- •Курсовой проект по дисциплине «Менеджмент организации»
- •Содержание
- •Введение
- •Первоначальное описание предприятия и концепция бизнеса
- •История компании
- •1.2 Вид деятельности, производимая продукция и предоставляемые услуги.
- •Миссия, цели и ценности, лежащие в основе организации.
- •2 Организационная структура предприятия
- •2.1 Схема организационной структуры и её описание
- •2.2 Производственные технологические процессы
- •2.3 Иерархия, централизация и децентрализация управления
- •2.4 Регламентация
- •2.5 Преимущества и недостатки структуры управления
- •Организационная культура предприятия
- •Коммуникации в управлении
- •Управление организацией
- •Тип организации
- •Управление ресурсами
- •Стиль руководства
- •5.4 Управление конфликтами
- •Управление изменениями
- •6. Анализ маркетинговых возможностей предприятия и текущей ситуации
- •6.1 Ситуационный анализ
- •6.2 Исследование рынка
- •Социально-демографическое сегментирование
- •Сегментирование по выгодам
- •6.3 Синтез внешних и внутренних факторов
- •7. Стратегические планы предприятия
- •7.1 Сущность и функции стратегического планирования
- •7.2 Формирование стратегического плана организации
- •8. Управление персоналом
- •8.1 Мотивация персонала
- •Пирамида потребностей а. Маслоу
- •8.2 Оценка деятельности персонала
- •Заключение
- •Список использованной литературы
6. Анализ маркетинговых возможностей предприятия и текущей ситуации
6.1 Ситуационный анализ
Одним из исключительно действенных методов самоанализа и самоконтроля за результатами хозяйственной деятельности мебельной фабрики «Инт» и управления маркетинговой деятельностью является ситуационный анализ. Его цель — показать высшему руководству и руководителям отдельных подразделений своеобразный «срез» того положения, в котором на момент проведения анализа находится предприятие.
Количество среднегодовых работников организации составляет 240 человек.
За 2008 год выручка от реализации возросла на 40% по сравнению с 2007 годом.
Увеличение продаж происходило в основном за счет освоения новых территорий и созданий новых моделей. Не смотря на финансовый кризис, предпринятые мероприятия позволили в первой половине 2009 года сохранить объем продаж на прежнем уровне. В настоящее время падение рынка составляет 25%. Для стабилизации продаж мебельная фабрика «Инт» принимает ряд мероприятий, направленных на стимулирование рынка сбыта, вводит единую ценовую политику в регионах, разрабатывает всевозможные рекламные акции.
6.2 Исследование рынка
Целью исследования рынка является получение информации о настроении потребителей, о партнёрах и поставщиках, ассортименте товаров, продаваемых на данном рынке, возможностях, угрозах и препятствиях развития компании, необходимой для эффективного стратегического планирования.
Анализ поставщиков
Очень важным поставщиком для мебельной фабрики «ИНТ» являются компании по производству тканей и ППУ. Так же их поставщиком является компании, которые занимаются производством металлоконструкций, которые составляют основу производимой мебели.
Анализ покупателей
Мебельный сегмент рынка в России постоянно растет, особенно доля мебели средней стоимости, что обусловлено:
-
стабильным качеством мебели;
-
особенностями структуры потребительского рынка;
-
доступной ценой.
Между менеджерами компании и ее дилерами установлены очень надежные, доверительные, и, главное, дружественные отношения. Поэтому дилеры делают все возможное, что бы конечный покупатель предпочитал товар именно этой компании.
-
Социально-демографическое сегментирование
Социальный класс
- возраст покупателей – 45-65 лет
- совокупный месячный доход – 7-20000 руб.
- место проживания – комната, неблагоустроенная и многосемейная квартира
- уровень образования – среднее и средне специальное
-род занятий – пенсионеры, неполная семья с одним работающим родителем.
Средний класс
- возраст покупателей25-60 лет
- совокупный месячный доход от 20 000 до 100 000 рублей
- место проживания -1-2-3 комнатная квартира или частный дом, общей площадью до 80кв.м.
- уровень образования – средне-специальное и высшее
- род занятий:
Low middle – высококвалифицированные рабочие, высокооплачиваемые пенсионеры, пенсионеры, бюджетники, оперативный (технический) персонал предприятий, начинающие менеджеры, «впервые замужем»
Middle-middle – менеджеры среднего звена (двое работающих в семье), банковские служащие, владельцы малого частного бизнеса
Up-middle – сотрудники крупных компаний, топ-менеджеры предприятий среднего звена, владельцы частного бизнеса, профессионалы различных сфер деятельности
- семейное положение – в основном, семья с одним-двумя ребенком.
Премиум класс
- возраст покупателей – 35-45 лет
- совокупный месячный доход – от 100 000 руб.
- место проживания – большая благоустроенная квартира от 100 кв.м., коттедж
- уровень образования – высшее
- род занятий – топ-менеджеры крупных компаний, владельцы бизнеса
- семейное положение – семья с детьми (жена может не работать)