- •1. Понятие «экономика», виды экономики и их динамика.
- •2. Предприятие, его цели, основные задачи функционирования.
- •3. Факторы, оказывающие влияние на предприятие, взаимодействие между предприятием и субъектами экономики.
- •4. Классификация предприятий по форме собственности.
- •5. Классификация предприятий по видам деяткльности
- •6. Виды хозяйственных обществ, их отличительные способности.
- •7. Бизнес – план, его назначение и структура.
- •11. Стратегия финансирования.
- •8.Определение осн. Ф. Произв. И непроизв. Осн. Ф.
- •9. Структура и класиффикация основных фондов
- •10. Активная и пассивная часть основных фондов.
- •11. Методы учёта наличия и движения основных фондов
- •12. Моральный и физ износ
- •13. Понятие амортизации и норм амортизхационных отчислений
- •14. Начисление амортизации в современных условиях.
- •15. Обощающие показатели использования основных фондов.
- •16.Часные показатели использования основных фондов:
- •17. Производственная мощность предприятия
- •18. Понятие «оборотные средства». Состав.
- •19. Основная задача и этапы нормирования собственных об средств.
- •20. Понятие и виды норм запаса материалов
- •21. Показатели оборачиваемости об средств, их расчёт и понятие.
- •22. Абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств, понятие и расчёт.
- •23. Основные направления ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •24. Формы материально – технического снабжения предприятия
- •25.Персонал предприятия и его деление по характеру отношения к основному производству и выполняемым функциям
- •26. Понятие труда, трудовые факторы, их количественные и качественные ха-ки
- •27. Определение численности персонала как элемент управления трудовыми ресурсами, методы расчёта.
- •Прямой и обратный показатели производительности труда, их расчет
- •Основные принципы организации системы заработной платы на предприятии.
- •30. Разновидности з/п. Основное отличие номинальной и реальной з/п
- •31. Элементы организации оплаты труда на предпр, тарифная си-ма и ее составляющие
- •32. Расчет з/п при различных системах повременной оплаты труда
- •33. Расчет з/п при различных системах сдельной оплаты труда
- •34. Резервы (пути ) повышения производительности труда.
- •35. Внешние и внутренние издержки предприятия, принципиальное различие между ними.
- •36. Понятия граничных издержек, граничной полезности, граничного дохода и граничной прибыли. Роль граничных показателей в принятии управленческих решений.
- •37. Смета затрат промышленного предприятия, основные статьи сметы затрат.
- •38. Калькуляционный разрез затрат промышленного предприятия: понятие и состав.
- •39. Классификация расходов на производство по составу затрат и по способу перенесения затрат на себестоимость продукции.
- •40. Классификация расходов предприятия по степени влияния объема производства и по календарным периодам.
- •41. Пути снижения себестоимости продукции.
- •42. Валовая и товарная продукция, их состав
- •43. Реализовання и чистая продукция
- •44.Виды цен, их характеристика
- •45. Ценообразование
- •46. Диверсификация цен
- •47. Финансовая деятельность
- •48. Виды финанирования хозяйственной деятельности
- •49. Ценные бумаги
- •50. Доход, прибыль предприятия
- •51. Кредит
- •52.Показатели финн состояния предприятия
- •53.Финансовая отчётность предприятия
- •54.Нематериальные активы
- •55. Условия применения сдельной и повременной оплаты труда
- •56. Лицензия
- •57. Патенты и их виды
- •58.Акции
- •59. Три подхода к определению цены
- •60. Планирование с/с продукции. Цель и этапы.
