- •080500 Менеджмент
- •Содержание
- •Часть I. Рабочая учебная программа дисциплины 4
- •Часть II. Методическое обеспечение дисциплины 38
- •Часть I. Рабочая учебная программа дисциплины
- •I. Организационно-методический раздел
- •1.1. Цель курса
- •1.2. Задачи курса
- •1.3. Место дисциплины в структуре подготовки специалиста
- •1.4. Требования к знаниям и умениям, приобретаемым при изучении курса
- •1.5. Требования к обязательному минимуму содержания дисциплины в гос впо по направлению
- •II. Содержание дисциплины*
- •Тема 1. Введение в теорию организации
- •Тема 2. Природа и сущность организации
- •Тема 3. Фундаментальные законы организации
- •Тема 4. Основные принципы функционирования организации
- •Тема 5. Классификации организаций
- •Тема 6. Формы организации предприятий
- •Тема 7. Организация и внешняя среда
- •Тема 8. Классическая теория организации
- •Тема 9. Системный подход в теории организации
- •Тема 10. Организационная среда и организационные отношения
- •Тема 11. Организация и управление
- •Тема 12. Организационные структуры управления
- •Тема 13. Организация как система решений
- •Тема 14. Организационное поведение
- •Тема 15. Процессы самоорганизации и самоуправления
- •Тема 16. Организационная культура
- •Тема 17. Доверие в организациях
- •Тема 18. Жизненный цикл и развитие организации
- •Тема 19. Коммуникации в организации
- •Тема 20. Управление изменениями в организациях
- •Тема 21. Организационное проектирование
- •Тема 22. Оценка эффективности организационных систем
- •Тема 23. Управление знаниями в организации
- •Тема 24. Современные тенденции развития организаций
- •III. Распределение часов дисциплины по темам и видам занятий
- •3.1. Для очного отделения
- •3.2. Для заочного отделения
- •IV. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •4.1. Вопросы для самостоятельной работы
- •Тема 1. Введение в теорию организации
- •Тема 2. Природа и сущность организации
- •Тема 12. Организационные структуры управления
- •Тема 13. Организация как система решений
- •Тема 14. Организационное поведение
- •Тема 15. Процессы самоорганизации и самоуправления
- •Тема 16. Организационная культура
- •Тема 17. Доверие в организациях
- •Тема 18. Жизненный цикл и развитие организации
- •Тема 19. Коммуникации в организации
- •Тема 20. Управление изменениями в организациях
- •4.2. Примерный перечень тем контрольных работ студентов по дисциплине «Теория организации»
- •4.3. Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену
- •4.3. Список рекомендуемой литературы по дисциплине
- •4.3.1. Основная литература
- •4.3.2. Дополнительная литература
- •V. Формы промежуточного и итогового контроля
- •Балльная сетка – расчет форм текущего контроля работы студента
- •Часть II. Методическое обеспечение дисциплины
- •I. Методические рекомендации для преподавателя
- •II. Методические указания для студентов к изучению теоретического курса дисциплины
- •III. Планы семинарских занятий Семинар 1. Введение в теорию организации
- •Семинар 2. Природа и сущность организации
- •Семинар 3. Фундаментальные законы организации
- •Семинар 4. Основные принципы функционирования организации
- •Семинар 5. Классификации организаций
- •Семинар 6. Формы организации предприятий
- •Семинар 7. Организация и внешняя среда
- •Семинар 8. Классическая теория организации
- •Семинар 9. Системный подход в теории организации
- •Семинар 10. Организационная среда и организационные отношения. Организация и управление.
- •Семинар 11. Организационные структуры управления
- •Семинар 12. Организация как система решений
- •Семинар 13. Организационное поведение
- •Семинар 14. Процессы самоорганизации и самоуправления
- •Семинар 15. Организационная культура и доверие в организациях
- •Семинар 16. Жизненный цикл и развитие организации
- •Семинар 17. Коммуникации в организации
- •Семинар 18. Управление изменениями в организациях. Организационное проектирование
- •Семинар 19. Оценка эффективности организационных систем
- •Семинар 20. Управление знаниями в организации. Современные тенденции развития организаций
- •IV. Содержание самостоятельной работы и формы контроля по темам
- •V. Материально-техническое и/или информационное обеспечение дисциплины
- •Теория организации
- •521500 «Менеджмент»
- •454091 Г.Челябинск, ул.Орджоникидзе, 36-а.
- •Теория организации Учебно-методический комплекс
Семинар 7. Организация и внешняя среда
-
Причины возникновения проблемы определения границ организаций.
-
Основные подходы к определению внешней среды организации.
-
Функции, выполняемые внешней средой по отношению к организации.
-
Суть экологического подхода в социологии организаций.
-
Сущность термина «сложность внешней среды».
-
Формы проявления флуктуации внешней среды.
Ключевые понятия: границы организации; внешнее окружение организации; экология внешней организационной среды; изоморфность; гетерогенность среды; внешняя среда как универсум; макро-и микроокружение; естественный отбор; селекция; флуктуация среды.
Семинар 8. Классическая теория организации
-
Характеристика основных этапов и персоналий школы научного управления.
-
Содержание структурных принципов, принципов процесса и принципов конечного результата А.Файоля.
-
Основные принципы бюрократической модели организации М.Вебера.
Ключевые понятия: классическая теория организации; школа научного управления; теория бюрократии; 14 принципов А.Файоля; иерархия; специализация; стандартизация; безличностные взаимоотношения; профессиональная компетенция.
Семинар 9. Системный подход в теории организации
-
Сущность и характеристики систем. Макроскопические свойства систем.
-
Основные элементы системной структуры, обратная связь.
-
Важнейшие категории системного подхода в изучении систем?
Ключевые понятия: система; иерархия; компонент; функция; связь; обратная связь; модель «черного ящика»; окружающая среда; управляемая система; управленческий контур; организационные универсалии; аттракторы; точки бифуркации; охват управления.
Семинар 10. Организационная среда и организационные отношения. Организация и управление.
-
Охарактеризуйте демократический и авторитарный стили управления.
-
Сущность и роль контроля в управлении. Характеристика организации как процесса.
-
Место делегирование полномочий в управлении.
-
Отличия понятий власть и авторитет.
-
Функции неформального лидера организации, взаимоотношения с формальным лидером.
-
Сущность и параметры управляемости организацией.
Ключевые понятия: организационное пространство; власть; процесс управления; целедостижение; интеграция; рационализация; иерархичность; субординация; кооперация; формализация; проблема доверия; социальная инертность; символическая власть. система управления организацией; функции управления; управляемость; организовывание; руководство; стили управления; неорганизованность; дезорганизованность; заорганизованность; статическая организация; динамическая организация; гомеостаз; организационный потенциал.
Семинар 11. Организационные структуры управления
-
Виды разделения труда и их специфика. Виды департаментализации.
-
Формы реализации горизонтальных связей в организации.
-
Функциональная структуризация.
-
Отличия иерархического и органического типов управленческих структур.
Ключевые понятия: охват контролем; департаментализация; делегирование полномочий; функциональная структуризация; линейная структуризация; линейно-функциональная структура управления; продуктовая структуризация; территориальная структуризация; дивизиональная структура управления; проектное управление; матричная структура; адхократическая структура управления.