- •Реферат
- •Содержание
- •Глава 1. Складской учет на полиграфическом предприятии 8
- •Глава 2. Автоматизированные системы управления, применяемые полиграфическим производством 17
- •Глава 3. Характеристика предприятия ооо «первый полиграфический комбинат» 61
- •Глава 4. Разработка предложения по внедрению модуля складского учета в струкуру асу ппк 73
- •Глава 5. Охрана труда 85
- •Введение
- •Глава 1. Складской учет на полиграфическом предприятии
- •1.1 Сущность и задачи складского хозяйства
- •1.2 Структура складского хозяйства
- •1.3 Организация складских операций
- •1.4. Автоматизация складского учета
- •1.5. Выводы по главе
- •Глава 2. Автоматизированные системы управления, применяемые полиграфическим производством
- •2.1 Классификация автоматизированных систем управления полиграфическим предприятием
- •2.2 Обзор автоматизированных систем управления полиграфическим предприятием
- •2.2.1 Адъютант
- •2.2.2 Армекс
- •2.2.3 Аплер Типография
- •2.2.5 1С: Предприятие 8.0. Полиграфия
- •1С: Предприятие 8.0. Полиграфия
- •2.2.11 Печатный цех
- •2.2.12 Типография
- •2.3 Сравнительный анализ автоматизированных систем управления полиграфическим предприятием
- •2.4 Критерии оценки выбора автоматизированной системы управления полиграфическим предприятием
- •2.5 Автоматизированные системы управления, содержащие в своей структуре модуль складского учета
- •2.5.4 Армекс
- •2.5.5 Адъютант
- •2.5.6 1С: Предприятие 8.0. Полиграфия
- •2.6 Сравнительный анализ модулей складского учета автоматизированных систем управления
- •2.7 Выводы по главе
- •Глава 3. Характеристика предприятия ооо «первый полиграфический комбинат»
- •3.1 Оборудование предприятия
- •3.1.1 Допечатное оборудование
- •3.1.2 Печатное оборудование
- •3.1.3 Отделочное оборудование
- •3.1.4 Брошюровочное оборудование
- •3.2 Автоматизированная система управления Hiflex на предприятии
- •3.3 Выводы по главе
- •Глава 4. Разработка предложения по внедрению модуля складского учета в струкуру асу ппк
- •4.1 Характеристика модуля складского учета автоматизированной системы управления 1с: Предприятие 8.0. Полиграфия
- •4.2 Характеристика модуля складского учета автоматизированной системы управления Hiflex
- •4.3 Сравнительная характеристика модулей складского учета автоматизированных системы управления Hiflex и 1с: Предприятие 8.0. Полиграфия
- •4.4 Финансовые и материальные потоки на предприятии
- •4.5 Информационные потоки предприятия
- •4.6 Выводы по главе
- •Глава 5. Охрана труда
- •5.1 Требования к организации помещения
- •5.2 Требования к организации рабочего места
- •5.3 Организация рационального освещения рабочего места
- •5.4 Микроклимат помещения
- •5.5 Электробезопасность
- •5.6 Шум и вибрация
- •5.7 Пожарная безопасность
- •5.8. Выводы по главе
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Приложение 1 Hiflex на Первом полиграфическом комбинате
- •Модули, установленные на Первом Полиграфическом комбинате:
- •Выбор системы управления полиграфическим предприятием
5.2 Требования к организации рабочего места
Рабочее место – это место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности. Соответствие параметров рабочего места антропометрическим данным человека обеспечивает удобство его рабочей позы, рациональность и эффективность рабочих движений. Все это способствует снижению статических и динамических нагрузок при выполнении работ; уменьшению вероятности возникновения заболеваний и сохранению высокой и устойчивой работоспособности.
Работа сотрудников вычислительных центров (программистов, операторов, технических работников) при решении производственных задач сопровождается активизацией внимания и других психологических функций.