52.Показатели финн состояния предприятия
Для повышения эффективности работы предприятия необходимо выявить резервы увеличения обьема производства, снижением с/с, роста производства труда и прибыли. Для определения резервов увеличение прибыли, факторы, влияющие на её получение классифицируются по различным признакам:
К внешним факторам относится: природные условия; государственное регулирование цен, налогов, тарифов, % по кредиту, налоговых ставок, льгот и штрафных санкций. Внутренние факторы: производственные ( наличие и использование средств и предметов труда, а также трудовых и финансовых ресурсов). Бывают: экстенсивные – воздействуют на процесс получения прибыли через количественное применение обьема средств и фин ресурсов, времени работы оборудования, численности персонала; интенсивные – воздействуют через качественное применение: это повышение производительности оборудования, использование прогрессивных фидов материала, совершенствование технологий обработки, ускорение оборачиваемости об средств, повышение квалификации трудового коллектива, совершенствование труда и производства. К непроизводственным факторам относится снабженческо- сбытовая деятельность, природоохранная деятельность, социальные условия труда и быта. При осуществлении хоз – финн деятельности все эти факторы находтся в тесной взаимосвязи. Прямое влияние на величину с\с продукции, а значит и прибыли, оказывает рациональное использовангие материальных ресурсов. Если прибыль выражается в абсолютном значении в стоимостной форме, то рентабельность – это относительный показатель интенсивности производства. Работу предприятия можно считать рентабельной, если суммы выручки от реализованной продукции или услуг достаточны не только для покрытия затрат на производство и реализацию, но и для образования прибыли. В процессе анализа предпринимательской деятельности широко используется показатель рентабельности продукции, исчесляемый: Rпр=П/ с/с*100% = цена –с/с / с/с * 100%. Применение этого показателя наиболее рационально при контроле за прибыльностью отдельных видов продукции, а также при внедрении новых видов и снятия с производства неэффективных позиций. При планировании ассортимента продукции учитывается на сколько рентабельно то или иное изделие, и как оно будет влиять на общий показатель рентабельности предприятия. Весьма важно сформирвоать структуру ассортимента продукции в сторону увеличения удельного веса изделий с большой рентабельностью с тем, что бы в целом повысить эффективность производства и получить дополнительные возможности к увеличении прибыли. Показатели Rпр: на ряду используется показатель рентабельности производства и капитала. Rк= П/ Фср.г + Ооб.ср.* 100%, где Ооб.ср – средний остаток об. средств. Даный показатель применяется для обобщенной оценки уровня прибыльности капитала предприятия. Поскольку в процес се производства принимают участие как средства труда, так и предметы труда, то чем больше прибыли на каждую гривну производственных фондов, тем лучше и эффективней работает предприятие. Распределение прибыли на мелких и крупных предприятиях имеет свою специфику: более простой вариант использование ЧП – это когда на предприятии не образовались плановые фонды накопления ( резервный фонд ), потребление и стимулирование. Однако на крупных предприятиях наличие этих фондов помогает рационально рассмотреть финансовые средства и осуществлять контроль за их эффективным использованием.
Фонд накопления или развития предприятия используется для развития предприятия строительства ОФ произв и непроизв назначения. Кроме того средства используют: на фин расходов который носят безвозвратный ха-ер (на проведение научно-исследовательских работ, на природо-охранные предпр, на повышение квалификации, на коммандирование) + на представительские расходы; на расход по эмиссии ценных бумаг; на создание других предприятий если нет резервного фонда, то на уплату штрафных санкций.
Фонд потребления используется для финансирования соц программ и матер стимулирования работников – премии не связаны с производственными показателями. На оказание матер помощи на приобретение путевок, на лечение работников, на приобретения медикаментов для персонала, на выплату дивидентов. Расходы по этому фонду носят безвозвратный ха-ер.
.Резервный фонд предназначен для покрытия непредвиденных потерь, связанные с форс-мажорными обстоятельствами. Внешние источники финансирования являются важной частью деятельности предприятия. Основной формой внешнего финансирования является кредит – предоставление денежной суммы в долг на определенный период на соответствующую плату. За счет кредита существенно развиваются фин возможности предприятия, но вместе с тем возникает риск связан с возвратным долгом и иплаты в %-ах за пользование кредитом.
Предприятие должно поддерживать оптимальное соотношение между собственными и заемными средствами. Уменьшение доли заемного капитала в его общей структуре ухудшает фин возможности предприятия, приводит к снижению прибыли, а возможно и к срыву контракта. С другой стороны, чрезмерная задолженность как по фин так и по тов кредитам угрожает потерять доверие инвесторов. В период инфляции, когда ее уровень выше кредитных ставок, кредит является выгодным инструментом и соотношение между собственным и заемным капиталом должно смещаться в сторону последнего.
Кроме кредитов в ден форме может использоваться имущественный кредит, те передача в дом материальных ценностей, недвижимости, оборудования. Получение имущественного кредита с последующим выкупом этого кредита наз-ся - лизингом.
По временным интервалам: краткосрочные (до 1 года); среднесрочные (от 1 -3); долгосрочные (от 5 выше).
Целевые кредиты –выдаются для определенного целевого использования.
Кредитные линии – наиболее приемлемая форма кредитования. Средства выделяются до определенного уровня, подкрепление производится по усмотрению клиента и погашение кредитной линии производится автоматически банком по мере поступления денеж средств на расчетный счет клиента.