4.2. Примерный перечень тем контрольных работ студентов по дисциплине «Теория организации»

1. Различные виды систем: основы существования.

2. Принципы классификации систем.

3. Системный подход в управлении: преимущества и недостатки.

4. Функциональный подход в управлении: преимущества и недостатки.

5. Процессный подход в управлении: преимущества и недостатки.

6. Ситуационный подход в управлении: преимущества и недостатки.

7. Принцип обратной связи и его значение в существовании системы.

8. Социальные системы и их особенности.

9. Социотехнические системы и особенности их исследования.

10. Организация как система: ее признаки и законы.

11. Организационные процессы и их разновидности.

12. Понятие целей организации и требования, предъявляемые к ним.

13. Технология и организация: основы взаимодействия.

14. Организационная структура: основы создания и функционирования.

15. Взаимосвязь внутренних переменных организации как основа функционирования и развития.

16. Внешняя среда организации и ее характеристики.

17. Анализ внешней среды организации: основные методы.

18. Полномочия и власть в организации: характеристики взаимосвязи.

19. Делегирование и распределение полномочий.

20. Проблемы и ошибки делегирования полномочий: методы преодоления.

21. Источники власти в организации: механизмы реализации.

22. Концепция рациональной бюрократии и ее значение в развитии тео­рии организации.

23. Системы департаментализации: основы типологии.

24. Генезис поведенческих наук и их роль в развитии теории организации.

25. Эволюция управления как науки: особенности развития.

4.3. Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену

1. Объект и предмет теории организации. Место теории организации среди организационно-управленческих дисциплин.

2. Сущность и основные признаки системы. Организация как социальная система.

3. Природа и сущность организации.

4. Особенности социальных организаций. Первичные и вторичные организации.

5. Различия механистических и органических организаций.

6. Формальная и неформальная организация.

7. Причины резкого изменения потенциала организации.

8. Концепция жизненного цикла организации.

9. Преимущества и недостатки функциональных структур.

10. Принципиальное отличие дивизиональной структуры от функциональной.

11. Особенности основных видов адаптивных структур.

12. Матричная структура управления организацией.

13. Организационно-правовые формы организаций. Единичные и групповые организационные формы организаций.

14. Особенности факторинговых и инжиниринговых компаний.

15. Общая модель организационных коммуникаций. Характерные недостатки протекания коммуникативных процессов в организациях.

16. Классификация коммуникаций в организации. Средства организационных коммуникаций.

17. Управление знаниями в организации.

18. Соотношение понятий «закон», «зависимость» и «закономерность».

19. Закон синергии.

20. Закон самосохранения.

21. Закон развития.

22. Закон информированности-упорядоченности.

23. Закон единства анализа и синтеза.

24. Закон композиции и пропорциональности.

25. Принципы статической организации.

26. Принципы динамической организации.

27. Организационное проектирование. Методы организационного проектирования.

28. Организационная культура: свойства, функции и влияние на эффективность организации.

29. Специфика элементов организационной культуры.

30. Управление организационной культурой: формирование, развитие, поддержание.

31. Модель организационной культуры Г.Хоффштеде.

32. Модель организационной культуры Г.Лэйн и Дж.Дистефано.

33. Модель организационной культуры У.Оучи.

34. Аппарат управления: понятие, функции, структура.

35. Организация как система решений. Методы принятия управленческих решений.

36. Критерии и методы оценки эффективности организации.

37. Виды управленческих полномочий. Распределение управленческих полномочий.

38. Процессы самоорганизации и самоуправления в организации.

39. Перспективы развития организаций: сетевые, виртуальные, многомерные, интеллектуальные и обучающиеся организации.

40. Принципы функционирования организации.

41. Внешняя среда организации.

42. Внутренняя среда организации.

43. Классическая теория организации: научное управление (Ф.Тейлор); административная школа (А.Файоль); бюрократическая модель организации (М.Вебер).

44. Процессы централизации и децентрализации. Департаментализация (функциональная, территориальная, производственная, проектная, смешанная).

45. Влияние централизации и децентрализации на организационное развитие. Сходство и различие проектирования и рационализации в организации.

46. Проектное управление: сущность и основные принципы.

47. Сущность организационного контроллинга.

48. Методы и формы организационных изменений.

49. Управление организационными изменениями.

50. Организационные цели. Типология целей по А.И.Пригожину.