Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Учебное пособие по БЖ.doc
Скачиваний:
134
Добавлен:
15.11.2018
Размер:
4.69 Mб
Скачать

Нормативно-правовая база управления охраной труда (от)

Правовые акты по охране труда состоят из нормативно-правовых и индивидуально-правовых.

Основополагающие документы:

  • Конституция РФ (ст. 2, 7, 24, 37, 41, 42, 45, 60),

  • Кодекс законов о труде РФ,

  • ФЗ об охране труда.

Управление ОТ осуществляется в соответствии с «Основами законодательства по охране труда», Трудовым кодексом РФ. Представители организаций, занимающиеся управлением ОТ, наделены широкими полномочиями по контролю условий и охраны труда и всех объектов с точки зрения их эксплуатационной безопасности.

На предприятиях действует система управления охраной труда (СУОТ), предусматривающая участие в ней всех представителей администрации.

СУОТ предполагает выработку некоторых управленческих решений, принимаемых на основе учета, анализа, оценки показателей состояния охраны и условий труда по обобщенным показателям и в соответствии с Санитарными нормами и правилами.

Основные направления политики государства изложены в ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ, выполнение которых обязательно для предприятий всех форм собственности независимо от сферы их хозяйственной деятельности и ведомственной принадлежности.

«Основы» распространяются не только на рабочих и служащих, но и на военнослужащих, привлекаемых для работы на предприятиях, студентов, проходящих производственную практику, и лиц, отбывающих наказание по приговору суда.

«Основами» закрепляются основные права работников в области ОТ и гарантии их реализации.

Трудовой Кодекс Российской Федерации

Важной составляющей установленного института права в области безопасности жизнедеятельности является Трудовой Кодекс РФ [21], заменивший с февраля месяца 2002 г. Кодекс законов о труде.

Трудовой Кодекс (ТК) устанавливает и регулирует взаимоотношения между работодателем и работником в области трраны труда, в том числе и в связи с:

  • характеристиками УТ,

  • изменениями и прекращением трудового договора,

  • защищенностью персональных данных работника,

  • оплатой и нормированием труда,

  • трудовым распорядком и дисциплиной труда,

  • материальной ответственностью, как работодателя (распределителя) работ, так и виновного в нарушении установленных трудовым договором требований,

  • профессиональной подготовкой,

  • увольнением работника.

Использованная литература:

  1. Алексеев С.С., Архипов С.И., Корельский В.М. и др.; Теория государства и права. М-1998 г.

  2. Арустамов А.Э. Безопасность жизнедеятельности. М.:2006 – 476 с.

  3. В.К.Бабаев, В.М.Баранов, В.А.Толстик. Теория государства и права. - М.: Юрист, 2005

  4. Безопасность жизнедеятельности: Учеб. Для вузов./Под ред. С. В.Белова; 5-е изд., испр. И доп. – М.: Высш. Шк., 2005.- 606 с.

  5. Безопасность жизнедеятельности: Учеб. Для средних проф. Учеб.заведений/ Под. Ред.С.В. Белова; 5-е изд., исп. И доп. – М.: Высш. Шк., 2006.- 424с.

  6. Мастрюков Б.С. Безопасность в чрезвычайных ситуациях: учебник для студентов высш. учеб. заведений [Текст] / Б.С. Мастрюков. – М.: «Академия», 2003. – 336 с.

  7. Хван Т. А. , Хван П. А. Безопасность жизнедеятельности. Ростов. 2000.

  8. Законодательные акты РФ - http://www.mchs.gov.ru, http://www.base.garant.ru