- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Лист согласования и утверждения рабочей программы
- •1.1. Цель освоения учебной дисциплины
- •1.2. Место учебной дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •1.3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •1.4. Структура и содержание дисциплины
- •Календарно-тематический план для студентов дневного обучения
- •Календарно-тематический план для студентов заочного отделения
- •Матрица соотнесения тем учебной дисциплины и формируемых в них общекультурных и профессиональных компетенций
- •Раздел 1. Общая часть
- •Тема 1. Предмет, метод, система трудового права
- •Тема 2. Субъекты трудового права
- •Тема 3. Основные принципы трудового права
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Тема 5. Правоотношения в сфере труда
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Раздел 2. Особенная часть
- •Тема 7. Правовое регулирование трудоустройства
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 10. Оплата труда
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
- •Тема 13. Охрана труда
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников
- •Тема 17. Трудовые споры
- •Тема 18. Международное трудовое право
- •2. Образовательные технологии
- •Активные и интерактивные формы преподавания
- •Информационные образовательные технологии, обучающие и контролирующие компьютерные пограммы
- •3. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов и оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •3.1. Самостоятельная работа
- •Методические рекомендации по самостоятельной работе
- •Раздел 1. Общая часть
- •Тема 1. Предмет, метод, система трудового права
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 2. Субъекты трудового права
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 3. Основные принципы трудового права
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 5. Правоотношения в сфере труда
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Раздел 2. Особенная часть
- •Тема 7. Правовое регулирование трудоустройства
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 10. Оплата труда
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 12. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Литература:
- •Тема 13. Охрана труда
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Литература:
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Раздел 3. Специальная часть
- •Тема 15. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Литература:
- •Тема 17. Трудовые споры
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 18. Международное трудовое право
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Литература:
- •6.2. Темы практических занятий Методические рекомендации для подготовки к практическим занятиям
- •Раздел 1. Общая часть
- •Тема 1. Предмет, метод, система трудового права
- •Тема 2. Субъекты трудового права
- •Тема 3. Основные принципы трудового права
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Тема 5. Правоотношения в сфере труда
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Раздел 2. Особенная часть
- •Тема 7. Правовое регулирование трудоустройства
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 10. Оплата труда
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
- •Тема 13. Охрана труда
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Раздел 3. Специальная часть
- •Тема 15. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников
- •Тема 17. Трудовые споры
- •Тема 18. Международное трудовое право
- •3.3. Вопросы для подготовки к зачету:
- •3.4.Вопросы для подготовки к экзамену:
- •3.5. Методические рекомендации по написанию контрольной работы
- •3.5.1. Примерный перечень тем контрольных работ:
- •3.5.2. Задания для решения практических ситуаций:
- •Тема 1. Предмет, метод, система трудового права
- •Тема 2. Субъекты трудового права
- •Тема 3. Основные принципы трудового права
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Тема 5. Правоотношения в сфере труда
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 7. Правовое регулирование трудоустройства
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 10. Оплата труда
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работника
- •Тема 13. Охрана труда
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Тема 15. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников
- •Тема 17. Трудовые споры
- •Тема 18. Международное трудовое право
- •3.6. Методические рекомендации по написанию курсовой работы Цели и задачи выполнения курсовых работ
- •Выбор темы курсовой работы
- •Предъявляемые требования по написанию курсовой работы
- •Оформление курсовой работы
- •Представление и защита курсовой работы
- •3.6.1. Примерный перечень тем курсовых работ:
- •3.7 Оценочные средства
- •3.8 Формы контроля учебного процесса
- •Критерии оценок Критерии оценок на экзамене.
- •Критерии оценки устных ответов студентов.
- •Критерии оценки письменных ответов студентов.
