- •1. Поняття «економіка», види економіки та їх динаміка.
- •2. Підприємство, його мету, основні завдання функціонування.
- •3. Фактори, що впливають на підприємство, взаємодія між підприємством і суб'єктами
- •4. Класифікація підприємств за формою власності.
- •5. Класифікація підприємств за видами деяткльності
- •6. Види господарських товариств, їх відмітні здібності.
- •7. Бізнес - план, його призначення і структура.
- •10. Активна і пасивна частина основних фондів.
- •8.Определеніе осн. Ф. Вироб. І непроізв. Осн. Ф.
- •9. Структура і класіффікація основних фондів
- •11. Методи уч ѐ та наявності та руху основних фондів
- •12. Моральний і фіз знос
- •13. Поняття амортизації і норм амортізхаціонних відрахувань
- •14. Нарахування амортизації в сучасних умовах.
- •15. Обощающіе показники використання основних фондів.
- •16.Часние показники використання основних фондів:
- •17. Виробнича потужність підприємства
- •18. Поняття «оборотні кошти». Склад.
- •19. Основне завдання і етапи нормування власних про засобів.
- •20. Поняття і види норм запасу матеріалів
- •21. Показники оборотності про засобів, їх розр ѐ т і поняття.
- •22. Абсолютне і відносне вивільнення оборотних коштів, поняття і розр ѐ т.
- •23. Основні напрями прискорення оборотності оборотних коштів.
- •24. Форми матеріально - технічного постачання підприємства
- •25.Персонал підприємства і його розподіл за характером відносини до основного виробництва та виконуваних функцій
- •26. Поняття праці, трудові фактори, їх кількісні та якісні ха-ки
- •27. Визначення чисельності персоналу як елемент управління трудовими
- •28. Прямий і зворотний показники продуктивності праці, їх розрахунок
- •29. Основні принципи організації системи заробітної плати на підприємстві.
- •30. Різновиди з / п. Основна відмінність номінальної та реальної з / п
- •31. Елементи організації оплати праці на підпр, тарифна сі-ма та її складові
- •32. Розрахунок з / п при різних системах погодинної оплати праці
- •33. Розрахунок з / п при різних системах відрядної оплати праці
- •34. Резерви (шляхи) підвищення продуктивності праці.
- •35. Зовнішні та внутрішні витрати підприємства, принципова відмінність між ними.
- •36. Поняття граничних витрат, граничної корисності, граничного доходу і граничної прибутку. Роль граничних показників у прийнятті управлінських рішень.
- •37. Кошторис витрат промислового підприємства, основні статті кошторису витрат.
- •38. Калькуляційний розріз витрат промислового підприємства: поняття і склад.
- •39. Класифікація витрат на виробництво по складу витрат і за способом перенесення витрат на собівартість продукції.
- •40. Класифікація витрат підприємства за ступенем впливу обсягу виробництва і за календарним періодів.
- •41. Шляхи зниження собівартості продукції.
- •42. Валова і товарна продукція, їх склад
- •43. Реалізовані і чиста продукція
- •44.Віди цін, їх характеристика
- •45. Ціноутворення
- •46. Диверсифікація цін
- •47. Фінансова діяльність
- •49. Цінні папери
- •50. Дохід, прибуток підприємства
- •51. Кредит
- •52.Показателі фін стану підприємства
- •53.Фінансовая отч ѐ тності підприємства
- •54.Нематеріальние активи
- •55. Умови застосування відрядної і погодинної оплати праці
- •56. Ліцензія
- •57. Патенти та їх види
- •59. Три підходи до визначення ціни
- •60. Планування з / с продукції. Мета та етапи.
