- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Лист согласования и утверждения рабочей программы
- •1.1. Цель освоения учебной дисциплины
- •1.2. Место учебной дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •1.3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •1.4. Структура и содержание дисциплины
- •Календарно-тематический план для студентов дневного обучения
- •Календарно-тематический план для студентов заочного отделения
- •Матрица соотнесения тем учебной дисциплины и формируемых в них общекультурных и профессиональных компетенций
- •Раздел 1. Общая часть
- •Тема 1. Предмет, метод, система трудового права
- •Тема 2. Субъекты трудового права
- •Тема 3. Основные принципы трудового права
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Тема 5. Правоотношения в сфере труда
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Раздел 2. Особенная часть
- •Тема 7. Правовое регулирование трудоустройства
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 10. Оплата труда
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
- •Тема 13. Охрана труда
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников
- •Тема 17. Трудовые споры
- •Тема 18. Международное трудовое право
- •2. Образовательные технологии
- •Активные и интерактивные формы преподавания
- •Информационные образовательные технологии, обучающие и контролирующие компьютерные пограммы
- •3. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов и оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •3.1. Самостоятельная работа
- •Методические рекомендации по самостоятельной работе
- •Раздел 1. Общая часть
- •Тема 1. Предмет, метод, система трудового права
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 2. Субъекты трудового права
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 3. Основные принципы трудового права
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 5. Правоотношения в сфере труда
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Раздел 2. Особенная часть
- •Тема 7. Правовое регулирование трудоустройства
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 10. Оплата труда
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 12. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Литература:
- •Тема 13. Охрана труда
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Литература:
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Раздел 3. Специальная часть
- •Тема 15. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Литература:
- •Тема 17. Трудовые споры
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 18. Международное трудовое право
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Литература:
- •6.2. Темы практических занятий Методические рекомендации для подготовки к практическим занятиям
- •Раздел 1. Общая часть
- •Тема 1. Предмет, метод, система трудового права
- •Тема 2. Субъекты трудового права
- •Тема 3. Основные принципы трудового права
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Тема 5. Правоотношения в сфере труда
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Раздел 2. Особенная часть
- •Тема 7. Правовое регулирование трудоустройства
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 10. Оплата труда
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
- •Тема 13. Охрана труда
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Раздел 3. Специальная часть
- •Тема 15. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников
- •Тема 17. Трудовые споры
- •Тема 18. Международное трудовое право
- •3.3. Вопросы для подготовки к зачету:
- •3.4.Вопросы для подготовки к экзамену:
- •3.5. Методические рекомендации по написанию контрольной работы
- •3.5.1. Примерный перечень тем контрольных работ:
- •3.5.2. Задания для решения практических ситуаций:
- •Тема 1. Предмет, метод, система трудового права
- •Тема 2. Субъекты трудового права
- •Тема 3. Основные принципы трудового права
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Тема 5. Правоотношения в сфере труда
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 7. Правовое регулирование трудоустройства
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 10. Оплата труда
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работника
- •Тема 13. Охрана труда
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Тема 15. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников
- •Тема 17. Трудовые споры
- •Тема 18. Международное трудовое право
- •3.6. Методические рекомендации по написанию курсовой работы Цели и задачи выполнения курсовых работ
- •Выбор темы курсовой работы
- •Предъявляемые требования по написанию курсовой работы
- •Оформление курсовой работы
- •Представление и защита курсовой работы
- •3.6.1. Примерный перечень тем курсовых работ:
- •3.7 Оценочные средства
- •3.8 Формы контроля учебного процесса
- •Критерии оценок Критерии оценок на экзамене.
- •Критерии оценки устных ответов студентов.
- •Критерии оценки письменных ответов студентов.
- •4. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •4.1. Словарь терминов трудового права
- •4.2. Источники для изучения учебной дисциплины
- •1) Основные нормативно-правовые и судебные акты:
- •2) Учебная литература: а) основная:
- •Б) дополнительная:
- •3) Информационные ресурсы:
- •5. Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины
- •6. Карта обеспеченности литературой
Тема 10. Оплата труда
Для овладения знаниями необходимо составить конспект по плану (для обучающихся, пропустивших лекцию):
Начинать изучение данной темы студентам следует с определения понятия оплаты труда и заработной платы, Необходимо отличать заработную плату от других выплат и доплат, предусмотренных законодательством.
При исследовании темы студентам важно отличать форму выплаты заработной платы от формы оплаты труда. Заработная плата может выплачиваться как в денежной, так и в натуральной форме. Под формой оплаты труда понимается определение размера заработной платы по заранее установленным правилам в данной организации.
Важно обратить внимание на теоретическую классификацию систем оплаты труда и стимулирования труда. На практике используется две основные системы оплаты труда: повременная и сдельная. Они различаются основанием измерения труда: при повременной системе основой измерения служит рабочее время, а в сдельной - количество произведенного продукта. Эти системы могут быть тарифными или бестарифными.
Важно обратить внимание на анализ повременной системы и ее базиса - тарифной системы, а также на второй способ организации - сдельной системы оплаты труда и ее виды.
Следует уяснить, что понимается под видами сдельной оплаты труда: прямая сдельная; сдельно-прогрессивная; аккордно-сдельная; косвенно-сдельная; сдельно-премиальная система.
Изучая правовое регулирование заработной платы, необходимо обратить внимание на порядок установления различных стимулирующих выплат, которые также вкладываются в понятие заработной платы.
Система основных государственных гарантий по оплате труда определена в ст. 130 ТК РФ. Следует обратить особое внимание на праве работника приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней (ст. 142 ТК).
Для более глубокого изучения вопроса о гарантийных и компенсационных выплатах необходимо уяснить определения понятий «гарантии» и «компенсации», выявить их отличия, а также ознакомиться с классификацией гарантий и компенсаций.
Помимо общих гарантий и компенсаций (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и др.) работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных в ст. 165ТКРФ.
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности, производят работнику выплаты в порядке и на условиях, определенных ТК, иными нормативно-правовым актами РФ. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
В завершение изучения данной темы студенты должны уяснить, что одним из важнейших условий надлежащей организации труда и заработной платы является нормирование труда.
Для формирования умений необходимо выполнить следующие задания:
Решите практические ситуации:
1. Получив расчетный листок при очередной выплате заработной платы, менеджер по поставкам продукции ЗАО «Экологические системы» Петров обнаружил, что с него удержано 33% заработной платы. Петров обратился в бухгалтерию ЗАО, где ему пояснили, что в предыдущие два месяца вследствие счетной ошибки ему были выплачены излишние суммы, а сейчас они с него взысканы. Петров против оснований и размеров удержания не возражал, но заявил, что взыскание с него сразу более чем 30% заработной платы «подорвет его семейный бюджет».
Правомерны ли действия работодателя?
2. Рабочие сборочного участка Колосов и Ванин в связи с поломкой погрузчика два дня не могли выполнять производственные задания. Приходя утром на работу и видя отсутствие необходимых деталей, они уходили в комнату отдыха, где смотрели телевизор и играли в домино. При получении заработной платы они обнаружили, что два рабочих дня им не оплачены, и обратились за разъяснением к адвокату.
В роли адвоката дайте ответ Колосову и Ванину.
3. В связи с задержкой выплаты заработной платы на 20 дней программист Смирнов, предупредив письменно заведующего отделом, приостановил работу и не приходил на работу в течение недели. В это время он обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, взыскании морального вреда и оплаты времени приостановки работы.
Какое решение примет суд?
Составьте схему, раскрывающую содержание основных систем оплаты труда.