- •4. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •4.1. Словарь терминов трудового права
- •4.2. Источники для изучения учебной дисциплины
- •1) Основные нормативно-правовые и судебные акты:
- •2) Учебная литература: а) основная:
- •Б) дополнительная:
- •3) Информационные ресурсы:
- •5. Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины
- •6. Карта обеспеченности литературой
Тема 15. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
1. 17-летние подруги после окончания средней школы, желая трудоустроиться, читали газету «Биржа труда». В ней они увидели объявление о приеме на следующие вакансии:
швея на швейное производство;
рабочий на лакокрасочное производство;
кондуктор автобуса;
продавец в продовольственный магазин;
секретарь судебного заседания в районный суд;
крупье в казино.
Могут ли девушки претендовать на эти вакансии?
2. После прохождения производственного обучения Федорову (16 лет) и Семенову (17 лет) был присвоен третий разряд. По приказу директора завода они были направлены на работу в слесарный цех. По распоряжению начальника цеха для них была установлена 40-часовая рабочая неделя с продолжительностью ежедневной работы восемь часов.
Законно ли решение начальника цеха?
3. При производстве ремонтных работ по газоснабжению работник в возрасте 17 лет, отработав дневную смену - семь часов, отказался от дальнейшего выполнения работы сверхурочно и покинул рабочее место, за что ему работодателем был объявлен выговор.
Дайте правовую оценку действий работника и работодателя.
4.Федорова попросила руководителя уволить ее в связи с необходимостью ухода за пятилетним ребенком.
По какому основанию может быть уволена Федорова и какую запись следует сделать в трудовой книжке?
5. Сергеева, воспитывающая шестилетнего ребенка без мужа, систематически опаздывала на работу, допускала прогулы. При этом она оправдывала свои проступки трудностями жизни одинокой матери. При проведении мероприятий по сокращению штата ее должность была сокращена, а Сергеева уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка. При выдаче Сергеевой трудовой книжки начальник отдела кадров сказал ей, чтобы она не обращалась никуда с жалобой, поскольку ее нарушения трудовой дисциплины зафиксированы и она давно заслуживала увольнения.
Оцените законность увольнения Сергеевой.
Тема 16. Защита трудовых прав работников
1. Председатель комиссии по социальному страхованию профкома АО «Завод железобетонных изделий» Колодков, не освобожденный от основной работы, был уволен по приказу директора за неоднократное нарушение своих трудовых обязанностей без уважительных причин.
Колодков обратился с жалобой в обком профсоюза, и правовой инспектор обкома потребовал восстановить председателя комиссии в связи с нарушением порядка увольнения.
Сформулируйте ответ обкома профсоюза.
2. В связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней работники токарного цеха, известив в письменной форме директора завода, приостановили выполнение своих трудовых обязанностей. Директор обратился в суд с иском о признании забастовки в токарном цехе незаконной, поскольку рабочие не проводили примирительные процедуры, чем нарушили нормы ТК РФ о порядке разрешения коллективного трудового спора.
Какое решение примет суд?
3. Проверяя обоснованность жалобы работницы Носковой, уволенной из АО «Сияние Севера», государственный инспектор труда пришел на рабочее место уволенной, не поставив в известность представителей работодателя. Выявив нарушения, допущенные при увольнении Носковой, инспектор выдал работодателю предписание с требованием отмены незаконного увольнения. Генеральный директор АО отказался выполнить предписание, мотивируя тем, что согласно ТК инспектор был обязан поставить работодателя в известность о проведении проверки в организации.
Кто прав в данной ситуации?
4. Государственный инспектор труда Малышев прибыл на завод «Салют», выпускающий зенитно-ракетные комплексы, с целью проведения проверки. Однако сотрудники охраны не пустили его на предприятие. По просьбе Малышева ему дали возможность связаться с заместителем директора завода, но тот подтвердил правомочность действий подчиненных, мотивируя тем, что у инспектора нет соответствующего допуска и. кроме того, время проведения проверки не было заранее согласовано с руководством предприятия.
Правомерны ли действия сотрудников охраны и заместителя директора завода?
5. Комиссия по охране труда профкома шинного завода выявила факт утечки вредных веществ и приостановила работу одного из цехов, так как там создалась угроза жизни работников.
Дайте правовую оценку действий комиссии.