1.Поняття «економіка», види економік і їх динаміка.

2. Дайте визначення поняття «підприємство», його мету і основні завдання функціонування.

3. Фактори, що впливають на підприємство, взаємодія між підприємством і суб'єктами економіки.

4. Класифікація підприємств за формою власності.

5. Класифікація підприємств за видами діяльності.

6. Види господарських товариств, їх відмінні риси.

7. Бізнес-план, його призначення і структура.

8. Визначення основних фондів, їх сутність і призначення. Виробничі і невиробничі основні фонди.

9. Структура і класифікація основних фондів згідно з Положенням бухгалтерського уч ѐ та № 7 «Основні засоби».

10.Актівная і пасивна частина основних фондів. Перспективний напрямок розвитку виробництва.

11.Методи уч ѐ та наявності та руху основних фондів. Види вартісної оцінки основних фондів.

12.Моральний і фізичний знос основних виробничих фондів.

13.Понятіе амортизації і норм амортизаційних відрахувань. Взаємовідносини між державою і підприємством

з приводу норм амортизаційних відрахувань.

14.Начісленіе амортизації в сучасних умовах. Амортизація основних фондів відповідно до Закону Україну

«Про оподаткування прибутку підприємства».

15.Обобщающіе показники використання основних фондів, їх зміст, розрахунок. Резерви підвищення фондовіддачі.

16.Частние показники використання основних фондів, їх поняття, розрахунок.

17.Проізводственная потужність підприємства і фактори, що впливають на ступінь е ѐ використання.

18.18.Понятіе "оборотні кошти ‖. Склад оборотних коштів.

19.19.Основная завдання та етапи нормування власних оборотних коштів підприємства.

20.20.Понятіе і види норм запасу матеріалів.

21.21.Показателі оборотності оборотних коштів, їх розрахунок і поняття.

22.22.Абсолютное і відносне вивільнення оборотних коштів, поняття і розрахунок.

23.Основние напрями прискорення оборотності оборотних коштів.

24.24.Форми матеріально технічного постачання підприємства.

25.25.Персонал підприємства і його розподіл за характером відносини до основного виробництва і виконуваних функцій.

26.Понятіе праці, трудові фактори, їх кількісні та якісні характеристики.

27.Определеніе чисельності персоналу як елемент управління трудовими ресурсами, методи розр ѐ та.

28.Прямой і зворотний показники продуктивності праці, їх розр ѐ т.

29.29. Основні принципи організації системи заробітної плати на підприємстві.

30.Разновідності заробітної плати. Основна відмінність номінальної та реальної заробітної плати.

31.Елементи організації оплати праці на підприємстві, тарифна система і ті ѐ складові.

32.Расч ѐ т заробітної плати при різних системах погодинної оплати праці.

33.Расч ѐ т заробітної плати при різних системах відрядної оплати праці.

34.34.Резерви (шляхи) підвищення продуктивності праці.

35.Внешніе і внутрішні витрати підприємства, принципова відмінність між ними.

36.Понятія граничних витрат, граничної корисності, граничного доходу і граничної прибутку. Роль граничних

показників у прийнятті управлінських рішень.

37.Смета витрат промислового підприємства, основні статті кошторису витрат.

38.Калькуляціонний розріз витрат промислового підприємства: поняття і склад.

39.Классіфікація витрат на виробництво по складу витрат і за способом перенесення витрат на собівартість

продукції.

40.Классіфікація витрат підприємства за ступенем впливу обсягу виробництва і по календарних періодах.

41.Путі зниження собівартості продукції.

42.Валовая і товарна продукція підприємства, їх склад.

43.Реалізованная і чиста продукція підприємства, їх склад.

44.Віди цін, їх характеристика.

45.Ценообразованіе на підприємстві, послідовність розробки і розр ѐ та ціни.

46.Дать визначення поняттю «диверсифікація цін», види диверсифікації цін.

47.Фінансовая діяльність підприємства, е ѐ цілі і завдання.

48.Віди фінансування господарської діяльності підприємства.

49.Ценние папери, як форма фінансування підприємства, їх види.

50.Доход, прибуток підприємства. Види прибутку та резерви е ѐ збільшення.

