- •Перечень лекций
 - •15.2Предварительные программы. 112
 - •Лекция 1.Роль секретаря-референта в структуре документационного обеспечения управления. Структуры организаций, организационные схемы и их применение в секретарской практике.
 - •15.2Предварительные программы. 116
 - •1.1 Роль секретаря-референта в структуре документационного обеспечения управления
 - •1.2 Требования к секретарской профессии в современной России
 - •3.2 Должностная инструкция секретарю
 - •I. Общая часть
 - •II. Обязанности (базовые)
 - •III. Обязанности (дополнительны)
 - •IV. Права
 - •V. Ответственность
 - •Золотые правила секретаря
 - •Лекция 4. Знания, умения, личностные качества секретаря-референта. Коммуникативные функции секретаря и технические средства коммуникаций.
 - •4.1 Знания и умения секретаря-референта.
 - •4.2 Деловые и личные качества секретаря
 - •4.3 Коммуникабельность
 - •Лекция 5. Коммуникативные функции секретаря (Методы обмена информацией в офисе)
 - •5.1 Методы обмена информацией
 - •5.2 Технические средства электронного офиса
 - •Лекция 6. Нормативно-методическая база работы секретаря.
 - •6.1 Документационное обеспечение
 - •6.3 Федеральный закон "Об участии в международном информационном обмене"
 - •6.4 Закон Российской Федерации "о государственной тайне"
 - •Документационное обеспечение.
 - •Лекция7 Нормативно-законодательная база делопроизводства. «Основы законодательства Российской Федерации об Архивном фонде Российской Федерации и архивах».
 - •7.1 «Основы законодательства Российской Федерации об Архивном фонде Российской Федерации и архивах»,
 - •7.2 Федеральный конституционный закон «о Государственном гербе Российской Федерации»
 - •7.3 Федеральная целевая программа "Электронная Россия (2002 -2010 годы)"
 - •7.4 Федеральный закон "Об электронной цифровой подписи"
 - •7.5 Закон Российской Федерации "о правовой охране программ для электронных вычислительных машин и баз данных"
 - •Лекция 8 Нормативно-законодательная база делопроизводства. Правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации.
 - •Лекция 9. Организация работы секретаря; рабочее место.
 - •9.1Правильная организация работы
 - •9.2 Рациональное планирование времени и работы
 - •9.3 Организация эффективной работы в офисе.
 - •Лекция 10. Рациональная организация работы секретаря
 - •9.4 Непосредственное облегчение работы руководителя
 - •9.5 Организация рабочего места секретаря
 - •9.6 Рабочее место секретаря-референта
 - •9.7 Цветовое решение и освещение
 - •9.8 Озеленение
 - •Лекция 11. Планирование рабочего дня секретаря
 - •11.1 Заповеди секретаря
 - •11.2 Примерный рабочий план секретаря на день.
 - •Лекция 12. Работа секретаря по составлению и оформлению документов.
 - •12.2 Контроль исполнения документов осуществляется с целью предотвращения срыва сроков исполнения заданий и решений.
 - •12.3 Общие требования к составлению и оформлению документов
 - •12.4 Требования к тексту документа
 - •12.5 Текст документа, как правило, состоит из двух частей.
 - •Лекция 13. Типовая технология работы с документами секретарем.
 - •13.1 Различают централизованный документооборот и документооборот уровня структурного подразделения.
 - •13.4 Внутренний документооборот
 - •Лекция 14. Организация архивного хранения документов секретарем.
 - •14.1 Архив документов
 - •14.2 Архивное хранение документов
 - •Лекция 15. Планирование секретарем поездок руководителя офиса.
 - •15.1 Организация поездкок руководителя
 - •15.2Предварительные программы.
 - •Встречи, назначенные для г-на иванова п.П.
 - •Лекция 16. Оформление документов на поездку руководителя
 - •Командировочное удостоверение (Приложение)
 - •Лекция 17. Бездокументное обслуживание посетителей и сотрудников офиса. Профессиональные навыки общения секретаря.
 - •17.1 Общение
 - •17.2 Приемы делового спора
 - •«Мозговой штурм», «Круглый стол» и командная деловая игра
 - •Лекция 18. Роль секретаря в подготовке и проведении совещаний.
 - •18.1 Классификация совещаний
 - •18.2 Подготовка к совещанию
 - •Лекция 19. Проведение совещания
 - •19.1 Организация совещаний
 - •19.1.1 Создание рабочей группы
 - •19.1.2 Список участников
 - •19.1.3 Оповещение участников совещания
 - •Например:
 - •19.1.4 Гостиницы
 - •19.1.5 Транспорт
 - •19.1.6 Культурная программа
 - •19.1.7 Подготовка помещения
 - •Лекция 20. Проведение совещания
 - •20.1 Обслуживание совещаний
 - •20.2 Документирование совещаний
 - •20.3 Протокол
 - •20.4 Компьютерные технологии в подготовке и проведении совещаний.
 - •Лекция 21. Безопасность труда в офисе.
 - •21.1 Безопасная работа в условиях офиса включает:
 - •21.2 От работодателя требуется обеспечение:
 - •21.3 В обязанности работников входит:
 - •21.5 Опасности, требующие внимания:
 - •Лекция 22 Пожарная безопасность
 - •22.1 Противопожарная практика включает:
 - •22.2 Использование оборудования
 - •22.3 Опасности, требующие внимания:
 - •22.4 Оказание первой помощи
 - •22.5 Указания по текущему уходу и обслуживанию электронного оборудования
 - •Лекция 23 Обязанности секретаря в чрезвычайных ситуациях.
 - •23.2 Противопожарная практика включает следующие пункты.
 - •23.3 Опасности, требующие внимания.
 - •Лекция 24. Защита информации в работе секретаря-референта.
 - •Лекция 25 Должностные обязанности секретаря по проведению работ по профилактике возможного проявления терроризма на территории организации.
 - •25.1Возможные угрозы жизнедеятельности персонала организации.
 - •25.1.1 Угрозы со стороны входящей корреспонденции секретарю
 - •25.1.2 Угрозы по телефону и в письменном виде
 - •25.2 Действия секретаря при возникновении угрозы террористического акта
 - •25.3.1 Эвакуация
 - •Как быть с домашними животными?
 - •Семейный план
 
