ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ»
Кафедра экономики и управления в социально-культурной сфере
УТВЕРЖДАЮ:
Проректор по учебной работе
________________С.В. Буцык
«___»_______________2011 г.
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
для студентов очного и заочного отделений,
обучающихся по специальности
080500 Менеджмент
Челябинск 2011
УДК 65.0(073)
ББК 65.290-2я73
Т
Составитель: О.Ю. Рявкина, старший преподаватель кафедры экономики и управления в социально-культурной сфере.
Рекомендовано на заседании кафедры экономики и управления в социально-культурной сфере 21.06.2011 г. (протокол № 10).
|
Т
|
Теория организации : учеб.-метод. комплекс для студ. очного и заоч. отд-ий, обучающихся по направлению 521500 «Менеджмент» / сост. О. Ю. Рявкина ; Челябинская Государственная академия культуры и исксств. – Челябинск, 2011. – 55 с. – (Учеб-метод. комплекс).
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с учебным планом подготовки по направлению 521500 «Менеджмент», степень (квалификация) – бакалавр менеджмента. Издание состоит из двух частей: рабочей учебной программы и методического обеспечения дисциплины. Первая часть содержит материалы о разделах дисциплины, примерные контрольные вопросы и задания, списки основной и дополнительной литературы. Во второй части предлагаются методические указания по организации самостоятельной работы студентов.
|
Рецензент: Семенова Е. В., кандидат педагогических наук, доцент кафедры экономики и управления в социально-культурной сфере Челябинской государственной академии культуры и искусств
Печатается по решению редакционно-издательского совета ЧГАКИ
-
Челябинская государственная академия
культуры и искусств, 2011 г.
Содержание
Содержание 3
Часть I. Рабочая учебная программа дисциплины 4
I. Организационно-методический раздел 4
1.1. Цель курса 4
1.2. Задачи курса 4
1.3. Место дисциплины в структуре подготовки специалиста 5
1.4. Требования к знаниям и умениям, приобретаемым при изучении курса 5
1.5. Требования к обязательному минимуму содержания дисциплины в ГОС ВПО по направлению 7
II. Содержание дисциплины 8
III. Распределение часов дисциплины по темам и видам занятий 24
3.1. Для очного отделения 24
3.2. Для заочного отделения 26
IV. Учебно-методическое обеспечение дисциплины 27
4.1. Вопросы для самостоятельной работы 27
4.2. Примерный перечень тем контрольных работ студентов по дисциплине «Теория организации» 32
4.3. Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену 33
4.3. Список рекомендуемой литературы по дисциплине 35
4.3.2. Дополнительная литература 35
V. Формы промежуточного и итогового контроля 36
Часть II. Методическое обеспечение дисциплины 38
I. Методические рекомендации для преподавателя 38
II. Методические указания для студентов к изучению теоретического курса дисциплины 40
III. Планы семинарских занятий 45
IV. Содержание самостоятельной работы и формы контроля по темам 52
V. Материально-техническое и/или информационное обеспечение дисциплины 53
Часть I. Рабочая учебная программа дисциплины
I. Организационно-методический раздел
1.1. Цель курса
Целью курса «Теория организации» является освоение студентами теоретико-методологической базы организационных систем управления, вооружение будущих специалистов знанием законов, принципов и правил, необходимых для выработки современного организационного мышления.
Овладение «Теорией организации» послужит формированию навыков разработки системных концепций для выявления и реализации организационных резервов совершенствования систем управления, формирования у студентов умений структурировать различные компоненты функционирования организаций, систематизировать виды организационных взаимодействий, осуществлять компетентный менеджмент своего поведения в организации и оказывать позитивное воздействие на поведение других людей.
Научное видение организации и умение использовать полученные при изучении данного курса знания и навыки анализа и управления организационным развитием позволит будущим специалистам соответствовать квалификационным характеристиками, указанным в Государственном образовательном стандарте второго поколения по направлению 521500 «Менеджмент».