Особенности характера и режима роботы, значительное умственное напряжение приводят к изменению у работников ВЦ функционального состояния центральной нервной системы, нервно-мышечного аппарата рук при работе с клавиатурой. Нерациональные конструкция и размещение элементов рабочего места вызывают необходимость поддержки неудовлетворительной рабочей позы. Длительный дискомфорт приводит к увеличению напряжения мышц и обуславливает развитие общей усталости и снижение работоспособности. При длительной работе за экраном монитора значительно напрягается зрительный аппарат с появлением жалоб на головную боль, раздражительность, нарушение сна, усталость и болезненные ощущения в глазах.
Для предотвращения неблагоприятного воздействия на человека вредных факторов, сопровождающих работу с ПЭВМ разработан ряд санитарно-гигиенические требований.
Рабочий стол. Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей, характера выполняемой работы.
Высота рабочей поверхности стола для пользователей должна регулироваться в пределах 680-800мм; при отсутствии таковой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725мм.
Модульными размерами рабочей поверхности стола для ПЭВМ, на основании которых должны рассчитываться конструктивные размеры, следует считать: ширину 800, 1200, 1400мм, глубину 800 и 1000мм при нерегулируемой высоте, равной 725мм.
Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600мм, шириной не менее 500мм, глубиной на уровне колен не менее 450мм и на уровне вытянутых ног – не менее 650мм.
Рабочий стул (кресло). Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Тип рабочего стула (кресла) должен выбираться в зависимости от характера и продолжительности работы и с учетом роста пользователя.
Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотными регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию. Поверхность сиденья должна быть с закругленным передним краем.
Рабочее место необходимо оборудовать подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300мм, глубину не менее 400мм, регулировку по высоте в пределах до 150мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 градусов. Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10мм.
Монитор. Конструкция современных столов позволяет менять глубину положения монитора в широком диапазоне. Верхняя граница на уровне глаз или не ниже 15см ниже уровня глаз.
Таблица 5.1
Визуальные эргономические параметры ЭВМ
Наименование параметра |
Предельное значение параметра |
|
минимум |
максимум |
|
Яркость знака, кд/м2 |
35 |
120 |
Внешнее освещение, Лк |
100 |
250 |
Угловой размер знака, угл.мин |
16 |
60 |
Необходимо также чтобы монитор имел возможность регулировки параметров изображения (яркость, контраст). Рекомендуется, чтобы при работе с компьютером частота вертикальной развертки монитора была не ниже 75Гц (при этом пользователь перестает замечать мерцание изображения, которое ведет к быстрому утомлению глаз). Визуальные эргономические параметры ЭВМ приведены в таблице 5.1.
Конструкция монитора должна обеспечивать возможность фронтального наблюдения экрана путем поворота корпуса в горизонтальной плоскости вокруг вертикальной оси в пределах ±30° и в вертикальной плоскости вокруг горизонтальной оси в пределах ±30° с фиксацией в заданном положении. Дизайн мониторов должен предусматривать окраску в спокойные мягкие тона с диффузным рассеиванием света.
Корпус монитора и ПЭВМ, клавиатура должны иметь матовую поверхность одного цвета с коэффициентом отражения 0,4 – 0,6 и не иметь блестящих деталей, способных создавать блики. Требования обязательные для любого монитора приведены в таблице 5.2.
Таблица 5.2
Требования обязательные для любого монитора
Характеристика монитора |
Требования ГОСТ 27954-88 |
Частота кадров при работе с позитивным контрастом |
Не менее 60Гц |
Частота кадров режиме обработки текста |
Не менее 72Гц |
Дрожание элементов изображения |
Не более 0,1мм |
Антибликовое покрытие |
Обязательно |
Допустимый уровень шума |
Не более 50дБА |
Рабочее пространство. Хорошая организация рабочего пространства – организация, при которой оператор может легко и быстро достать и увидеть все элементы оборудования, с которым он работает. Оптимальным считается пространство, ограниченное дугами, которые описывают руки рабочего при вращении в локтевом суставе.
Работа с клавиатурой. Неправильное положение рук при печати на клавиатуре приводит к хроническим растяжениям кисти. Важно не столько отодвинуть клавиатуру от края стола и опереть кисти о специальную площадку, сколько держать локти параллельно поверхности стола и под прямым углом к плечу. Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100-300мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.