52.Показателі фін стану підприємства
Для підвищення ефективності роботи підприємства необхідно виявити резерви збільшення обсягу виробництва, зниженням с / с, зростання виробництва праці і прибутку. Для визначення резервів збільшення прибутку, фактори, що впливають
на е ѐ отримання класифікуються за різними ознаками:
До зовнішніх чинників належить: природні умови; державне регулювання цін, податків, тарифів,% за кредиту, податкових ставок, пільг і штрафних санкцій. Внутрішні фактори: виробничі (наявність і використання засобів і предметів праці, а також трудових і фінансових ресурсів). Бувають: екстенсивні -
впливають на процес отримання прибутку через кількісне застосування обьема засобів і фін ресурсів, часу роботи обладнання, чисельності персоналу; інтенсивні - впливають через якісне застосування: це підвищення продуктивності устаткування, використання прогресивних фідов матеріалу, вдосконалення
технологій обробки, прискорення оборотності про засобів, підвищення кваліфікації трудового колективу, вдосконалення праці і виробництва. До невиробничих факторів відноситься постачальницько-збутова
діяльність, природоохоронна діяльність, соціальні умови праці та побуту. При здійсненні госп – фін діяльності всі ці фактори находтся в тісному взаємозв'язку. Прямий вплив на величину з \ с продукції, а значить і
прибутку, надає раціональне іспользовангіе матеріальних ресурсів. Якщо прибуток виражається в абсолютній значенні у вартісній формі, то рентабельність - це відносний показник інтенсивності виробництва. Роботу підприємства можна вважати рентабельною, якщо суми виручки від реалізованої продукції або послуг достатні не тільки для покриття витрат на виробництво і реалізацію, але і для утворення прибутку. У процесі аналізу підприємницької діяльності широко використовується показник рентабельності продукції, ісчесляемий:
Rпр= П /с / с * 100% = ціна -с / с / с / с * 100%. Застосування цього показника найбільш раціонально при контролі за прибутковістю
окремих видів продукції, а також при впровадженні нових видів і зняття з виробництва неефективних позицій. При
плануванні асортименту продукції враховується на скільки рентабельно те чи інший виріб, і як воно буде
впливати на загальний показник рентабельності підприємства. Дуже важливо сформірвоать структуру асортименту
продукції в бік збільшення питомої ваги виробів з великою рентабельністю з тим, що б в цілому підвищити
ефективність виробництва та отримати додаткові можливості до збільшення прибутку. Показники Rпр: На ряду
використовується показник рентабельності виробництва і капіталу.
Rк= П / Фср.г+ Ооб.ср.* 100%, де Ооб.ср- Середнійзалишок об. коштів.
Даний показник застосовується для узагальненої оцінки рівня прибутковості капіталу підприємства. Оскільки в процесі се виробництва беруть участь як засоби праці, так і предмети праці, то чим більше прибутку на кожну гривню виробничих фондів, тим краще і ефективніше працює підприємство.
Розподіл прибутку на дрібних і великих підприємствах має свою специфіку: більш простий варіант використання ПП - це коли на підприємстві не утворилися планові фонди накопичення (резервний фонд), споживання і стимулювання. Однак на великих підприємствах наявність цих фондів допомагає раціонально розглянути фінансові кошти і здійснювати контроль за їх ефективним використанням.
Фонд накопичення або розвитку підприємства використовується для розвитку підприємства будівництва ОФ произв і непроизв призначення. Крім того кошти використовують: на фін витрат який носять безповоротний ха-ер (на проведення науково-дослідних робіт, на природо-охоронні підпр, на підвищення кваліфікації, на коммандірованіе) + на представницькі витрати; на витрату з емісії цінних паперів; на створення інших підприємств якщо немає резервного фонду, то на сплату штрафних санкцій.
Фонд споживання використовується для фінансування соціальних програм і матер стимулювання працівників - премії не пов'язані з виробничими показниками. На надання матер допомоги на придбання путівок, на лікування
працівників, на придбання медикаментів для персоналу, на виплату дивідендів. Витрати за цим фондом носять безповоротний ха-ер.. Резервний фонд призначений для покриття непередбачених втрат, пов'язані з форс-мажорними обставинами. Зовнішні джерела фінансування є важливою частиною діяльності підприємства. Основною формою зовнішнього фінансування є кредит - надання грошової суми в борг на певний період на відповідну плату. За рахунок кредиту істотно розвиваються фін можливості підприємства, але разом з тим
виникає ризик пов'язаний з поворотним боргом і іплати у%-ах за користування кредитом.
Підприємство має підтримувати оптимальне співвідношення між власними і позиковими засобами.
Зменшення частки позикового капіталу в його загальній структурі погіршує фін можливості підприємства, призводить до зниження прибутку, а можливо й до зриву контракту. З іншого боку, надмірна заборгованість як по фін так і по тов кредитами загрожує втратити довіру інвесторів. У період інфляції, коли її рівень вище кредитних ставок, кредит є вигідним інструментом і співвідношення між власним і позиковим капіталом має зміщуватися в бік останнього. Крім кредитів в ден формі може використовуватися майновий кредит, ті передача в будинок матеріальних цінностей, нерухомості, обладнання. Отримання майнового кредиту з наступним викупом цього кредиту наз-ся - лізингом. За тимчасовим інтервалам: короткострокові (до 1 року); середньострокові (від 1 -3); довгострокові (від 5 вище).
Цільові кредити-видаються для певного цільового використання.
Кредитні лінії - найбільш прийнятна форма кредитування. Кошти виділяються до певного рівня, підкріплення здійснюється на розсуд клієнта і погашення кредитної лінії здійснюється автоматично банком у міру надходження грошових коштів на розрахунковий рахунок клієнта.
