4.3. Список рекомендуемой литературы по дисциплине

4.3.1. Основная литература

1. Виханский, О. С. Менеджмент : учеб. / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М. : Экономистъ, 2044. – 288 с.

2. Тульчинский, Г. Л. Менеджмент в сфере культуры : учеб. пособие / Г. Л. Тульчинский. СПб гос. ун-т культуры и искусств. – 2-е изд., испр. и доп. – СПб. : Лань, 2003. – 528 с.

3. Управление организацией : учеб. для студ. вузов, обучающ. по спец. «Менеджмент организаций» / Гос. ун-т управл. ; под ред. А. Г. Поршнева, з. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – М. : ИНФРА-М, 2008. – 736 с.

4.3.2. Дополнительная литература

1. Баранников, А. Ф. Теория организации : учеб. для вузов / А. Ф. Баранников. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 700 с.

2. Лафта, Дж. К. Теория организации: учеб. пособ. / Дж. К. Лафта. – М. : Изд-во Проспект, 2003. – 416 с.

3. Мильнер, Б. З. Теория организации : учеб. / Б. З. Мильнер. – М. : Инфра-М, 2006. – 864 с.

4. Петухова, С. В. Теория организации: учеб. пособ. для студентов вузов. Гриф УМО МО РФ / С. В. Петухова. – М. : ОМЕГА-Л, 2012. – 274 с.

5. Рогожин, С. В. Теория организации: Учебное пособ. / С. В. Рогожин, Т. В. Рогожина. – 2-е изд. стереотип. – М. : Изд-во «Экзамен», 2004. – 320с.

6. Смирнов, Э. А. Теория организации: учеб. пособ. / Э. А. Смирнов. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 248 с.

7. Теория организации: антология / Сост. В. Л. Семиков. –М. : Академический проект: Гаудеамус, 2005. – 954 с.

8. Федоренко, Т. М. Теория организации : учеб. пособ. / Т. М. Федоренко, В. Н. Парахина. – М.: Кнорус, 2007. – 296 с.

9. Щербина В. В. Социальные теории организации: словарь. / В. В. Щербина. – М. : ИНФРА-М, 2000. – 264 с.

10. Яськов, Е.Ф.. Теория организации : учеб. пособ. для студентов вузов. Гриф УМЦ «Профессиональный учебник» / Е. Ф. Яськов. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 271 с.

V. Формы промежуточного и итогового контроля

Формы контроля	Очное отделение семестр	Заочное отделение семестр
Промежуточные формы контроля
Контрольная работа	3, 4	4
Промежуточная аттестация	3	3
Тестирование	3, 4	3,4
Итоговые формы контроля
Экзамен	4	4

В соответствии с планом, к итоговому контролю (экзамен) студент должен иметь зачтенными все формы промежуточного контроля, в том числе контрольную работу по предлагаемым темам в соответствии с предъявляемыми требованиями.

На экзамене оценка студента складывается как суммарная по следующим критериям:

• овладение учебным материалом (глубина, полнота, терминологическая беглость);

• навык работы в команде и презентации индивидуальной и групповой работы;

• сформированность рефлексивной «Я»-позиции в организационном поведении команды.

С целью повышения эффективности организации учебного процесса используется балльно-рейтинговая система оценки компетенций студентов. Рейтинг определяется по следующим критериям:

• Оценка социальных характеристик студентов (посещаемость, отношение к заданиям, этика отношений в командной работе, ответственность, активность) до 20 баллов

• Результаты промежуточного контроля (своевременность, содержание, степень самостоятельности и т.д.) до 45 баллов

• Результаты зачетно-экзаменационной сессии (по предусмотренной форме) до 45 баллов

• Научно-исследовательская деятельность (участие в научно-практических конференциях по проблемам экономики и социологии труда, публикации по результатам исследования) до 30 баллов

Студент, набравший менее 50 баллов, к зачетно-экзаменационной сессии не допускается.

Рейтинг рассчитывается, исходя из 100-балльной системы оценок.

По курсу «Теория организации» принята следующая шкала соответствия рейтинговых оценок пятибалльным оценкам:

90 – 100 баллов – «отлично»;

75 – 89 баллов – «хорошо»;

61 – 74 балл – «удовлетворительно»;

1 – 60 балл – «неудовлетворительно».