю України
3) власником за погодженням з трудовим колективом
4) конференцією трудового колективу
5) колективним договором
6) роботодавцем
#4
№ 844, 9, 1, 1, 60
Порядок обрання голови КТС, його заступників та секретаря визначається
1) Колективним договором
2) Правилами внутрішнього трудового розпорядку
3) власником за погодженням з трудовим колективом
4) зборами (конференцією) трудового колективу
5) комісією по трудових спорах
6) роботодавцем
#5
№ 845, 9, 1, 1, 60
Голова КТС обирається
1) шляхом голосування загальними зборами трудового колективу
2) комісією по трудових спорах
3) колективами підрозділів
4) більшістю голосів присутніх членів трудового колективу (делегатів конференції)
5) рішенням зборів (конференції)трудового колективу
6) роботодавцем
#2
№ 846, 9, 1, 1, 60
Заступники голови КТС обираються
1) шляхом голосування загальними зборами трудового колективу
2) комісією по трудових спорах
3) колективами підрозділів
4) більшістю голосів присутніх членів трудового колективу (делегатів конференції)
5) рішенням зборів (конференції)трудового колективу
6) роботодавцем
#2
№ 847, 9, 1, 1, 60
Секретар КТС обирається
1) шляхом голосування загальними зборами трудового колективу
2) комісією по трудових спорах
3) колективами підрозділів
4) більшістю голосів присутніх членів трудового колективу (делегатів конференції)
5) рішенням зборів (конференції)трудового колективу
6) роботодавцем
#2
№ 848, 9, 1, 1, 68
Відповідно до ст. 223 КЗпП України КТС у цехах та інших підрозділах можуть утворюватися
1) за рішенням загальних зборів трудового колективу
2) за рішенням колективу цих підрозділів
3) за рішенням виборного органу первинної профспілкової організації
4) за рішенням загальних зборів за погодженням із власником
5) у випадках, передбачених у колективному договорі
6) за рішенням загальних зборів за погодженням із роботодавцем
#1
№ 849, 9, 1, 1, 66
Відповідно до ст. 223 КЗпП України КТС у цехах та інших підрозділах обираються
1) загальними зборами трудового колективу