5. Темы нир и эссе

1. Содержание и методы анализа обеспеченности материальными ресурсами.

2. Анализ влияния динамики объема и структуры материальных ресурсов на финансовые результаты деятельности организации.

3. Анализ влияния материальных ресурсов на интенсификацию процесса производства.

4. Методы и модели факторного анализа влияния материальных ресурсов на материальные расходы.

5. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.

6. Анализ влияния отраслевой принадлежности организации на объем материальных расходов в себестоимости продукции.

7. Резервы и механизмы повышения эффективности использования материальных ресурсов.

Глава 9. Анализ трудовых ресурсов

1. Методические указания по изучению теоретического материала

1. Изучение обеспеченности трудовыми ресурсами предполагает оценку текущей и перспективной численности работников организации, их качественного состава, проведение анализа движения рабочей силы.

Для этого определяется численность работников по отдельным категориям, оценка соответствия сложности выполняемых работ квалификации работников.

Показателями оценки движения трудовых ресурсов являются:

• коэффициент оборота по приему;

• коэффициент оборота по выбытию;

• коэффициент текучести кадров.

2. Анализ использования рабочего времени проводится на основе составляемого баланса рабочего времени.

3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов проводится на основе показателей: производительность труда, темпы роста производительности труда, прирост выручки за счет изменения производительности труда, относительная экономия численности работников в отчетном периоде по сравнению с условиями базисного периода, относительная экономия фонда заработной платы, соотношение темпов прироста производительности труда и средней заработной платы.

4. Многочисленные факторы, влияющие на изменение производительности труда, объединяются в следующие основные группы:

• повышение технического уровня технологических систем;

• повышение организационного уровня;

• совершенствование организации труда.

5. Особенности факторного анализа производительности труда определяются преимущественно стохастической формой взаимосвязи изучаемого показателя с функциями организации.

6. Формирование и использование заработной платы зависят от систем и форм оплаты труда, организации оплаты труда, ее структуры.

7. Анализ эффективности расходов на оплату труда включает в себя расчет относительной экономии фонда заработной платы; факторный анализ влияния численности работников, величины среднего заработка, размера товарооборота и производительности труда на фонд заработной платы, а также определение соотношения темпов прироста производительности труда и средней заработной платы.

8. Анализ численности, состава персонала, организации оплаты труда проводится в сопоставлении с динамикой производительности труда.

Рекомендуемая литература для изучения темы Основная

2. Любушин Н.П. Экономический анализ: учебное пособие для студентов ВУЗов, обучающихся по специальности 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» и 080105 «Финансы и кредит» / Н.П. Любушин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - С. 218-250.