1. Понятие «экономика», виды экономик и их динамика.

2. Дайте определение понятия «предприятие», его цели и основные задачи функционирования.

3. Факторы, оказывающие влияние на предприятие, взаимодействие между предприятием и субъектами экономики.

4. Классификация предприятий по форме собственности.

5. Классификация предприятий по видам деятельности.

6. Виды хозяйственных обществ, их отличительные особенности.

7. Бизнесс-план, его назначение и структура.

8. Определение основных фондов, их сущность и назначение. Производственные и непроизводственные основные фонды.

9. Структура и классификация основных фондов согласно Положению бухгалтерского учёта № 7 « Основные средства ».

10. Активная и пассивная часть основных фондов. Перспективное направление развития производства.

11. Методы учёта наличия и движения основных фондов. Виды стоимостной оценки основных фондов.

12. Моральный и физический износ основных производственных фондов.

13. Понятие амортизации и норм амортизационных отчислений. Взаимоотношения между государством и предприятием по поводу норм амортизационных отчислений.

14. Начисление амортизации в современных условиях. Амортизация основных фондов в соответствии с Законом Украины « О налогообложении прибыли предприятия ».

15. Обобщающие показатели использования основных фондов, их содержание, расчет. Резервы повышения фондоотдачи.

16. Частные показатели использования основных фондов, их понятие, расчет.

17.Производственная мощность предприятия и факторы, влияющие на степень её использования.

18.Понятие „оборотные средства”. Состав оборотных средств.

19.Основная задача и этапы нормирования собственных оборотных средств предприятия.

20.Понятие и виды норм запаса материалов.

21.Показатели оборачиваемости оборотных средств, их расчет и понятие.

22.Абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств, понятие и расчет.

23. Основные направления ускорения оборачиваемости оборотных средств.

24.Формы материально технического снабжения предприятия.

25.Персонал предприятия и его деление по характеру отношения к основному производству и выполняемым функциям.

26. Понятие труда, трудовые факторы, их количественные и качественные характеристики.

27. Определение численности персонала как элемент управления трудовыми ресурсами, методы расчёта.

28. Прямой и обратный показатели производительности труда, их расчёт.

29. Основные принципы организации системы заработной платы на предприятии.

30. Разновидности заработной платы. Основное отличие номинальной и реальной заработной платы.

31. Элементы организации оплаты труда на предприятии, тарифная система и её составляющие.

32. Расчёт заработной платы при различных системах повременной оплаты труда.

33. Расчёт заработной платы при различных системах сдельной оплаты труда.

34.Резервы (пути ) повышения производительности труда.

35. Внешние и внутренние издержки предприятия, принципиальное различие между ними.

36. Понятия граничных издержек, граничной полезности, граничного дохода и граничной прибыли. Роль граничных показателей в принятии управленческих решений.

37. Смета затрат промышленного предприятия, основные статьи сметы затрат.

38. Калькуляционный разрез затрат промышленного предприятия: понятие и состав.

39. Классификация расходов на производство по составу затрат и по способу перенесения затрат на себестоимость продукции.

40. Классификация расходов предприятия по степени влияния объема производства и по календарным периодам.

41. Пути снижения себестоимости продукции.

42. Валовая и товарная продукция предприятия, их состав.

43. Реализованная и чистая продукция предприятия, их состав.

44. Виды цен, их характеристика.

45. Ценообразование на предприятии, последовательность разработки и расчёта цены.

46. Дать определение понятию «диверсификация цен», виды диверсификации цен.

47. Финансовая деятельность предприятия, её цели и задачи.

48. Виды финансирования хозяйственной деятельности предприятия.

49. Ценные бумаги, как форма финансирования предприятия, их виды.

50. Доход, прибыль предприятия. Виды прибыли и резервы её увеличения.

51.Кредит, как форма финансирования предприятия, виды кредита.

52.Показатели финансового состояния предприятия.

53.Финансовая отчётность предприятия, налоговый учёт, основные виды налогов.

54.Нематериальные активы. Понятие и сущность, виды нематериальных активов.

55. Условия применения сдельной и повременной оплаты труда.

56. Лицензия. Их виды и использование.

57. Патенты и их виды, ноу-хау.

58. Акции, основные характеристики акций.

59. Три подхода к определению цены.

60. Планирование себестоимости продукции, цель и этапы.

1. Понятие «экономика», виды экономики и их динамика.

«экономика» имеет двойной смысл:

1)система хозяйствования

2)наука, которая изучает закономерности функционирования этой системы.

Экономика – отношения, связанные с производством материальных и нематериальных благ.

Люди преобразуют природные ресурсы для удовлетворения потребностей общества при помощи собственного труда. Люди производят блага для собственного потребления. Потребление создает потребность в новом производстве и порождает новые потребности.

Виды экономики:

1.Плановая (директивная, административная)

Все ресурсы, цены, зарплата, нормативы централизовано планируются.

Пример : СССР, экономика Кубы.

2. Рыночная

Производственные пропорции поддерживаться и устанавливаться через механизм рыночного командования, тоесть если спрос превышает предложение, то цена повышается.

Понятие рынка включает 3 аспекта: нерегулируемые предложение, спрос и цена, уравновешиваемый спрос и предложение. Полного рынка практически не существует , если отсутствует хотя бы один из элементов, при этом не вступают в действия процессы саморегулирования.

3. Индикативная

Производители сами определяют в каких количествах и что производить и как реализовывать, но цены на товар устанавливаются административно-плановым органом. Точно также устанавливаются нормативы на прибыль, налоги, рентные платежи, кредитный %.

Пример : Китай.

Такие экономики противоречат друг другу, однако это не исключает их смешивание.

2. Предприятие, его цели, основные задачи функционирования.

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и предоставления услуг с целью получения прибыли.

Цели предприятия должны соответствовать некоторым требованиям, они должны быть:

конкретными и поддаваться количественному измерению;ориентированы во времени, т.е. иметь конкретные пределы прогнозирования; досягаемыми и обеспечивать повышение эффективности его деятельности.

Соответственно логике и последовательности процесса воспроизводства главным направлением деятельности каждого предприятия в условиях рыночных отношений есть изучение рынка товаров, или ситуативный анализ. Результаты изучения рынка товаров служат исходной базой для обоснования конкретных путей усовершенствования и развития инновационной деятельности предприятия на перспективный период. Следующим самым сложным по объему и решению организационно-технических заданий направлением является производственная деятельность предприятия, ее организация и оперативное регулирование в пространстве и времени. Эффективность инновационно-производственных процессов, которые постоянно осуществляются на каждом предприятии, определяется уровнем его коммерческой деятельности, значимость которой в условиях рынка все возрастает.

Еще одним из важных направлений деятельности предприятия, которым заканчивается последовательный цикл производственного процесса, стоит считать послепродажный сервис многих видов товаров.

3. Факторы, оказывающие влияние на предприятие, взаимодействие между предприятием и субъектами экономики.

В ходе производственной деятельности предприятие вступает в различные отношения между экономическими субъектами.

Материнская фирма

Собственники

Трудовой Коллектив

Филиалы

Потребители Государство

Поставщики

Местные органы

власти Смежные предприятия

(партнеры)

В процессе реализации своих функций на предприятие оказывают влияние следующие производственные факторы:

 трудовые ресурсы;

 основные фонды;

 оборотные средства;

 природные факторы;

 информационные факторы.

Понятие фактора есть более емкой категорией, чем ресурс.

Ресурс – источник средств, а фактор – совокупность средств и явлений, оказывающих влияние на производство и результат.