Статус государственных служащих

Статус государственных служащих состоит из общегражданских обязанностей и служебных прав и обязанностей. Общегражданские обязанности состоят в том, что государственный служащий не вправе:

• заниматься любой оплачиваемой деятельностью, кроме учебно-педагогической;

• быть депутатом любого представительного органа;

• заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

• использовать во внеслужебных целях служебную информацию и государственное имущество;

• получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего;

• получать от каких-либо лиц вознаграждение за исполнение должностных обязанностей;

• принимать за рубежом без разрешения Президента РФ награды;

• использовать свое служебное положение в интересах каких-либо организаций.

Государственные служащие имеют право на:

• посещение для исполнения должностных обязанностей организаций;

• принятие решений в соответствии со своими обязанностями;

• участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы;

• продвижение по службе с учетом его стажа и уровня квалификации;

• ознакомление с материалами своего личного дела;

• проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

• пенсионное обеспечение с учетом стажа его работы.

Государственные служащие имеют следующие обязанности:

• поддерживать конституционный строй, реализацию федеральных законов;

• добросовестно исполнять служебные обязанности;

• выполнять приказы вышестоящих руководителей, кроме незаконных;

• рассматривать заявления граждан, организаций и принимать решения;

• иметь уровень квалификации, необходимый для исполнения обязанностей;

• хранить вверенную государственную тайну;

• ежегодно представлять в налоговые органы сведения о полученных доходах и имуществе на праве собственности.

За ненадлежащее выполнение своих обязанностей государственный служащий может получить замечание, выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, увольнение.

Прохождение государственной службы

Государственная служба включает в себя:

• поступление на службу;

• прохождение службы;

• прекращение службы. Разберем эти этапы подробнее.

Поступление на службу. Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование, за исключением:

• недееспособных и ограниченно дееспособных;

• не имеющих права занимать определенные должности по решению суда;

• имеющих заболевание, препятствующее исполнению должностных обязанностей;

• имеющих близкое родство с государственным служащим, если их работа связана с подчиненностью;

• лиц, имеющих гражданство иностранного государства;

Замещение должности государственного служащего производится путем:

• назначения;

• прохождения конкурса;

• прохождения конкурса документов;

• конкурса-испытания. После назначения на должность с гражданином заключается срочный трудовой договор либо договор на неопределенный срок.

Прохождение государственной службы опирается на нормы трудового права с некоторыми особенностями, установленными законом. Например, об обязательном прохождении не чаще, чем через два года и не реже, чем через четыре года государственной аттестации.

Варианты выводов аттестационной комиссии:

• замещаемой должности не соответствует;

• замещаемой должности соответствует не полностью;

• замещаемой должности соответствует;

• достоин повышения по службе.

Основания прекращение государственной службы:

• достижение предельного возраста нахождения на службе - 60 лет;

• прекращение гражданства России;

• неисполнение обязанностей, установленных для госслужащего;

• разглашение государственной и иной охраняемой законом тайны;

• возникновение обстоятельств, препятствующих прохождению службы.