51.51.Кредіт, як форма фінансування підприємства, види кредиту.

52.52.Показателі фінансового стану підприємства.

53.53.Фінансовая отч ѐ тності підприємства, податковий уч ѐ т, основні види податків.

54.54.Нематеріальние активи. Поняття і сутність, види нематеріальних активів.

55.Условія застосування відрядної і погодинної оплати праці.

56.Ліцензія. Їх види та використання.

57.Патенти та їх види, ноу-хау.

58.Акціі, основні характеристики акцій.

59.Трі підходу до визначення ціни.

60. Планування собівартості продукції, мета та етапи.

1. Поняття «економіка», види економіки та їх динаміка.

«Економіка» має подвійний сенс:

1) система господарювання

2) наука, яка вивчає закономірності функціонування цієї системи.

Економіка - відносини, пов'язані з виробництвом матеріальних і нематеріальних благ.

Люди перетворять природні ресурси для задоволення потреб суспільства за допомогою власної праці.

Люди виробляють блага для власного споживання. Споживання створює потребу в новому виробництві та породжує нові потреби.

Види економіки:

1.Плановая (директивна, адміністративна)

Всі ресурси, ціни, зарплата, нормативи централізовано плануються.

Приклад: СРСР, економіка Куби.

2. Ринкова

Виробничі пропорції підтримуватися і встановлюватися через механізм ринкового командування, тобто якщо попит перевищує пропозицію, то ціна підвищується.

Поняття ринку включає 3 аспекти: нерегульовані пропозицію, попит і ціна, що врівноважує попит і

пропозиція. Повного ринку практично не існує, якщо відсутній хоча б один з елементів, при цьому не

вступають в дію процеси саморегулювання.

3. Індикативна

Виробники самі визначають в яких кількостях і що виробляти і як реалізовувати, але ціни на товар

встановлюються адміністративно-плановим органом. Точно також встановлюються нормативи на прибуток, податки,

рентні платежі, кредитний%.

Приклад: Китай.

Такі економіки суперечать один одному, проте це не виключає їх змішування.

2. Підприємство, його мету, основні завдання функціонування.

Підприємство - самостійний господарюючий суб'єкт, створений для виробництва продукції, виконання робіт і

надання послуг з метою отримання прибутку.

Цілі підприємства повинні відповідати деяким вимогам, вони повинні бути:

конкретними і піддаватися кількісному вимірюванню; орієнтовані у часі, тобто мати конкретні межі

прогнозування; досяжними і забезпечувати підвищення ефективності його діяльності.

Відповідно логіці і послідовності процесу відтворення головним напрямком діяльності кожного

підприємства в умовах ринкових відносин є вивчення ринку товарів, або ситуаційний аналіз. Результати

вивчення ринку товарів служать вихідною базою для обгрунтування конкретних шляхів удосконалення і розвитку

інноваційної діяльності підприємства на перспективний період. Наступним найбільш складним за обсягом і

вирішення організаційно-технічних завдань напрямком є виробнича діяльність підприємства,

її організація і оперативне регулювання у просторі та часі. Ефективність інноваційно-

виробничих процесів, які постійно здійснюються на кожному підприємстві, визначається рівнем його

комерційної діяльності, значущість якої в умовах ринку все зростає.

Ще одним з важливих напрямків діяльності підприємства, яким закінчується послідовний цикл

виробничого процесу варто вважати післяпродажний сервіс багатьох видів товарів.

3. Фактори, що впливають на підприємство, взаємодія між підприємством і суб'єктами

економіки.

У ході виробничої діяльності підприємство вступає в різні відносини між економічними суб'єктами: Материнська фірма, Власники, Трудовий Колектив, Філії, Споживачі, Держава, Постачальники, Місцеві органи влади, Суміжні підприємства (Партнери).

У процесі реалізації своїх функцій на підприємство впливають такі виробничі фактори:

1.трудові ресурси;

2.основні фонди;

3.оборотні кошти;

4.природні фактори;

5.інформаційні фактори.

Поняття фактора є більш ємною категорією, ніж ресурс.

Ресурс - джерело коштів, а фактор - сукупність засобів і явищ, що впливають на виробництво і

результат.