Судьин Сергей Александрович

Доцент кафедры общей социологии и социальной работы.

Конфликт и его место в жизни общества.

Традиционные представления о конфликте – конфликтофобия (драка, скандал, сцены)

Соответственно конфликтология – интегральная научная дисциплина, включает в себя теоретические и методол. основы: социологии, философии, коммуникации с целью выработки приёмов конструктивизации и рационализации конфликта, для их разрешения с обоюдным удовлетворением сторон.

Социология конфликта.

Эмиль Дюркгейм, Т. Парсонс

Функционалистский подход к конфликту – сторонники данного подхода склонны рассматривать общество по аналогии с человеческим организмом части которого составляют единое целое и выполняют чётко определённые функции. Организм – система. Основное стремление организма – стремление к равновесию. Все факторы которые его нарушают должны быть устранены, конфликт понимается как отклонении, которое должно исчезнуть по мере эволюции общества. Данный подход был невероятно популярен в 40-50е гг. и был связан с соцэкономическими успехами развитых стран в послевоенное время. Крупнейший идеолог – Т. Парсонс. Однако объективное развитие в последующие годы показали несостоятельность данной идеи, что привело к резкому падению популярности его взглядов и функционализма в целом.

Конфликтный подход

Маркс Карл, Дарендорф Ральф.

Если функционализм понимает конфликт как отклонение, то в рамках данного подхода конфликт понимается основой социальной и экономической жизни. Основоположник – Карл Маркс, рассматривавший общественную эволюцию как глобальное конфликтное противоречие развевиющееся главным образом в экономической сфере. Основой общественных отношений является способ производства (базис), господствующий в разные эпохи, базис состоящий из производительных сил и производственных отношений (отношения по поводу прибыли). Субъекты составляющие базис являются антогонистически настроенные группы, рабы и рабовладельцы, вассалы и феодалы, рабочие и буржуазия. Взаимоотношения между ними носят конфликтный характер в следствии относительно быстро развития производительных сил, на фоне стагнирующего развития производственных отношений. При достижении критической массы противоречий происходит взрыв, т.е. социальные революции, в результате которой создаётся новая общественная и экономическая формация. Помимо базиса существует ещё и надстройка, включающая в себя элементы духовной жизни общества: ценности, религию, культуру и т.д.

Надстройка вторична по отношению к базису, т.е. при его разрушении меняется надстройка, т.е. бытие определяет сознание.

Продолжателем Марксистской традиции является Ральф Дарендорф. Пришёл к выводу, что отношение господства и подчинения по прежнему является основой общественной жизни. Со временем изменились лишь формы отстаивания своих прав. На смену революции пришло создании политических партий, общественных движений и т.д.

Конфликтный функционализм – теория умиротворяющие предыдущие две.

Г.Зиммель  Льюис Козер (1913-2002) 

Козер Л. – Функции социального конфликта (1958)

Конфликтный функционализм – не противопоставляющий конфликт идее социального порядка. Преодалении конфликтофобии – понятие функций.

Функции конфликта:

1. Группа созидающих функций: конфликт сплачивает группу,

2. Группа сохраняющая функции конфликта: если бы группа не могла конфликтовать, то чувствовала себя зависимой от обстоятельств.

3. Конфликты способны формировать коалиции

4. Конфликт лучший способ предотвратить соц.конфликт – по-настоящему оценить силу противника возможно только в реальном конфликте.

5. Изменение структуры групп

Виды конфликтов:

1. Реалистический – конфликт, который имеет цель

2. Нереалистический – конфликт ради конфликта (удовлетворение в проявлении агрессии)

Особенности конфликта:

1. Чем теснее отношения, тем ярче и острее конфликт.

2. Отсутствие конфликтов не говорит о стабильности отношений.

3. Стороны могут специально искать врагов. Еретики опаснее ренегатов, ренегаты – предатели, еретики – отступник оставшийся в группе.

Конфликт имеет сохраняющие, оздоравливающие функции в группе.