17.2 Приемы делового спора
Спор как вид делового общения широко применяется при обсуждении спорного положения. В споре, как правило, главной целью является не доказательство истинности собственного тезиса, а утверждение своего мнения, своей точки зрения по тому или иному спорному вопросу.
Секретарям запрещено вступать в споры с посетителями и телефонными абонентами, однако они должны иметь «на вооружении» приемы, сдерживающие спорщиков, так как деловой спор – элемент делового общения.
Исследования установили, что:
- 
мужчина постоянно впадает в типичные для спора ошибки – показывает всезнайство;
 - 
женщины труднее, чем мужчины сохраняют спокойствие – быстро теряют эмоциональное равновесие;
 - 
споря, мужчина и женщина высказываются не для того, чтобы понять друг друга, а чтобы убедить самого себя или присутствующих;
 - 
споря, люди мгновенно забывают слова, которые им в этот момент говорят, думая о своих аргументах;
 - 
многие люди, чтобы выиграть спор, постоянно показывают, что не придают большого значения мнению партнера.
 
В процессе спора у каждого из спорящих активно работает «психологическая защита», которая поддерживает у каждого из них положительную самооценку и стремление не пропускать отрицательную информацию в свое сознание.
Попадая в спорную ситуацию, секретарь, чтобы довести до человека свое недовольство, должен «обмануть» его защитные механизмы, то есть не высказывать прямо, а делать это иносказательно, не задевая личных качеств человека.
Если в секретариат ворвался взволнованный человек, секретарь должен:
- 
дать ему возможность освободиться от невысказанных переживаний;
 - 
взять себя в руки и сохранять внешнее спокойствие;
 - 
использовать слова и символические действия, «сигналящие» человеку о вашем хорошем к нему отношении.
 
Самым распространенным видом делового спора, нередко возникающим в секретариатах, является убеждение в истине сказанного, без четкого изложения доказательств, ориентированное только на «трезвон слов». В этой ситуации секретарь должен ввести в действие «бдительную осторожность», используя слова: не ошибаюсь ли я, думая, что …, мне близка другая точка зрения, она говорит , что …, может быть, лучше сделать так …, у меня сложилось впечатление, что…
Во всех случаях, когда возникает деловой спор, секретарь не должен, больше чем нужно, раскрывать информацию. Всегда надо стремиться сузить площадь спора до минимума, вводя в действие тактичную самоуверенность.
Дискуссия
Дискуссия, как вид делового общения нередко отождествляется с полемикой и спором. Однако дискуссия не ведет к конфронтации, не разъединяет, а соединяет. Признаки дискуссии связаны с организованностью, упорядоченностью, коллективной деятельностью по прояснению истинности каждого положения, выносимого на обсуждение. Дискуссия обычно стремится к всестороннему обсуждению предмета разногласий. Средствами дискуссии служат не мнения, а обоснованные позиции.
Основные черты дискуссии, как вида общения:
- 
Субъектная структура дискуссии внешне такая же, как и в споре, но ее субъекты представлены партнерами, соавторами в коллективном обсуждении спорного положения.
 - 
Позиции сторон могут не только взаимоисключающими, но и взаимодополняющими друг друга.
 - 
Целью обсуждения выступает не опровержение тезиса оппонента, а установление меры истинности и меры ложности каждого (в том числе и своего) тезиса.
 - 
Дискуссия характеризуется как форма обсуждения предмета на уровне сущности.
 - 
Обсуждение спорного положения связано с всесторонностью анализа, коллективной деятельностью, формирование общего мнения.
 - 
В процедурном положении дискуссия регламентирована и организована.
 - 
Предметное поле обсуждения в дискуссии развивается под действием процесса обмена мнением по мере прояснения предмета разногласий.
 - 
Дискуссия может быть определена как форма научной познавательной деятельности.
 - 
В отличие от спора, дискуссия тяготеет к компромиссу, к подведению тезисов под общее основание, уточнению терминологии, обобщению методов и методик, формулированию общих познаний.
 
Диспут, дебаты, прения
Диспут, дебаты, прения как вид делового общения часто рассматриваются как равнозначные понятия. Господствующая точка зрения состоит в том, что данные формы обсуждения являются формами научного спора.
Диспут – это всегда публичный спор.
Предметом диспута может служить научная или общественно значимая проблема.
По организационной структуре диспут характеризуется как широко варьируемая форма обсуждения: публичная защита тезисов, обсуждение и защита социальных проектов, защита диссертации и т.д.
Диспут не только проясняет основания, но и утверждает позиции спорящих. Зачастую последнее обстоятельство в диспуте имеет доминирующее значение.
Дебаты и прения как разновидности делового общения и обсуждения спорных положений, предназначены для обмена мнениями в публичной форме (на собрании, заседании, конференции и др.) по поводу положений или тезисов, высказанных в речи, докладе, выступлении или сообщении. Целью дебатов и прений является прояснение отношения участников обсуждения к общим для всех тезисов выступления.
